世界青年技能日活动总结

世界青年技能日活动总结篇一

青年技能培训经验材料

突出重点 注重实效

建设一支与时俱进的青年人才队伍

——四处青年技能培训经验材料

青年是企业的希望，把握着企业的未来。全面提高青年劳动者的整体素质，培养和造就一大批新世纪青年人才，是经济发展进步的必然要求，也是青年劳动者在市场竞争中求生存、谋发展的现实需要，更是企业生存与发展的不竭动力。几年来，四处团委针对企业自身的特点，在全处大力组织开展了一系列以职业技能培训为中心环节，“青年学习成才”、职业技能大赛相结合的主题活动，取得良好效果。通过这些活动，团员青年的整体素质有了明显的提高，同时涌现出一大批优秀青年人才，为企业的发展奠定了人才基础。现在就我们在青年职业技能培训方面所积累的一些经验和大家一起交流与探讨，我们的做法是：

一、抓形势任务教育，增加团员青年的竞争意识、忧患意识，引导团员青年深刻认识不断提高自身素质的迫切性、重要性和自觉性

当今时代，科学技术的突飞猛进，知识经济时代的蓬勃兴起，对广大青年既是难得的机遇，更是严峻的考验。在社会进步日新月异的时代背景下，我们只有通过各种途径不断地提高自身素质，与时俱进，才能不被时代所淘汰，才能为企业、为社会作出应有的贡献。而我们工程施工企业的现状是绝大多数的团员青年都长期工作在施工一线，条件艰苦，信息闭塞，对外界事物发展变化的认识、接受、适应能力相对较弱；同时，由于工作生活条件差，不少青年情绪低落，学习进取心不强。这与知识经济时代对于人才的要求格格不入。针对这种情况，我们先后购置了一批主题为“入世中国”、“撞击知识经济”的VCD光蝶和相关书籍总计450余套，下发到基层各团支部，要求认真组织团员青年观看学习。

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同时，我们充分利用板报、团员大会、《涛声》等各种交流、宣传阵地，加强对团员青年的形势任务教育。2003年在我处渝怀经理部，团工委带动所属的三个队团支部，共制作了“认识WTO”“市场与人才”等专题板报14期，为团员青年提供了了解外界的窗口。通过这些方式和途径，广大团员青年逐步认清了形势，感受到了紧迫感和责任感，并深刻体会到只有不断地提高自身素质，才能适应时代发展的需要。

二、加强规划，注重实效。以青年技能培训为主抓手，与青年学习成才、导师带徒、岗位练兵等活动相结合，全面提高青年职业技能水平

2003年初，四处团委相继在乌鞘岭、徽杭、渝怀等基层单位作了一系列调查和统计，结果发现普遍存在着青工技能水平不高、技术拔尖的较少，关键岗位技术精练的工人不足等问题，难以满足施工需求，为了解决这些问题，处团委以青年技能培训为主抓手，采取了三个方面的措施：

一是以“青年学习成才”活动为契机，“青年学习成才建功手册”为载体，为青年职工建书屋、造气氛，定方向、立目标，带动广大青年职工通过学习成才立业。一年多来，处团委克服重重困难，在各基层单位先后筹建了青年读书屋共18个，购买各类书籍2200余册，满足了广大青年职工的需要。同时在集团公司团委的统一部署下，以我处乌鞘岭隧道项目经理部、南邓经理部等基层单位为重点，在全处范围内广泛开展了青年学习成才建功手册的推行工作，推行建功手册400余册。我们欣喜地看到：全处团员青年表现出了“学习成才”的高度热情和主动性，他们利用业余时间积极自学，青年学习成才蔚然成风。通过这些活动，团员青年的整体素质有了明显的提高，如今已经涌现出了一批优秀的青年人才，取得了良好成效。

