2017医院工会工作报告

2017医院工会工作报告篇一

公司工会2017年工作总结及2018年工作计划打算

公司工会2017年工作总结及

2018年工作设想

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2017年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻和落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和集团公司的“两会”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥组织作用，积极开展各项活动,为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：

一、2017年重点工作总结

（一）加强工会组织的自身建设，工会工作能力不断提高

1.组织机构不断健全。年初调整了公司工会领导班子。在上一届工会领导班子的基础上，新一届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。2017年5月10日成功召开了公司一届二次职工代表大会，充分发挥职工民主管理，使公司工会工作进一步走向规范化。

2.思想政治建设不断加强。紧扣时代主题，结合“企业文化宣贯年”、精细化管理宣贯活动及第五片区学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班，通过干部职工大会、工委会、站（队）会、座谈会等多种形式和平台，加强员工对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。2017年公司各级工会组织先后开展主题教育学习活动20余次，涉及职工600余人次。

2017医院工会工作报告篇二

公司工会2017年工作总结及2018年工作设想

公司工会2017年工作总结及

2018年工作设想

(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)

2017年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻和落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和集团公司的“两会”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥组织作用，积极开展各项活动,为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：

一、2017年重点工作总结

（一）加强工会组织的自身建设，工会工作能力不断提高

1.组织机构不断健全。年初调整了公司工会领导班子。在上一届工会领导班子的基础上，新一届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。2017年5月10日成功召开了公司一届二次职工代表大会，充分发挥职工民主管理，使公司工会工作进一步走向规范化。

2.思想政治建设不断加强。紧扣时代主题，结合“企业文化宣贯年”、精细化管理宣贯活动及第五片区学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班，通过干部职工大会、工委会、站（队）会、座谈会等多种形式和平台，加强员工对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。2017年公司各级工会组织先后开展主题教育学习活动20余次，涉及职工600余人次。

2017医院工会工作报告篇三

医院服务能力工作报告(内蒙古阿荣旗中蒙医院光明日报)

发挥蒙中医药特色优势

为广大群众身心健康保驾护航

——内蒙古阿荣旗中蒙医院 阿荣旗中蒙医院始建于1977年11月，1997年晋升为国家“二级甲等”专科医院，2013年被国家中医药管理局评定为“二级甲等”中蒙医综合医院,先后获得呼伦贝尔市市级“文明单位”、“平安医院”、阿荣旗旗级“十佳文明窗口”、阿荣旗“三好一满意”先进单位荣誉称号，是职工医保、城镇居民医保、新农合及保险公司定点医疗机构。

一、医院基本情况

医院现有职工259人，卫生及其他专业技术人员242人，其中高级职称23人,中级职称85人；本科学历96人，研究生3人。现医院分为门诊楼、住院楼和后勤综合服务中心三部分，占地面积11000平方米，建筑面积8182平方米，编制床位100张，实际开放床位180张，年接诊逾11万人次。

医院按照院有专科、科有专病、病有专药的发展思路，进一步明确发展方向，突出专科优势特色。设有中医内、外、妇、儿、中风专科、针灸科、蒙医科、中医肛肠科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等临床科室16个，放射科、检验科、功能科、血液透析室、碎石室等医技科室10个,病区6个，其中脑病科为自治区重点专科，心病科、蒙医五疗科为呼伦贝尔市重点专科，肝病科、针灸科为旗级重点专科，已经形成了学科专业配套、优势特色突出、科学协调发展的管理模式。

医院拥有德国西门子16排螺旋CT机、日本富士CR、DR计算机影像系统、日本东芝全自动生化分析仪、数字胃肠机、电子胃镜、肠镜、韩国麦迪逊四维彩超、德国4008S型血液透析机、冲击波碎石机、乳腺钼靶机、阴道镜、利普刀、宫腔镜、

腹腔镜、膀胱碎石镜、眼科综合验光仪、鼻咽喉镜、热疗仪以及微波治疗仪、电动直立床、电脑牵引床、干扰电治疗仪、熏蒸器等万元以上先进医疗设备131台（套），基本形成了以中医心脑血管内科、肝肾病科、脾胃病科、针灸科、肛肠科、皮肤科、蒙医科、外科、五官科等特色专科为支柱，学科专业配套、特色突出、协调发展的医疗服务管理格局。通过内引外联先后与哈医大一院、二院、四院、齐齐哈尔市第一医院、第七医院、齐齐哈尔市中医医院、齐齐哈尔医学院附属三院等三甲医院结为协作医院，拓展了医疗服务范围,使医院的综合医疗技术服务水平实现新飞跃。

