万名干部下基层工作计划

万名干部下基层工作计划篇一

万名干部下基层活动实施方案

布拉克尕勒社区“万民干部下基层”活动

实 施 方 案

根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层 转变作风 服务群众活动实施意见》文件精神，为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进社区干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我社区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以打造“和谐型、平安型”社区为目标，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为社区全面发展夯实基础。

二、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。

四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

三、方法步骤

本次活动共安排4个工作组，活动时间为2012年3月到2012年11月，分三个阶段进行：{万名干部下基层工作计划}.

1、了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—4月30日）。 分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

2、组织实施、深入推进阶段（2012年5月1日—9月30日）。 根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民

办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

3、总结回顾、评估考核阶段（2012年10月1日—11月15日）。 组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。 四、工作组成员及责任区

共编成四个服务小组，每组由党组成员带队，相关人员参加。具体安排如下：

组 长：刀来提.脑肉孜（党委委员、人大主席）

副组长：巴达力.古力热依木（党委副书记、政法书记） 巴拉提 .居马（县统计局副局长）

成 员：第一组(负责打靶场片区)：

买买吐尔逊.买买提明（副镇长）{万名干部下基层工作计划}.

古来努尔.克力地（妇女干事）

月里姑（社区干部）

努尔比亚（社区干部）

第二组(负责老县长片区)

赵宇新（副镇长）

阿克木苏力坦（民政干事）

帕孜丽汗（社区干部）

吐玛尔（社区干部）

第三组(负责老政府片区)

加那热.地汗（镇民宗干事）

巴拉提.嘎事（镇城市经济办干事）

叶东武（社区支部书记）

拉力比给木（社区干部）

吐尼萨合尼木（社区干部）{万名干部下基层工作计划}.

第四组(负责老电站片区)

提拉汗.买买迪克（镇残联干事）

卡拉木汗.阿迪力（镇计生坏事）

米日姑（居委会主任）

阿尔孜姑丽（社区干部）

阿依加玛丽（社区干部）

布拉克尕勒社区党支部 二○一二年三月九日

万名干部下基层工作计划篇二

万名干部下基层工作总结

万名干部下基层，扎扎实实帮群众

活动汇报材料

铜仁市政协办公室

自8月26日召开“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动动员大会以来，市政协积极行动，精心安排，认真落实省、地、市的文件精神，派出18名干部入村驻户，开展工作。现将工作情况汇报如下：

一、紧紧围绕转变作风，积极组织落实工作责任制。

市政协紧密结合作风建设年活动的开展，按照作风建设年活动的有关要求，坚持在实践中锻炼干部，在实干中转变作风，让工作小组干部面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。为此，市政协针对这次工作要求，制定了入村驻户的专项工作制度，确保万名干部下基层工作的有序推进。市政协党组书记、政协主席刘先银亲自到苗哨溪村督促检查旱情，深入调研，帮助群众解决急需的问题，市政协副主席刘泽辉亲自深入到花果山社区，了解社区群众疾苦及社区工作中存在的困难。同时，还加大了督查力度。为确保活动深入扎实地开展，市政协领导班子成员经常亲自检查，查看干部是否坚持到岗，是否深入群众，是否开展调研

工作，由于督查力度到位，市政协驻村干部增强了工作的责任心、加强了工作的主动性，在驻村期间，与村驻干部一起，不辞辛劳地走访群众，为群众排忧解难，深得该村干部群众的欢迎和好评。

二、以深入排查和化解矛盾为重点，确保矛盾纠纷化解到最基层。

通过深入调研，苗哨溪村在生产生活、矛盾纠纷等方面的困难和问题主要集中在以下几个方面：一是农民受灾情况较为严重，全村22个村民组全部受灾。河、堰沟两边的谷子受灾较轻，高坡上的稻子几乎绝收，全村997亩稻田，干旱严重的有400多亩，损失严重；二是村级债务问题。因2007年扩宽通村公路欠农民占地补偿款30多万元，由于村级财力有限，70多户群众至今没有全额领到占地补偿款，群众意见非常大；三是农村水利基础设施薄弱。部分沟渠或因年久失修、或因修建通村公路时受损而不能正常使用，导致部分农田得不到灌溉，从而影响农业生产；四是人畜饮水困难问题。目前部分高坡上的水井已经干涸，群众生活用水只能到山脚河沟中取水，十分不便，同时，农村群众饮水安全问题不容忽视；五是农村群众行路难问题。目前，苗哨溪村还有徐家、反坡等几个村民组至今没有通公路，数百名群众外出、买卖物资、运输等只能依靠肩挑背驼最原始的方式，生活十分艰苦，群众强烈要求修建通组公路；六是教育设施破损等