二是有针对性地制定了2003年度青工培训方案。各基层团组- 2 -

织积极行动，因地制宜地制定了自己的培训计划。他们利用工余时间，积极开办职工夜校、技术培训班，引导和帮助广大青工学技术、练本领，不断提高自身技术素质。在乌鞘岭项目一队团支部，他们针对乌鞘岭隧道的施工特点及所在项目队青工实际技能水平状况，先后对钢筋工、开挖工、管棚工、喷射混凝土工、电工等一些特殊工种进行了重点培训。目前，特殊工种和重要工种共培训了300余人次，其他工种培训了80余人次。青年职工经过培训后，操作技能得到明显地提高。渝怀线的十三队充分利用职工夜校，加强对职工的技能培训，一年来，他们先后举办了职工安全教育、砼工、喷锚工、钻爆工、充电工、特殊过程作业、电瓶车运输知识、责任成本工班“三笔帐”核算、一体化贯标知识等各种培训班14场次，受培训人员达400余人次，使广大员工的总体素质有了很大的提高。

三是，深入开展“导师带徒”活动，聘请工程技术人员当老师，为所有参战职工讲解施工要领、技术规范，同时注意把青年技术人员和青年职工安排到重要的工作岗位，给他们不断地压担子、交任务，引导、挖掘他们的学习、工作潜力，以实现岗位成才的目的。去年以来，徽杭经理部团组织在处团委的统一部署下，广泛深入地开展导师带徒活动。他们聘请工程技术人员和经验丰富的技术工人当老师，进行现场指导，结成“一帮一”对子。通过狠抓落实，第一批徒弟已成为今天的师傅，并有许多出色的青工走上了班长、领工员岗位，独挡一面地开展工作。同时他们选送了23名团员青年作为特种作业人员到省、市劳动部门进行了培训考试并取证上岗。去年6月，徽杭经理部有3名同志被黄山市创建青年文明号活动组委会评为青年岗位能手。

2003年，全处共开办业余职校18个，各类培训班27个，办班天数累计214天，参加培训人员达658人次，成立技术互帮、科技攻关小组24个。通过广泛深入，扎实有效地开展青年技能培

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训、导师带徒活动，在青年中营造了“崇尚科技，刻苦钻研、学技练功，岗位成才”的良好氛围。

此外，我处通过制订优惠政策，积极鼓励青年通过函授、自学考试等形式，提高专业技能与文化水平。一方面选送工作中表现突出的年轻干部到院校进行系统学习，并鼓励团员青年参加造价工程师、注册会计师、注册评估师等全国职业资格考试；另一方面是对经单位同意参加全国自学考试、驻地院校函授的人员，除考试期间按出勤办理外，对取得学历的学员进行相应的一次性奖励。

我们欣喜的看到：四处团员青年利用业余时间积极自学，一时间呈现出了你追我赶的热闹场面，青年学习成才蔚然成风。

三、牢牢抓住集团第二届青年职业技能大赛的契机，通过大赛选人才，通过大赛育人才。进一步促进青年职业技能水平的提高。

于去年9月份成功开展的集团第二届青年职业技能大赛，共包括项目管理、技术管理、工程测量、工程试验及接触网工等五个项目。我们充分认识到，技能大赛对于提高青年职工队伍的技能水平，并促进各类青年人才的广泛涌现有着积极的作用。

处团委主动出击，在处各级领导班子的高度重视和各个部门的密切配合下，参赛人员的选拔、培训等工作年初就在全处范围内紧锣密鼓地开展起来。各个项目部青年职工踊跃报名，他们针对所参赛的项目，通过岗位学、现场练、主管帮、集中培训的办法，积极进行赛前“热身”，在全处掀起了学技练功激烈的参赛热潮。如我处乌鞘岭隧道项目经理部，团工委以大赛为契机，针对我处重点参赛项目，积极开展了赛前培训和技术比武等活动。他们专门聘请经理部有深厚知识基础和丰富工作经验的技术人员，依据比赛大纲编写出相关的培训教材，并争取到经费购买相关的辅导材料总计40余套，组织报名的青年进行集中培训和学习。同- 4 -