二、提升医院综合服务能力的主要做法 （一）加快中蒙医专科建设，突出全面质量管理

1、自治区级重点专科脑病科在继承中医优势特色疗法为主的基础上，在专业上拓展新项目，广泛开展了针 灸、中 药 穴 位 敷 贴、耳穴压 籽、理 疗 等 特 色 治 疗，还 着 力 开 展穴位注射、放血疗法等新技术项目，更好的治疗脑血管常见病多发病。该科现有病床30张，CT机、除颤仪、心电图机、汽疗机、多参数监护仪、中频治疗仪、高频治疗仪、熏蒸床等设备，年门诊人次8445人，出院1500人次，中医优势病种3个，分别为中风（缺血性中风）、眩晕（高血压）、中风（出血性中风）。开展临床路径管理中风（急性期）44例，中风（恢复期）38例，眩晕51例，规范了诊疗行为，减轻了患者的经济负担。

2、市级重点专科心病科在诊疗工作中能够根据病人病情需要合理检查，合理用药，努力为患者提供经济、便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量；制定就医流程并悬挂于醒目位臵，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。该科现有病床28张，除颤仪、心电图机、多

参数监护仪、血压动态监测仪等设备，年门诊人次9781人，出院1204人次，中医优势病种3个，分别为胸痹心痛病、心衰病、眩晕病等。

3、市级重点专科蒙医五疗科现有病床20张，全自动电脑控制牵引床、干扰点疼痛治疗仪、熏蒸机、电子针疗仪、三维微波治疗仪、特定电磁波普治疗器等设备，年门诊人次5811人，出院170人次，优势病种3个，分别为颈椎病、腰间盘突出、类风湿性关节炎。该科现有康复师三名，康复治疗进展飞速，康复效果显著，运动疗法结合穴位按摩、蒙温针、心理疏导等综合治疗中风后遗症效果显著，有效促进患者康复，提高了中风后遗症及外伤患者的生命、生活质量。心身治疗神经性偏头痛、失眠、更年期综合症、小儿遗尿、神经官能症、过敏性皮肤病等疗效显著，有效的促进患者心身健康。同时进一步加强了耳穴压豆的临床宣传推广，病症的适用选择、治疗人次及效果均较去年同期有所提升，费用低廉，受益群体广，深受广大患者好评。

4、门诊各科室充分发挥中医药特色优势，在原有优势病种的基础上拓宽诊疗范围，在心脑血管病、肝肾病、糖尿病、内儿科疾病等方面积累了丰富的临床经验，诊疗过程中合理检查、合理用药，努力为患者提供经济、便捷、高效的医疗服务，发挥了中医药防病治病的作用。年接诊约60000余人次，全年中药使用率达36%，药占比比上年同期下降10%。

5、针灸科严格执行医疗质量和医疗安全制度规范，不断更新业务，同时提升服务质量，对患者做到耐心、细致、温和、热情，让病人体会到亲人般的关怀。科室现有治疗床6张，配备了EF—331型电脑干扰电疼痛治疗仪、电脑中频治疗仪、智能恒温蜡疗仪、特定电磁波谱治疗器、电子针疗仪、经穴治疗

仪等先进设备。该科年收治患者针灸4227人次、按摩4100人次、干扰电2600人次、牵引2400人次、艾灸1600人次、中药熏蒸120余人次。各类疾病总体治愈率达90%，有效率达98%。同时与内、外科积极配合，参与治疗，对脑梗、脑出血、眩晕等病的治疗也取得了满意效果。各类疾病总体治愈率达90%，有效率达98%，得到了患者和家属的好评。

（二）加强基础设施建设，提升医院综合服务能力

2007年3月，我院自筹资金将中蒙医院由原来的3000平方米的小楼西迁至现址，建成门诊楼、病房楼和后勤综合服务中心，配套了相关设备设施，增加了蒙中医服务项目，改善了就医环境，提高了蒙中医内涵建设能力，使蒙中医服务氛围更加浓厚。按照旗委旗政府“十二五”发展目标，进一步加快城镇化建设进程，2014年新建门诊病房综合楼项目，项目总投资8916万元，占地面积37022平方米，建筑面积24700平方米，建筑层数门诊综合楼为地上三层，病房综合楼为地下一层、地上七层框架结构，设臵住院床位300张，主要分区设计采用中蒙医传统元素，体现中蒙医特色优势，实现传统医药文化与现代医药文化的完美结合，为广大群众就医用药提供科学、优质、安全、温馨、和谐的医疗服务环境。该项目于2014年5月16日开工建设，预计2017年年初交付使用。