方面的问题。苗哨溪民族小学现有135名学生，操场上的篮球架是学校唯一的体育设施，是1995年从坝黄中学拆来的旧篮球架，目前已经锈迹斑斑，摇摇欲坠，存在很大的安全隐患。通过深入走访群众、召开矛盾分析会、认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐一建立台账，并深入调查，认真研究，制定解决问题的措施，协调相关部门，明确具体责任人和解决问题的时限，逐一将问题解决。着力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，全力维护社会和谐稳定。

三、切实解决好群众反映的有关政策落实和生活困难问题。 市政协对群众反映的问题一条一条的研究、一个一个的解决，切实帮助群众解决生产生活中的困难问题。一是解决抗旱经费。市政协刘先银主席先后从领导经费中解决1.5万元用于支持该村抗旱救灾。市政协工作队其他同志一起到市直相关部门协调抗旱经费，其中市水务局为该村解决抗旱经费0.3万元。市政协副主席沈俊亭为瓦层乡司解决抗旱资金6000元。并深入到该村与乡干部和村干到处寻找水源，帮助司前村对以前的老沟渠进行了清於。二是访贫问苦。走访慰问贫困党员、困难群众和五保户等弱势群体，为他们送去慰问金、大米、油等生活物资，了解他们的实际困难，力所能及地为他们提供一些帮助。市政协副主席刘泽辉率经济委主{万名干部下基层工作计划}.

任杨再复等机关干部，深入市中办事处及江宗门社区看望和慰问柳文国、蒲廷安、甘云泉、杨世纯困难党员。针对柳文国家中有患癌症病人的特殊情况，刘泽辉副主席帮助协调解决了5000元慰问金，针对蒲廷安、甘云泉、杨世纯三户困难党员，每户协调解决了1000元慰问金。为市中办事处江宗门社区解决工作经费2000元。刘泽辉副主席在接待信访群众工作中，了解到硐镇谭再强、谭再来两位兄弟，无父无母成为孤儿，生活困难的情况，协调民政局为兄弟俩解决生活经费5000元。王晓玲副主席率人口资源环境委员会主任杨昌喜、支边办主任田碧虎看望和慰问了六龙山小冬云村周启华、张天送、杨仁元等困难党员和群众。向他们每户送去了200元慰问金，与他们座谈，详细了解了他们的生产生活困难。政协副主席、工商联主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解该村危房改造工作进展情况，帮助农户理清施工问题，实地察看，并解决危改困难户2000元帮扶资金。副主席邬小沿为川硐坞泥村解决帮扶资金3000元，为川硐村解决帮扶资金12000元。三是解决秋冬种的种子。今年该村受灾情况比较严重，损失惨重，工作队积极鼓励和动员群众尽早作好今年秋冬种物资的准备工作，争取做到大季损失小季补，实现农业减产不减收的目标。市政协工作队协调市农牧科技局支持该村部分油菜籽和绿肥种子，另外还解决了价值1万元的洋芋种、地膜等物资，为该村秋冬种工作做出一定贡献。

四是关心教育事业。今年8月，市政协协调铜仁市武陵冶化厂邓德义厂长支助坝黄镇苗驻哨溪村苏木塘组贫困大学生王莉、王彪每人3000元学费。为苗哨溪村解决破旧的篮球架并修复有安全隐患的厕所。苗哨溪民族中心小学现有在校学生160人，在职教师10人，学校教学楼、操场等硬化设施基本完善，但学校的篮球架、厕所由于使用年限已久，篮球架铁管生锈腐蚀严重，厕所内墙粉石脱落，这些都存在严重的安全隐患。工作队了解到这些困难后及时向市政协刘先银主席作了汇报，并请其到苗哨溪小学现场视察，最后，协调市文体广旅局为该校解决新的篮球架，请市教育局帮助维修厕所，确保学校师生生命安全。目前，新篮球架已安装投入使用。五是解决花果山社区五保户的生活困难。工作队成员与社区干部一起深入到辖区开展工作。一是帮助花果山社区解决办公场所维修经费5000元；二是协助社区干部动员黄素珍、张继珍两位五保户到政府养老院去养老，目前正在为他们申请办理入驻养老院的有关手续。