时在为期两个月的培训之后，利用处工程部、中心试验室等相关部门提供的试卷进行考核，遴选最后的参赛人员。这一活动开展后，广大青年表现了高度的热情，处处都可以看到他们你追我赶浓厚的学习场面，营造了“比、学、赶、超”良好的活动氛围。

此次职业技能大赛，我处选手最终取得了工程测量比赛组织奖、团体一等奖和个人第一名、第三名；技术管理项目团体第三名和个人第三名、第五名等优异的成绩。通过青年技能大赛，有效地推动了青年职业技能培训的广泛开展。

青年技能培训活动开展以来的实践表明，青年技能培训是促进青年爱岗敬业、学技练功的有效手段，是把青年的成长成才和企业的发展需求紧密结合的有效载体。我们相信，在全处营造出的“尊重知识、尊重人才”的成才环境中，会有越来越多的青年才俊成为企业发展的骨干和栋梁。

四处团委

二OO四的三月六日

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世界青年技能日活动总结篇二

【精品论文】海事局团委青年工作总结汇报

论文范文

题目：海事局团委青年工作总结汇报

编辑：小小

2007年，在团市委和局党组的领导下，XX海事局团委围绕‚服务中心、服务青年‛两条主线，进一步深化思想凝聚、事业凝聚，进一步培育青年工作品牌，深化团组织的覆盖面，以合作求活力，以创新促发展，取得了一定成效，工作得到各级领导和广大青年的认可。

一、深化思想凝聚，青年的政治意识明显增强。号召全局团员青年深入开展学习贯彻党的十七大精神活动，联合上海国际港务集团团委等单位团组织邀请上海市委党校知名教授为团干部们解读十七大报告，进一步增强青年的政治理论素养。组织青年参与海事核心价值观的提炼和培树，通过演讲、辩论赛等形式培养青年的思辩能力，引导青年树立正确的价值观和事业观。继续完善‚上海海事青年网‛和党群信息网‚团委工作‛栏目，以健康的网络凝聚青年。积极探索并实施了海事青年服务洛阳上海海事希望小学支教计划，通过爱心捐款共募集资金近五万元，有九十多名青年报名参加爱心支教活动；首批两名志愿者于9月下旬奔赴河南洛阳，圆满完成了支教任务；局团委组织了‚与支教青年面对面‛报告会，增强海事青年的责任感和使命

感，支教系列活动正成为青年了解国情、增加阅历、锤炼性情，增长才干的重要实践平台。上海航标处、金山海事处、福州航标处、厦门航标处等单位团组织将弘扬志愿者精神与青年思想教育结合起来，开展爱心公益行动，实施捐资助学。吴泾海事处、兰州路海事处团组织通过青年读书小组，加强青年思想交流，探讨新时期海事青年的时代特征，从而更好地服务青年成长成才。

二、深化事业凝聚，青年的专业素质显著提高。在局领导的支持下，局团委与相关部门筹办成立了‚海事研究会‛，围绕加强海事业务交流、促进青年成长成才，开展了‚海事前沿系列讲座‛，目前已举办三期。搭建课题或项目平台，组织青年有效参与到局的各项重大活动中，参与到海事研究工作中，为青年发挥聪明才智和创新实践提供机会，同时促进青年学习、创造和成才。其中，‚洋山口岸团建联建模式探讨‛被列为团市委2007年资助课题，理论和实践探索在不断实践推进中。发扬海事青年志愿精神，组织青年参与服务‚上海国际海事论坛‛、‚长江黄金水道建设宣传活动启动仪式‛等重大活动。组织青年参与到‚牢记党的宗旨，主动做好服务‛主题实践活动中去，通过深化服务意识，提高自身综合素质，更好地为海事又好又快发展贡献青年人的力量。