（三）加强人才队伍建设，全面提升蒙中医人才素质 我院现有人员编制123人，实有在编人员104人。近三年我院通过多渠道引进临床紧缺人才，在人才的引进、培养、使用、激励等各环节突破创新，共招聘应往届本专科毕业生医疗31人，护理37人。卫生系统公开考录25人，其中硕士研究生3人，中医12人，其它专业10人。本单位返聘医生2人。进修三个月以上人员28人，短期培训42人次。为了进一步提高整

体中医诊疗水平，传承名老中医的医学技术，按照自治区卫生和计生委“师带徒”方案具体要求，我院已有两名中医获得“出师证书”，其中一人荣获“内蒙古自治区名中医”称号，目前自治区卫计委指定院内一名老中医“师带徒”两名年轻中医工作正常开展，进一步缓解了人才短缺的压力，使中蒙医药人员配备更趋合理，为我院各项工作顺利开展奠定了人才基础。近三年累计投入人才培养经费近30万元。

（四）大力推广蒙中医药适宜技术

每周通过网络平台视频会议开展中医药适宜技术授课讲座，使我院中医药人员在家接受系统适宜技术培训，中医理论水平得到较快提高。今年我院主动与三家基层卫生院结成帮扶对子，并派出蒙中医师前往三家基层卫生院进行了一个月坐诊，在创建全国中医先进单位工作中，共选派前往基层卫生院坐诊医师30余人次，培训全旗蒙中医药和西医药人员860人次。

（五）进一步加强蒙中医药文化建设

三年来，我院组织专家队伍深入乡镇、社区、家庭开展义诊活动36次，普及中蒙医药常识。投资30余万元改造和更新了医院蒙中医文化设施，整体规划各种宣传版、主题文化墙以及具有中医特点的院内标志、标识、实景实物等，宣传蒙中医药在防病治病中的优势与特色，鼓励和促进广大群众认可蒙中医药。

（六）圆满完成国家第四次蒙中药资源普查工作

我院承担了呼伦贝尔市第九普查工作队蒙中药采集普查工作任务，工作队克服了采集样地条件艰苦、地势险恶等极端困难，完成我旗境内11个乡镇、7个地方林场（农场）定点采集样地46个，投入普查资金20多万元,行程8000多公里，普查出常用和重点道地中药材近200种，记录标本172种，制作蜡

2017医院工会工作报告篇四

幼儿园工会工作计划2017

幼儿园工会工作计划2017

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20xx年，我们要认真学习贯彻科学发展观，紧紧地围绕幼儿园的中心工作，以表达和维护教职工群众的民主权利和合法权益为重点，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能。我园工会将着重抓好以下几方面工作：

一、维护教职工合法权益

1、年底召开一次教代会。重视教代会提案的征集和落实，动员广大教职工为幼儿园发展献计献策，提高参政议政能力。积极争取和落实凝聚力措施，力求通过为广大教职工办实事、办好事，增强凝聚力和亲和力，调动积极性。

2、办好园务公开专栏，让全体教职工充分关注幼儿园的重点、难点、热点问题，对幼儿园的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和幼儿园的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

3、继续深入开展'送温暖'活动，为教职工办实事好事。工会要作为教职工的'第一知情人、第一报告人、第一帮助人'，帮助解决教职工在工作、生活、学习上遇到的各种问题。要继续坚持五必访制度，及时送上组织的关怀和温暖。

4、做好女职工的工作和离退休职工工作。关心女职工的身心健康，做好计划生育工作。维护女职工的特殊利益。

二、加强教职工队伍建设

1、协助学校领导抓好教职工的职业道德教育和政治学习。在全园范围内营造'爱岗敬业、爱幼乐业、爱园勤业'的良好氛围。

2、抓好教职工的'岗位大练兵'活动、继续教育、业务培训，(

3、关心青年教师的专业成长。通过教学研讨、示范课、观摩课活动等形式，进一步提高教学水平和教学质量。切实可行地把工会工作渗透到教育教学活动中，不断提高青年教师的教育教学能力。{2017医院工会工作报告}.

