2017继续教育初中数学作业

2017继续教育初中数学作业篇一

2017年专业技术继续教育试题和答案

2017继续教育初中数学作业篇二

2017年专业技术人员继续教育考试参考答案

1职务发明创造申请专利的权利属于（）

A成果完成人B国家C该单位D工会

2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）

A配偶权B姓名权C生命权D肖像权

3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）

A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B工资薪金有现金形式和非现金形式

C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）

A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同

B用人单位提议协商解除劳动合同

C劳动者存在违纪等过错而解除合同

D劳动者提议协商解除合同

5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付

A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人

6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）

A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C培训、保守秘密、补充保险

D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

7下列选项中，可以授予专利的是（）

A动物和植物品种

B疾病的诊断和治疗方法

C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

D智力活动的规则和方法

10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（） A发表权B报酬权C复制权D署名权

11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）

A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）

A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）

A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与

16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）

A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）

A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资

20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系

A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责

21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确

22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误

23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确

24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确 25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确

26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确

27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 错误

28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确

29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确

30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确

 1.职务发明创造申请专利的权利属于（ ）。（单选题3分）

 A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会

 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ ）。（单选题3分）



 A.民营企业高管B.政府官员 C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导

 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ ）。（单选题3分）  A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部

 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ ）。（单选题3分）

 A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师

 6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）

 A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权

 7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分） 

 A.员工在孕期、产期、哺乳期 B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力



 C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

 8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ ）支付一次。（单选题3分）  A.每天B.每年C.每季度D.每月

 9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ ）。（单选题3分）

 A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权

 10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）

 A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人

 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）  A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同



 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.与劳动者约定了试用期的劳动合同 D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同  13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ）。（多选题4分）  A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府

 15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ ）。（多选题4分） 





 A.仲裁员与案件当事人来自同一地区 B.仲裁员与案件有利害关系 C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

 16.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）







 A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡 B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

 17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）  A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好

 19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）  A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

 B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

 C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度  20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分） 





 A.不得违法对员工进行罚款 B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 C.不得拖欠克扣员工工资等收入 D.不得在发放工资时代扣个人所得税

 21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确

 22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误

 23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误

 24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确

 25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误  26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误  27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确

28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误

29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误

2017继续教育初中数学作业篇三

2017继续教育答案

 1.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）

分 得分：3

o A.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他

义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系

o B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同

由承继其权利和义务的用人单位继续履行

o C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不

影响劳动合同的履行

o D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动

合同，终止劳动关系

 2.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本

权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分

o

o

o

o

 A.经常性、共同性的 B.个体性、特殊性的 C.经常性、长期性的 D.特殊性、暂时性的 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤

害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 o

o

o

o A.个人 B.社保统筹账户 C.上级财政部门 D.所在单位

 4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ ）。（单选题3分）得分：3分

A.生命权

B.肖像权

C.配偶权

D.姓名权

5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）分 得分：3o o o o 

o A.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用

单位可能成为第三方

o

o

o B.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是

争议案件的第三方

 6.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选

题3分）得分：3分

A.工资薪金有现金形式和非现金形式

B.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的

其他支出 o o

o

o C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不

属于工资薪金



o

o

o

o



o

o

o

o

 7.下列作品中，受著作权法保护的是（ ）。（单选题3分）A.获得诺贝尔文学奖的小说 B.历法、通用数表、通用表格和公式 C.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 D.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 得分：3分 A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 9.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ ）。（单选题3分）

3分 得分：

o

o

o

o



o

o

o

o

 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C.培训、保守秘密、补充保险 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 10.行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 B.将行政许可资格下放到企业和个人 C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度 D.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 11.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分

o

o o o  A.实际贡献 B.岗位职责 C.政治理念 D.工作业绩 12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ ）。（多选题4