三、深化先进培树，青年的品牌建设亮点突出。引领青年服务大局，在建功育人上体现共青团的特色作为。结合海事重大行动，联合业务部门开展青年突击队创建活动，评比优秀青年突击队（手）。深入开展青年文明号创建活动，提高创建质量，丰富特色品牌。树立有特色的海事签证站点、航标台站、测绘分队的优秀青年集体典型。经过近几年的努力，一批优秀的青年集体和个人脱颖而出。杨彦南、黄宏利2名青年荣获‚上海市新长征突击手‛称号，钟锋荣获‚全国交通行业青年岗位能手‛和‚上海市标杆青年突击队员‛称号，邢大丰、张良荣获‚上海市青年岗位能手‛称号，宝山海事处政务中心、洋山港海事处水上安全监管中心和海测大队电测分队荣获‚上海市青年文明号‛，金山海事处执法大队荣获‚全国青年文明号‛，海测大队电测分队荣获上海市‚新长征突击队‛，宝山海事处罗泾二期工程青年突击队荣获‚上海市优秀青年突击队‛。局团委通过学习座谈、召开表彰大会等形式，号召全局团员青年以实际行动向身边的先进典型学习。同时，部分青年工作骨干通过竞争上岗走上科级领导岗位。{世界青年技能日活动总结}.

四、深化组织建设，团工作的覆盖日益深广。坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。在2006年推进基层团组织换届选举和有条件的团组织升格的基础上，进一步推进换届选举工作，成立印制中心团支部,改设吴泾海事处团支部为团总支，选举产生共青团海测大队第一届委员会。积极开展特色团组织创建，增强青年工作的活力。海测大队团委荣获2007年度‚上海市五四特色团委‛称号，吴淞海事处水上安全指挥分中心荣获2007年度‚上海市五四特色团支部‛称号。规范35周岁以下团员青年入党推优工作。探索以洋泾青年公寓的团员青年为主体开展主题团日活动，扩大团工作的覆盖面。局机关团总支进一步活跃机关青年的氛围。兰州路海事处团总支积极探索青联工作模式，不断扩大青年工作范畴和内涵。外高桥海事处团支部和崇明海事处团支部开展团建联建，就青年人才培养、青年活动策划组织等内容开展学习和交流。

五、深化合作与创新，青年工作的活力得到提升。发挥共青团组织联系广泛的优势，通过联合团建融入地方，为中心工作服务地方经济社会发展出力。洋山港、吴淞海事处团委积极融入‚安全畅通文明‛航区建设等工作，牵头联系口岸、大型船舶代理公司等单位启动‚航运青年文明线‛活动。海测大队团委、吴泾海事处团总支继续深化‚五四特色团委‛和‚一团一品‛创建活动。以崇明海事处团支部为主体，实施青春建功新郊区行动，服务农民兄弟从‚田头到船头‛身份的转变和技能的提高。洋山港海事处团委在青年和船长（轮机长）结对子上做好青年活动的品牌。黄浦江沿线四个海事处团组织进一步深化以‚六五‛世界环境日等为主题的联合团建实践活动，开展了以‚迎世博，保环境，防污染，共建‘安全畅通文明’航区‛为主题的大型公益宣传活动。温州航标处和福州航标处探索以‚驴友会‛的形式加强工作之外青年之间的联系，增强团组织的凝聚力和号召力。

2008年，上海海事局团委将以共青团上海市第十三次代表大会的召开为契机，带领青年继续深入学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，继续围绕‚党政所需、青年所盼、共青团所能‛，加强共青团制度建设、创新青年工作机制和载体，坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点，把青年工作的效果体现到对中心工作发展和和谐单位建设的促进上，以服务促建设，以服务求活跃，为我局率先达到‚中等发达国家海事监管水平‛而努力。