三、加强工会自身建设。

1、开展'创建省级模范职工之家'活动。创建'学习型组织'，抓学习。组织好工会委员的理论政策学习，坚持理论联系实际，改进学习方法，反对形式主义，讲究工作效率，提高工会干部的政治素质和思想水平、政策水平与工作能力。

2、深入开展女教职工自我成才达标活动。要把这项活动赋予新的内容，结合教育教学实绩，促进女教职工建功立业。培养选树女职工先进典型，充分发挥女教职工的作用。

3、加强工会的宣传信息工作。要充分发挥工会组织特色，深入基层，深入教职工群众，深入教育改革第一线的调研活动，及时提出具有针对性、前瞻性的意见和建议，向党委报告，向行政反映。倡导广大教职工积极向各级工会刊物和党报党刊投稿，为教育改革与发展提供正确的舆论导向。

四、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。要大力倡导'健康生活，有为工作'的新理念，以活动增强队伍的凝聚力，丰富教职工的业余生活。

在新的一年里，我园工会要在上级工会组织和学校党政机构的正确领导下，全面履行工会各项职能，团结和带领全园教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成幼儿园各项工作。{2017医院工会工作报告}.

幼儿园工会工作计划2017{2017医院工会工作报告}.

一、指导思想

本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示敬业、团结、勤奋、创新的优良园风和积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新的校园文化氛围；继续贯彻尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务的指导思想；树立四个意识：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识；以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

二、工作要点

（一）加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感

1、加强政治理论学习，深入贯彻党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神、两会精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以读经典书，做高尚人为主题，在全体教职工中开展读书活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。

2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实******总书记提出的爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢固树立教书育人，服务育人的思想意识，积极开展学为人师，行为世范典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办树形象，比作风，比贡献主题演讲活动。通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

（二）开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参与意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我发展和提高。在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训，提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育。此外，制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习，掌握新的教育教学方法，练就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成长，以适应新时期教育发展的需要。

提高青年教师的教育技能和组织管理能力。采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，帮助青年教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累实践经验，提升教育教学能力。

坚持保教结合，保教并重的原则，首先体现保育工作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合作，共同承担，强化教师保育意识。幼儿园工会工作计划2017幼儿园工会工作计划2017。其次，强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交流。

（三）以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量

1、树立可持续发展的教育观念，全面落实教育方针，一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育教学工作方面提出思路更清晰，途径更灵活，方法更科学，内容更生动的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作能力的培养。鼓励教师大胆创新，开发以班级为基点的幼儿园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优势，制定本班特色教育活动实施方案，尤其突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养，加强对无毒废旧物的开发和利用，多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的小杜娟歌咏比赛。

2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作息活动的每个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小的环节或活动中抓住教育契机，通过日常生活活动，培养幼儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立性。

3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。在重点做好园本教研工作的基础上，积极做好镇江市级、国家级科研课题的研究工作。积极筹措资金，建立信息技术教研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。

4、坚持把立德树人作为教育工作的根本任务，重视对幼儿的德育教育，增强现代德育教育观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注重养成教育，把德育有机融入到学科教育教学中。

5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教师开展手拉手活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心园教师到村办班蹲点指导等形式，做好村办班教师的培训指导工作，促进村办班教师的教育教学水平快速提升。

篇二：幼儿园工会工作计划

一、指导思想：

以保持共产党员先进性教育活动为契机，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以局工会20xx年工作要点为指南，以表达维护教职工合法权益为重点，以工作创新为动力，紧紧围绕幼儿园工作大局，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，为构建社会主义和谐社会，实现十一五规划目标建功立业。为幼儿园的长足发展，为幼儿教育事业的改革发展作贡献。

二、工作要点：

1、认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，动员组织广大教职工为实现十一五规划建功立业，积极引导广大教职工把思想、认识、智慧、力量凝聚到实现十一五规划目标任务上来。

2．认真贯彻落实全总工会决议，按照上级工会的统一部署，密切结合学校实际，加大学习型组织理论宣传，引导教职工树立终身学习的理念，积极开展创建学习型组织。使教职工不断强化学习意识，进而不断引导广大教职工勤学习，提技能、强素质、作贡献。