分）得分：4分

A.银行投资

B.社会参与

C.市场调节

D.政府主导

13.专利权的特征有（ ）。（多选题4分）

A.专有性

B.时间性

C.无形性

D.地域性

14.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ ）。（多选题4分）分 得分：4得分：4分 o o o o  o o o o 

o

o

o

o A.岗位工资 B.薪级工资 C.绩效工资 D.津贴补贴

 15.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ ）。（多选题4

分）

得分：4分 o

o A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 o o C.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 

o

o

o

o



o

o

o

o

 16.专利权人的权利有（ ）。（多选题4分）A.转让权 B.独占实施权 C.实施许可权 D.标记权 得分：4分 17.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ ）。（多选题4分）A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求 B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 得分：4分 C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要 18.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）

4分 得分：

o A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

2017继续教育初中数学作业篇四

2017年专业技术人员继续教育试题最全及答案

单选题部分

1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（C）。

A.甲 B.乙 C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有

2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月

3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府 B.人民法院

C.公安机关或者检察机关 D．武警部队

4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。 A.按劳分配原则

B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 D.多种分配形式并存原则 5.（B）不属于职工福利的范围。 A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济

6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。 A.1年B.2年C.3年D.6个月

4、不属于劳动合同的必备条款有（D）

A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限 7.（D）不应计入职工工资总额中。

A.加班加点工资 B.奖金和津贴

C.特殊情况下支付的工资

D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用

8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 A建立劳动关系三方协商机制 B建立并普遍实行了劳动合同制 C 推行集体合同制度 D保障劳动者的就业机会

9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。 D.法律相关规定

10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。D.自我采取保密措施

11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定

12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益

A成立特定职业行会、制定行规 B尽力限制传 C以上都是 D自我采取保密措施

13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。 A.15 B.30 C.60 D.90

14.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式

15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。 D.30

16.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D） D.以上都是

17.对医疗保险基金的核算要坚持（C）的原则 A略有结余 B收支平衡 C以上都是 D以收定支

18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）。 A. 各级政府分担 B. 开设专门账户

C. 以个人所得税为低保制度的专项财源 D. 以上都是

19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权（如发表权、复制权等）归（C）所有

C写信人

20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（B） A刑法上的救济 B以上都是 C民法上的救济 D劳动法上的救济

21.对下列行政行为能提起诉讼的是（A） 对行政机关罚款不服

22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼 B.15

23.法院调解不适用于（A） A.特别程序

24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民（ 人身安全）权利的违法甚至是犯罪的行为 25.发明专利的保护期为（C） A.5年 B.10年 C.20年 D.25年

26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300%

27.工资分配应当遵循（按劳分配）原则，实行同工同酬,公民的（D）方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。D政治{2017继续教育初中数学作业}.

28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（B）认识范畴 B主观判断

29.公民的名誉权，指的是公民的（人格尊严）受法律的保护

30.关于知识信息的特点，说法（错）的是（D）D以有形物的存在为前提

31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后（B）年 B.50 32.根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（A）制度 A执业资格 33.各级国家机关的专业技术职务实行（A）制。 A. 任命

34.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。（对） 35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括（A）。 A. 资金来源丰富

36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B）B.随作品的创作完成而自动产生

37.根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章

38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。 A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁

39.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 A.规定 B.鼓励 C.强制 D.支持

40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。 A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表

41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（C）。 A.有害于社会主义道德风尚 B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向 D.直接表示了商品的特点 42.工业产权不包括（C）。 A.版权 B.商标权 C.制止不正当竞争 D.产地标记

43.关于知识信息的特点，说法错误的是（A） 具有非损耗性的特征

44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。 A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权

45.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。 A.教育行政管理部门 B.人事职称改革部门 C.科技行政管理部门 D.劳动行政管理部门

46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有（A）。 A.烟草制品 B.儿童食品 C.地方特色产品 D.电子产品

47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议

（B）。 A．某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争

议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

48．根据我国的著作权取得制度，下列哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况？（ B ） A．随作品的发表而自动产生 B．随作品的创作完成而自动产生 C．在作品上加注版权标记后自动产生 D．在作品以一定的物质形态固定后产生

49工资分配应当遵循（D）原则，实行同工同酬。 D.按劳分配{2017继续教育初中数学作业}.