四、帮助村支两委理清发展思路。苗哨溪村被定为市政协对口帮扶村以来，市政协领导班子就一直非常关心该村的发展，经常深入该村指导工作，与村组干部座谈，帮助该村理清发展思路，协助该村抓好农业产业结构调整相关工作。协助该村办理木材加工厂的相关审批手续，以发展村级集体经济；与农业技术干部一道向农户宣传农业产业结构调整的好

万名干部下基层工作计划篇三

万名干部下基层 帮扶计划

市财政局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”

挂帮计划

根据《中共赤水市委办公室关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知》赤党办发„2011‟92号文件精神，我局第一时间制定了开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的挂帮计划。以期全局机关干部职工能更快更好地开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进经济社会发展等。现就我局从哪几方面入手开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的，作如下计划：{万名干部下基层工作计划}.

一是深入挂帮联系点小关子村开展政策宣讲活动。由财政局主要领导和有关领导组织带领本单位干部职工，深入小关子联系点，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委十届十一次全会和遵义市委三届十次全会等会议精神及我市“四化一强”战略、“三年总量翻番”目标任务等重大决策部署。

二是收集民情民意。要把特困户、移民搬迁户、老上访户、鳏寡孤独、残疾群众、老村干户、生活困难党员、困难个体户、问题青少年等特殊群体作为走访帮促重点，围绕我市当前抗旱救灾、森林防火、信访维稳、项目建设、“十大民生工程”、人口计生工作、换届工作等重点领域，听取群众的意见和建议，对群众

所想、所盼、所急、所需进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。

三是解决实际问题。要结合财政局单位特点和工作实际，发挥各自优势，千方百计为基层办好实事、排忧解难、促进发展，努力营造和谐的党群、干群关系。

四是排查化解矛盾纠纷。要深入群众排查了解矛盾纠纷，督促和指导基层依法按政策解决人民群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；深入排查和化解农村土地征用、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、林权改革以及民生保障等方面带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。

五是推进小关子村创先争优，帮助建设一个坚强有力的农村基层组织等。近期要重点深入了解旱情，协调解决因灾给群众带来的饮水、吃饭等困难和问题。干部下到基层，要全身心投入工作，坚持与基层干部群众同吃、同住、同工作。要采取召开群众会、发放挂帮联系卡、便民连心卡、建立民情台帐、健全工作情况报告制度等方式，加强与基层干部群众的沟通联系，坚持进村入户了解掌握实情，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都知道有机关单位帮扶、有机关干部驻村。

赤水市财政局 2011年8月25日

万名干部下基层工作计划篇四

万名干部下基层活动第一阶段工作总结

横山县发展改革局“万名干部下基层”活动

第一阶段工作总结

（2012年3月30日）

在全县“万名干部下基层”活动动员会后，我局严格按照会议精神和“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”的“三问三解”活动要求，及时进行了安排部署，全体领导班子成员和党建员多次深入石窑沟办事处榆树茆村、高家焉村、杨道沟村、上栾界等村进行实地走访调研，目前已取得了阶段性成效。现将第一阶段工作总结如下：

一、统一思想，强化认识。为切实转变机关干部工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，我局把此项工作摆在重要议事日程，成立了领导机构，制定了活动措施，活动明确了专门人员，切实做到领导到位、措施到位、人员到位。

二、制定方案，明确思路。结合石窑沟办事处榆树茆村、高家焉等村的实际情况，及时拟定了具体工作方案，进一步明确了活动目标任务、方法步骤和工作要求，使全体党员干部职工明白了为什么开展活动、活动中要干什么、不该干什么等问题。