3．开展群众性精神文明创建活动，推进教职工职业道德建设。全体教职工谨记一切为了孩子的园训，大力弘扬为民、求实、清廉的作风，在志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与进俱进等方面发挥表率作用。

4、加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工合法权益，加强源头参与机制建设。进一步完善工会向同级党组织汇报工作的制度、工会与同级行政联席会议的制度。坚持和完善教代会制度，发挥教代会在幼儿园人事制度改革中的作用，全面落实教代会各项职权。进一步深化政务、园务公开工作，着力推动政务、园务公开的民主管理控制程序、长效机制和责任追究制度的建立健全，不断深化幼儿园民主政治建设。

5、深入开展送温暖活动，发挥好党组织联系教职工的桥梁纽带作用，及时向党组织和行政反映教职工的意愿和要求，要把党组织和行政对教职工的关心、关爱，通过工会工作，送到广大教职工心坎上。努力为教职工群众办实事、做好事、解难事。

6．加强工会自身建设，提高工会工作的能力和水平。加强幼儿园工会的自身建设，使园工会组织成长为一支忠诚党的教育事业，一支密切联系教职工群众，一支业务精通、锐意进取、埋头苦干、甘于奉献的高素质的工会干部队伍。

7．关心广大教职工身心健康，认真贯彻《教师法》的有关规定，在园行政领导的大力支持下，积极动员、组织、开展教职工的文娱、体育活动。通过各种渠道开展老师们喜闻乐见、形式多样的健心、健身活动。组织女工到指定医院进行健康体检。

篇三：幼儿园工会新学期工作计划

一、指导思想

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着组织起来，切实维权的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动和谐校园的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

二、主要工作{2017医院工会工作报告}.

(一)重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、继续开展学陶师陶活动。通过参加学陶行知语录，做新时代教师的活动，加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做社会信任、家长满意、幼儿喜欢的信得过教师。

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习新课程与教师成长活动为载体，继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，

2017医院工会工作报告篇五

2016年综合内科中医针灸半年工作总结

综合内科中医针灸科工作总结

2016年即将过去，回首一年来的工作，内心感慨万千，一年来，在护理部领导的支持、指导与关心下，以及各部门同事的关心与帮助下，及全体护理人员的共同努力之下，围绕 “等级医院评审评价”、优质护理服务及医院各项工作目标任务，综合内科中医针灸科的工作有序、安全的完成，但也存在一些不足，为科室的发展更上新台阶，现将工作总结如下：

一、全年护理工作的完成情况及亮点

1、组织护士学习掌握等级医院评审评价标准：准确把握标准内涵，根据科室实际，作为日常工作目标管理，全面抓好落实，做到每名护理人员均能切实落实制度、规范、流程，熟悉常用仪器及并发症处理、护理常规、健康宣教、出院指导等内容，人人掌握。

2、按照评审标准要求，严格细节管理：组织质控护士学习应用追踪法，开展自查，在实际检查工作中加强对科室质控护士及责任护士的培训，使质控护士及责任护士能较熟练的掌握追踪法，并应用于日常质量检查中，及时发现工作中存在问题，从细节入手，全面护理好病人，每个小错不放过，及时发现问题及时纠正，对于纠错本每月统计，对纠错前三名护理质量问题，进行安全培训，护士会议分析原因，全面整改，采取查细罚重原则，督促护士改进护理质量，提高患者满意度。

3、按照人力资源及工作需要、层级，工作能力，合理安排班次。保

证优质护理实施及工作任务完成。

4、开展“百日护理安全整治活动”。组织全员学习了《宝鸡市中心医院百日护理安全整治活动实施方案》《危急值报告制度》《不良安全事件报告制度》，结合工作实际及科室特点开展了大讨论活动，查找工作中安全隐患、存在问题,查找工作中设施安全隐患、存在问题共9条，护理安全质量及护患沟通方面存在问题共34条，开展自查整改活动，持续改进质量。