50.合同制度保护方法包括（B） A合作开发合同 B以上都是 C技术秘密转让合同 D委托开发合同

51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（C）。 A.由该画产生的著作人身权 B.由该画产生的著作财产权 C.该画原件所有权和原件展览权 D.该画原件所有权和著作权

52.画家吴忠经常即兴作画，赠送好友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选出25幅，以《吴忠画册》为名出版了署名吴忠的25幅画，吴忠得知后十分气愤，认为谢某及出版社侵犯了自己的权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)

A．吴忠所赠画的财产所有权 B．吴忠对赠画的发表权 C．吴忠对赠画的展览权

D．吴忠的姓名权、作品使用权和获得报酬权 53.合同制度保护方法包括（B） B.以上都是

54.劳动者个人无须交纳（B）。 A.医疗保险费 B.工伤保险费 C.养老保险费 D.失业保险费

55.洪昌家具厂设计了以下几个产品商标，不符合商标法有关规定的是（B）。 A.“洪昌” B.奥林匹克五环图形 C.“长白山” D.“幸福”

56.竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利益关系的 就职，竞业限制的前线最长不超过（）年A 三 B四 C

一 D二

57.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。 B.一个月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的行为应当如何认定？（B）。

A.丁的行为是合法行为 B.丁侵犯了甲的著作权 C.丁侵犯了乙的著作权 D.丁侵犯了丙的著作权

59.甲经乙许可，将乙的小说改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙的同意，将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表，下列对丙的行为的说法哪项是正确的？（ D ）

A．侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权 B．侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权 C．不构成侵权

D．同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权

60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确的口头约定。乙按时完稿交甲审阅，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到他省工作，乙修改完作品即以自己的名义对外发表。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本的著作权属于谁？(D)

A．甲、乙均不享有 B．甲、乙共同享有 C．甲一人享有 D．乙一人享有

61.甲单位接受乙单位委托的研究任务完成一项发明创造。在双方事前无协议约定的情况下，对该成果的专利申请权问题应该如何确定：（A）

A．专利申请权应属于甲单位 B．专利申请权应属于乙单位

C．专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有 D．专利申请权归两单位中先提出专利申请者 62.建立劳动关系应当订立（B） A.劳务合同 B.劳动合同 C.雇佣合同 D.培训合同

63.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属

于（B）。 A.甲B.乙 C.甲与乙 D.乙的主管机关

64.建立股份有限公司的最低注册资本是（）1000万元

65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（C）。

A.甲公司的做法完全正确

B.该广告语的署名权应归创作者所有 C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有 D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有 66.考核以（B）为主要考核内容B工作实绩 67.《劳动法》规定试用期不得超过（A）个月 A.六

68.劳动者在该用人单位连续工作满（C）年的，可以签订无固定期限劳动合同 C十

69.《劳动法》对（D）等基本内容作了规定。 A. 订立劳动 B. 劳动合同的 C. 劳动合同的 D. 以上都是

70.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为（12）个月 B.12 71.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（A）。 A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准

72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）。 A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告

73.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（C）。 A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月

74.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A.必须

B.应当 C.可以 D.能够

75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。 A.15 B.30 C.45 D.60

76.《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（B）实行宏观调控。 A.工资水平 B.工资总量 C.工资分配方式 D.工资分配原则

77.《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。 A.生产力发展水平 B.社会承受能力 C.人民生活水平 D.科学技术发展水平

78.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年 B.10年 C.15年 D.20年

79.发生劳动争议必须经过（C），才可向人民法院提起诉讼。 A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议

80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A )

A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益 D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

81.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？(C)

A．应全部归刘某所在单位

B．归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税 C．归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税 D．归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某

82.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。 A.工商行政管理部门B.各级行政

部门C.人民法院D.各级人民政府 83.贸易的前提是（B） A.资源稀缺 B.存在差距 C.缩小差距 D.扩大差距

84.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）。 A.出版 B.卫生 C.审计 D.教育

85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件，邮件信封上的寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文件的递交日应为：（B）