世界青年技能日活动总结篇三

工程培训小结

工程培训小结

1、青蓝工程培训小结

为期两年的“青蓝工程”的学习与培训接近尾声了，作为中学英语组的一名学员，我很感谢教师进修学校给我们青年教师提供了一次宝贵的学习机会，为我们搭建了相互交流的平台。两年来，能够与教育教学经验丰富的张金芳老师结为师徒，能够与众多优秀的来自各个学校的英语青年骨干教师一起学习，我感到十分幸运。导师扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论，严谨的工作态度，让我心生敬佩的同时，也获得了很多的启发和教育教学、管理经验。在导师的精心指导下、在同伴们的热心帮助下，我在教学方面正一步步地走向成熟。怀着感激，将这段时间的培训与学习做一个总结。

首先，青蓝工程为我们提供了很多的专业技能方面的培训，通过培训，我懂得了教育科学研究的方法，懂得了怎么样关注教育的细节，懂得了怎么样进行教育教学的反思，懂得了怎么样做课题研究，懂得了什么是校本教研。这些领悟不仅在教育教学实践中给了我极大的帮助，而且推动着我逐步走向成熟。在教学过程中，我过去也常常会有一些想法和感受，但很少进行归纳总结和提高。而现在自己作为青蓝工程的一员，我注意反思了自己的教学实践，并且把它总结记录下来，撰写教学反思已经逐渐成为一种习惯。

其次，自身不断努力，勤听课、多钻研。在日常的教育教学工作中，我积极参加校内外的各种教科研活动，平时注意向其他老师学习，主动找时间听课，并邀请其他老师听自己的课，认真研究他人组织教材、把握课堂等方面的技巧，导师也常常给我以恰当地指导。通过互相听课、评课使我在驾驭教材和课堂应对方面有了很大提高。课外时间我也经常读书，两年来，我阅读了《中小学教师科研方法与论文写作》、《给教师的一百条建议》、《好班规打造好班级》等教育理论专著，并经常去阅览室浏览各种期刊杂志，同时利用网络进行学习，着力提高自己的理论水平和专业素养，读书已成为我生活中不可缺少的一部分，书让我的头脑越来越充实，心里越来越敞亮。

除了参加“青蓝工程”组织的各项活动，我还积极参与学校组织的各项上课评课活动，每次上课我都积极准备，虚心地向同事请教，主动邀请导师和组内有经验的老师帮我磨课，所以，所开设的公开课获得听课老师的一致好评，正是因为自己每一次的努力，导师和其他同事的帮助，我在课堂上越来越得心应手。除了上课，教科研一块我也不放松，除了参加各种培训，认真阅读理论书籍，我还积极撰写论文，围绕镇江市级课题《提高初中英语课堂教学有效性的研究》和组内同事一起研讨，共同进步。两年来，教科研能力有了一定的提高，所撰写的论文、案例多次获得省市级奖项。

经过两年的培训和学习，我有了很大进步，但我深知“教学永远是一门遗憾的艺术”，我没有理由满足，没有时间骄傲，我要学习的还有很多，在今后的工作中，我会继续向有经验的老教师多请教、多学习，认真学习教学新理念，刻苦钻研，规范自己的教学，打造自己的课堂教学特色，向四十五分钟要效益，把自己的课堂教学能力推上一个新的台阶。

真的很感谢“青蓝工程”：是这样一个平台，让我有了方向；这样一个契机，让我有了展示自己的舞台。虽然培训工作已接近尾声，但我会把今天的总结作为一个新的起点，一如既往从多角度地学习，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点、改正缺点，继续为教育事业奉献自己的微博之力。

2、阳光工程培训工作小结

二0XX年度，我校继续作为阳光工程培训基地之一，得到了市阳光办领导的大力支持，和细心帮助。到目前为止我校成功培训学员550人；其中农产品经纪人400人，农民专业合作社负责人50人，菌类园艺工100人。