三、走访调研，重在践行。按照 “听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，明晓群众所需、

了解群众所怨、掌握群众所盼”的要求，多次开展了走访调研活动。在深入村民小组、户、田间、地块调研后，组织召开了调研情况座谈会，进一步帮助群众理清了思路，明确了发展目标，找准了制约发展的瓶颈。同时，为每个村建立了矛盾台帐、明确了帮扶对象、确定了拟办事项。

四、注重落实，力求实效。在深入走访调研的基础上，结合工作实际，按照轻重缓急、统筹安排、分步解决、能解决当场解决的原则进行合理处理。具体如下：

一是科学规划，引领发展。要发展就必须有一个统一的科学规划，我局决定从各村实际出发，坚持适用、经济的原则，为每个村编制“致富规划”。目前，由我局牵头，在水利、农业、科技、畜牧等相关部门的积极配合下，榆树茆村“一治、二种、三养”的《农村经济发展规划》已编制完成，其它村的规划编制工作正在进行。

二是慷慨解囊，帮扶群众。经局务会研究，我局决定拿出23万元帮助群众解决资金筹措困难问题。其中10万元用于帮助榆树茆村、高家焉村等8个村委会办公室简单粉刷装修和党建等各类软件上墙；13万元用于帮助榆树峁村会议室改扩建和抽水站架电。同时，我局已为榆树峁村赠送了会议室办公桌椅。

三是争取资金，改善条件。及时掌握国家惠农政策和投资信息，进一步联络感情，积极为各村争取中、省、市各类

基础设施项目建设资金，努力改善农民生活生产条件。

虽然我局在“万名干部下基层”活动中已经取得了阶段性成果，但与“实现干部转变作风、基层晋位升级、群众得到实惠”的目标还有一定差距。今后我局将继续按照“解民忧、解民怨、解民困”的要求，把“万名干部下基层”活动向纵深推进，进一步做好协调服务工作，真正推进各村又好又快发展，迈上新的台阶。

万名干部下基层工作计划篇五

领导干部下基层工作方案

乌当区档案局

关于开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”

活动工作方案

为贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央、省委、市委关于加强创新社会管理工作的部署，进一步密切党群、干群众关系，促进社会和谐，维护发展大局。按照区委办下发关于转发中共贵州省委办公厅《关于开展“开展万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》的通知的文件精神，结合我局实际，并与“四帮四促”、“转变作风大帮促、服务基层先锋行”、“中层干部下基层、作风大转变”等活动有机结合起来，特制定本实施方案。

一、总体目标

以党的十七届五中全会和省委十届十次、十一次全会精神为指导，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省战略、城镇化带动战略，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优以及科级干部下基层等活动，进一步通过选派干部深入基层调查民情，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，在转变作风上有新进步，在服务基层上有新举措，维护好全区档案事业又好又快更好更快的发展。

二、工作要求

参加此次工作的对象是：档案局的全体干部职工，主要领导要充分发挥好领导带头作用。

（一）组织领导

主要领导履行第一责任人的职责，负总责，亲自抓，分管领导履行直接责任人的职责，各科（室）负责人履行第一责任人的职责，具体抓好落实，党员领导干部要带头参加活动，发挥表率作用。

（二）局领导班子成员

1、结合推进全年重点目标任务开展帮促。结合2011年市、区重点目标任务，深入景区（点）、企业、项目，掌握真实情况，了解实际困难，要主动帮促、直接帮促、具体帮促，重点难点问题要共同研究、积极协调，尽力予以解决，切实做到问题在一线解决、发展在一线推动。

2、结合职能职责解决实际问题开展帮促。要对本局业务范围涉及的企业和项目积极发挥跟踪服务和协调服务能力，在深入了解基层的实际情况后，积极主动与相关部门对接沟通，切实帮助基层解决突出问题和困难。凡涉及本单位职责范围的工作不得回避、不得推诿、不得拒绝，切实做到工作在一线落实、效果在一线体现。

3、结合解决基层和群众具体困难开展帮促。以解决实际问题保民生、促发展为出发点和落脚点，认真收集群众反馈的困难和问题，不能立即解决的要向党组及时汇报，拟定工作方案，提出解决时限，切实做到作风在一线转变，作用在一线发挥。