A．专利申请文件上填写的日期

B．该公司提交的寄出地邮局收据上的邮戳日期 C．邮件信封上的送达地邮戳日期 D．专利局收到该邮件的日期

86.某中学老师刘女士到甲照相馆拍照纪念，摄影师乙偷偷留下刘女士的照片，将其卖给丙出版社用作挂历。后来乙又将该照片送给丁厂作沐浴露的包装。在本案中侵害刘女士肖像权的侵权人是：（D）

A.乙和丙出版社，不包括丁厂 B.丙出版社和丁厂，不包括乙 C.乙和丁厂，不包括丙出版社 D.乙、丙出版社和丁厂

87.某酒厂生产的“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧的图形、字体、色彩均与已在我国注册的驰名商标“万宝路”牌卷烟的包装盒相似，其封口上印的标识也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地的工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其全部外包装，并处以罚款。关于本案的以下意见，正确的是哪项？(B)

A．该厂使用的是商品装潢，不构成侵犯他人商标专用权 B．葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题

C．“万宝路”是驰名商标，根据《保护工业产权巴黎公约》应扩大其保护范围 D．本案在“万宝路”生产厂家未提出控告的情况下，工商行政管理机关报无权查处

88.美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（C）。 A.发表权 B.复制权 C.展览权 D.发行权

89.目前我国已经初步建立起具有（C）多元功能的失业保障制度

90.马克思主义历史唯物主义理论认为，（A）既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。 A. 工人阶级

91.能够认定劳动合同无效的机构是（D）。 A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会

92.判定一项外观设计是否有效，其根据是该设计是否具有（C）。 A.创造性 B.实用性 C.新颖性 D.突出性

93.日常生活中，人们将商标称为（C）。 A.名牌 B.商品名称 C.牌子 D.牌号

94.平等权通过（D）来体现 A政治平等权 B民族平等，男女平等 C社会经济平等权 D以上都是 95.侵权行为认定的困难性，主要是指（C）A对损害事B对剽窃、抄C以上都是 D对作品的认 96.侵权行为侵害的对象是（A） A著作人的作品97.权益的根本目的是（C）。 C. 满足权益主体物质精神利益的需要 98.全国职称外语等级考试的语种不包括（A）。 A. 韩语

99.荣誉权是一种（B），一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关B身体权

100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和的权利 A 人身 101.失业预防 B失业保险 C以上都是 D失业补救

102.（B）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。

B.过错责任原则

103.（B）是公民获得所有权的前提 B.公民的合法收入

104.（D）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件 D.掌握专业技术知

2017继续教育初中数学作业篇五

2017继续教育答案

一、单选题

1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（） 。 -工伤和生育保险

2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（） 。树立权利意识，重视自身权益保护

3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。 -C.每月

4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A） 。 -A.人力资源社会保障部

5、事业单位现在实行的工资制度是（C） 。 -C.岗位绩效工资制

6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（C）权利，是公民基本权利在专业 技术领域的集中体现。 -C.经常性、共同性的

7、职务发明创造申请专利的权利属于（D） 。 -D.该单位

8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（A） 。 -A.民营企业高管

9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） 。 用人单位提议协商解除劳动合同

10、列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是

（） 。 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室

11、狭义的劳动权是指（ ） 。自由择业和平等就业权

12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（） 。署名权

13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（） 。国际商贸谈判师

14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ） 。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或 离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系

15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（） 。全部划入个人账户

16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（） 。配偶权

17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ） 。工资薪金指企业支 付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

18、行政许可类职业资格改革的方向是（） 。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

19、下列作品中，受著作权法保护的是（） 。获得诺贝尔文学奖的小说

20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向

（ ）提出重新审查的意见和 要求等活动的总称。 原做出决定单位

21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） 。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

22.水平评价类职业资格的改革方向是（） 。完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

23.下列合同中，不能约定试用期的是（B） 。B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业 病的，支付费用由（A）支付 A 所在单位