5、严格落实三基培训计划，通过晨会提问，分层级护士主讲及业务学习等形式，确保掌握。完成科室N0、N1级护理人员半年理论考试。

6、加强重点环节的质量管理。①用药管理：强化用药管理，综合内科用药繁杂，为保证这些患者安全用药，责任护士为每一位病人打印发放口服药医嘱执行单，放大字体，详细注明片数剂量，并告知药物作用，加强患者理解和重视。每周科室进行责任护士交叉自查和护士长检查双模式，床头PDA查对病人口服药物指导及老年患者的看服到口，督促医生及时开药和停药；PDA执行扫描、输液、雾化查对。保证用药治疗的安全、准确、及时的落实。根据医院要求规范了高危药品标识管理，治疗室、抢救车、急救箱规范了固定药品及液体，对原液体库房液体进行整理及检查，失效液体按医疗垃圾处理，周日由治疗班进行定期检查，避免失效与浪费；建立特殊口服药目录及剂量的交接记录本，规范交接。②输血管理：重点检查输血流程执行，床头双人核对及输血护理记录单执行。③治疗管理：检查治疗的及时性、准确性、查对及告之。④标本采集：做到标签

准确、量准确、PDA查对及标本质量、无凝血现象，重点查特殊标本采集时间及方法，夜班护士工作质量。针对肾内、血液，传染科等特殊标本采集时间及方法进行培训，人人掌握。⑤全面做好患者的护理评估工作，如跌倒、压疮、疼痛、误吸、生活自理能力，深静脉血栓形成风险评估等，培训学习各种评估单的正确评估方法，根据患者病情变化，实施动态评估。⑥不良事件的管理：对跌倒坠床高风险患者按时发放书面安全宣教单，床头交接高风险患者安全措施落实情况；对发生皮肤瘀斑患者，护士正确掌握评估，加强药物、疾病知识宣教，认识理论知识学习的重要性；对于医嘱药物剂量错误事件，细化查对本填写方法、明确查对责任人，每班对更改医嘱，新开医嘱进行床号登记查对（办公班→夜班→中班→办公班），班班进行查对，责任护士每天自查本组病人所有医嘱⑦严格落实医院感染控制措施，每天责任护士负责本组治疗车上所有无菌物品，消毒制剂有效期的检查，每周四治疗班负责所有走廊手消毒剂有效期检查，准确履行职责，规范护理人员行为，防范职业暴露、院内感染，从细节做起，配合控感科进行科室日常考核与反馈，使各种潜在风险得到有效控制，保证医疗安全。

7、积极参加院、护理部、工会组织的各种活动，调动了全员积性，增加了集体的凝聚力。

8、做好细节管理，零库存管理，建立每月“物品领取出库消耗汇总单” 建立计价编号为“3318”项目的消耗明细登记本，根据每月病人消耗物品合计与领取物品合计，查找差值，分析原因，并制定相

应措施，制定次月领取计划，减少库存，避免特殊卫材的流失与浪费。

9、加强对“三员”工作的日常管理，做好履职督导，对存在的问题及时与劳务派遣公司沟通，确保达到工作质量标准要求。

二、存在的问题和下步工作打算：

1、个别责任护士对护理认知不足，在护理实施过程中，缺乏与病人沟通的技巧。

2、PDA查对、巡回工作不到位，使用2种身份核查落实不到位，口服药、液体有漏扫现象。

3、病区管理存在欠缺，早晨探视人员较多。

4、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不够缺乏自我保护意识。

5、自身工作能力还需提高，团队工作缺乏。

6、患者基础质量，健康教育，出院指导工作仍需加强。

7、无护理论文发表、中医护理相关知识欠缺。

8、三员工作质量需提高。

工作打算：

1、严格执行各项核心制度，自查整改，持续改进。

2、加强护理人员基本技术、基础理论的重点培训。

3、继续加强优质护理服务工作，组织学习护理礼仪规范，提高护士言谈举止、仪表风度、沟通方面的职业素质。

4、按照三级综合医院评审标准实施细则，护理质量标准加强各项工

作质量的落实。

5、抓三员的管理。

6、配合医疗做好控制费用过快增长及出科费用审核工作。

7、做好中医护理开展工作。

8、年内发表论文1篇。

三、未来发展的方向与计划

1、提高工作能力：

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规章制度，职责、日程、周程，逐步提高完善自己的专业技能，领会护理工作的核心，这样下来才会有进步。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

2、认真对待下半年的工作任务：

针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是保证护理质量，护理安全、按时完成护理工作。{2017医院工会工作报告}.

3、加强团队合作：

护理工作是一个科学系统的工程，期间每一个人或者环节出现问题都会造成严重后果，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协

2017医院工会工作报告篇六

学工简报 5月份

荣昌校区

学工简报

2016—2017学年第一期

主办单位：学工办 2016年5月9日

本期导读：

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