4、本局的科级领导干部要在10月1日前全部下去，并集中解决一批问题，年底前见到明显成效。

（三）各科室

1、高度重视。各科室要高度重视此次下基层工作，切实采取

有效措施，既要保证被选派的干部按要求到基层和一线开展工作，又要保障各项工作正常运转。下基层的干部不能做样子、摆架子、走形式，要真正感受和体验实际，与基层群众打成一片。必须严格要求、遵守纪律，不搞迎来送往，不增加基层负担，更不许以工作之名吃喝玩乐。

2、切实解决问题。每名下基层的干部要以帮促发展、解决问题为出发点和落脚点，认真收集所到乡镇、景区、企业、项目等需要本单位解决的具体问题，能够解决的及时解决，不能马上解决的，要向立即向主要领导汇报，切实做到问题在一线解决、发展在一线推动。

3、认真做好民情日记。每一名下基层的干部要认真记录开展工作情况，跑了多少点、办了多少事要记载，形成基础工作民情日记，民情日记由本单位在年底统一收回，存档备查。

（三）严格开展督查工作

局党组及办公室要加强对班子成员和每名干部下基层情况的督查，定期不定期对下基层干部的下基层情况、民情日记进行检查，对抓得好的，将给予通报表扬；对流于形式、走过场的，将通报批评，并督促抓好整改，确保取得实效。

（四）扎实做好材料报送

单位开展的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的开展情况每月于15日、30日报区委作风办。

乌当区档案局

2011年8月24日

万名干部下基层工作计划篇六

万名干部下基层调研报告

万名干部下基层”活动民情调研报告

xx村驻村人员：

xx镇xx村“万名干部下基层”活动工作组于5至7月驻村调查期间，共走访了12个社农户计1300户，入户率达到100%，为村民送去了政策宣传手册1300多份。通过与村干部群众座谈，查阅统计资料，挨家挨户的实地考察等多种途径，了解了驻点村的经济社会建设情况及当前农民最迫切的需要和最关注的问题，我们感触很多，收益很大，在深刻感受到党和国家对农村农民关爱的同时，也深刻感受到了农村的巨大变化、农民对党和国家感恩的心情。党和国家强农惠农政策很多，农村、农民的生 产生活条件有了很大的改善，深受鼓舞，但有少数农民生活依然十分艰苦，“三农”工作还存在许多亟待改进的问题。

我们工作组进驻xx村以来，在镇党委的帮助下，积极配合村委会的各项工作，积极落实下基层的本质精神，各项工作任务得到了全面的落实，取得了预期的成效。现将三个月以来的工作情况报告如下：

一、大力宣传，惠农政策入户

在镇动员大会召开后，我们工作组第一时间进驻该村，组织召开了村两委会、党员座谈会、村民代表会。分类分层进行党的政策大宣传，全面宣传了中央、市委一号文件精神，区、镇农村工作会议精神，特别是农民关心的热点问题，如农村土地承包政策、农民负担问题、惠农补贴政策、村务公开、民主管理问题、计划生育政策等我们都根据上级文件精神逐一讲解、宣传，通过多种形式将党的政策送到农民手中，让党的强农惠农政策家喻户晓。通过对党的各项政策的大力宣传，村两委干部的政策理论水平明显提高，普通群众对他们关心的问题也更清楚明白，干部群众关系更加融洽了、更加相互信任了，出现了群众有急事先找村干部的喜人局面，

再没有群众为政策方面的问题而越级上访，村干部成了群众的贴心人、知心人，一举扭转了过去干群关系紧张的不利局面。群众通过我们的大力宣传而对党的各项强农惠农政策的有了充分的了解，有了定心丸，有了法律法规意识，有问题有困难开始通过正确途径向组织反映，使基层党组织真正成为了人民群众的主心骨。

二、全面覆盖，打通发展瓶颈

进驻村后，我们工作组迅速找准了自己的位置，千方百计创造条件当好民意调查员。

首先组织召开村两委会，充分听取村两委对村级集体经济发展的各项建议，帮助分析制约村级全局发展的突出问题，积极寻找解决问题的途径和办法，同时与村民打成一片，走村串户，与农户话家常，心连心，增进与农民群众的感情，了解群众所需以及群众对村两委班子成员和村级民主管理的意见和建议，真正了解群众的心声。

通过走访、座谈、问卷调查等多种途径，经过分类梳理，把群众普遍关心的热点难点问题按轻重缓急进行排列，能及时解决的就当即解决，一时不能解决的就带回研究请示领导，想方设法地进行解决，短时间内无法解决的问题向群众讲明情况，争取群众的理解与支持。三个月来，进村入户，实现了全覆盖，同时，还单独共走访了解群众120人次，基本上摸清了xx村的家底和村民的迫切需求，为帮助xx村的经济发展、引导农民致富把准了脉、找准了方向。

xx村辖12个村民小组，实有农户1320户，共3950人，版图面积4平方公里，农村劳动力2200人，，全村共有党员69名，农村实用人才100名，目前，xx村的发展主要依托三个方面，一是大力发展蔬菜产业，是农民最大的经济收入来源；二是计划大力发展优质水稻；三是大力发展手工业和服务打工经济，三管齐下，为该村发展开具了实用的良方。

三、夯实基础，提高支部活力

万名干部下基层”活动开展时适逢基层组织建设年和创先争优活动的深入开展时期，工作小组充分利用这一契机，将三项内容有机结合起来，制定了村级发展蓝图，村务民主管理制度和村务公开制度更加健全，村级的产业结构调整已经落实，村级领导班子更加团结。一个具有战斗力和凝聚力的村两委班子正带领全体村民向小康迈进。

当前村两委成员思路更明晰了，思想认识到位了，措施更得力了，干劲更足了，他们深知自己身上的担子，全身心投入到村集体经济建设中来，投入到引导村民脱贫致富奔小康上来。

四、结对帮扶，加大扶持力度

为帮助困难村民快速发展，我们加大对村贫困户的支持力度，请技术人员讲课，送物资到户，送资金到村，及时解决了农户面临的各种困难。

三个月以来，我们工作组在驻村过程中扎实认真地帮助村集体完成了一些实实在在的工作。帮助村集体完善新农村建设规划、村级集体经济发展规划，积极开展科技推广活动，并多次到劳动力缺乏农户参加劳动，积极指导村集体基层组织建设，帮助村级支部建设的进一步完善，积极和村两委一起制定抗旱抗洪方案，组织人力物力积极参与抗洪抗旱工作，并同长期在外务工的村民取得了联系，详细询问了他们在外打工的工作生活情况，听取了他们关于村集体发展建议以及他们最关心的各种问题，及时予以了耐心答复。

五、严格自律，争做俭朴楷模

工作期间，严格遵守工作纪律，一是按要求保证驻村时间，扎根该村与村民同吃同住，切切实实为村民办实事，不做“指挥官”，不做“甩手官”，不当“走读生”二是严格执行工作纪律，不接受吃请，不接受礼品，不损害群众利益，不要求陪同接待，不增加村级经济负担。自觉维护了党

的干部形象。三是积极帮助群众化解各种矛盾和纠纷，主动公开自己的电话，随时接受群众监督和咨询，做到以理服人，以情感人，在群众中树立党的干部廉洁奉公、作风正派的形象，深受群众爱戴，被群众称为“贴心人”，以自身的形象，树立党员干部俭朴楷模形象。

六、深入调研，摸准普遍问题

通过走访调查、调查民意，绝大多数农民拥护党的方针，理解国家的各项政策，都称赞惠农政策好，贴民心、解民意。同时也摸准了群众普遍关心的以下问题：

⑴人口流动大，变化快，而土地长时间不能调整。

⑵及时提供农产品销售信息，及时提供科技服务。

⑶积极扶持种养大户、促进劳动力转移就业、加强劳动技能培训。 ⑷提供看病就医方便、加强村级卫生室的筹备建设。

⑸加强文化站的配套建设，丰富群众业余精神文化生活。

⑹改造现有水利设施，提供方便放心的水源，解决困扰多年的饮水灌溉难题。

(7)“80后”、“90后”都愿意“打工”，不愿种地，以后的土地将如何耕种？