在培训中，我们认真贯彻我市《二0XX年阳光工程培训实施方案》工作会议精神，充分发挥我校作为一名老基地的先锋带头作用。力争把工作做实、做细。现将具体工作总结如下：

一、坚持阳光工程培训指导思想，精心计划组织培训

今年我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点，对工作的开展制定了周密的培训方案和教学计划，招生、教师、教材、培训场所及设备准备齐全，提高了培训质量和农民参加培训的积极性。

二、广泛宣传，积极动员

在招生宣传中，我们利用我校在蛟河市黄松甸镇开发黑木耳基地种植和成立农民专业合作社的有利条件，在广大农民中建立了良好的群众基础。通过利用有线广播，发放宣传资料等多种方式，使农民了解阳光工程的相关惠民政策。我们还通过吉林市电视台《走进乡村》栏目对培训班做现场报道，加强了培训班的社会影响力。

三、以实际出发加强师资建设，规范教学管理

我校严格按照阳光工程培训要求，从当地经济发展和自身优势出发，选择利用我校具有培训和鉴定特有工种的优势，主攻开展《农产品经纪人》《菌类园艺工》和《农民专业合作社负责人》的培训工作。在培训中我们为农民免费提供由吉林省供销合作社统一编印的教材，并严格执行阳光工程培训规范，把阳光工程手册发放到每个学员手中，并由市阳光办教师进行详细讲解，使农民更深入的了解阳光工程的意义和作用。

为了确保培训质量，我校制定并实施阳光工程考试考核、档案管理、信息上报制度，并规范执行台帐制度和检查验收制度。在授课7天中，我校坚持聘请吉林农业科技学院专家、教授任教，从农民实际出发，并且把培训班开展到田间地头，使之真正做到学有所需，学为所用。我校利用自有的基地为农民提供了良好的实习场所和设施，使每个学员在实际操作中做到规范科学。在农民中得到了良好的口碑。

四、实施项目指标，培养农民新型科技人才。

通过学习掌握相关技能，大大增强了农民就业致富的信心。根据我校培训专业的特点，积极为农民提供劳动力转移门路及信息，实行灵活就业，从而增加了农民的收入，带动了当地经济的发展。根据要求，我校对学员逐个进行了跟踪回访，以了解他们实际工作情况和生活情况，为今后培训工作的开展，打下了坚实的基础。{世界青年技能日活动总结}.

五、未来工作的计划和部署

为了进一步促进农村富余劳动力向农业延长链和非农产业领域转移，提高农村劳动力整体素质，做为培训基地之一，我校要继续做好阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，发扬成绩，克服困难，积极与市阳光办领导沟通，认真执行相关文件精神，把工作做到实处。为更多的农民奔向致富，打好基础。

3、“青马工程”培训小结{世界青年技能日活动总结}.

“青马工程”即青年马克思主义学生干部培训工程，已经圆满结束了。它由我院团委主办，历时一个月。说实话这是我人生中的第一次干部培训，我知道它在我们青年一代身上的分量有多大，意义有多重。现在执笔总结感觉为时有些晚矣！

回顾我参加培训的日子，它主要以讲座和影音教育为主，我的每一场到会学习均未缺席，总共八场讲座，四次影音教育，感受颇多。总结大体分为三个部分：一是思想的崛起；二是大国的崛起；三是对工作的展望。

思想的崛起

第一场讲座由此次团委负责人陈小霞老师作讲，她也作为我们的开班老师，对现在的大学生素质拓展计划作了详细的介绍，让我们对素拓计划有了进一步的了解，其实素质拓展分只是实现素质拓展的一种手段，然而看到现在很多大学生为了加分而去参加活动，而当修满素质拓展分之后就不参加活动，这种现象实在是令我们深思啊！国家既然推行素质拓展计划，我就得认真贯彻实行，尽可能地将时间与精力放到社会实践与志愿者服务以及技术创新等活动中去，努力实现自身价值，服务于大众，服务与社会！让我们的大学时光更加绚丽多彩！另外我们又听取了团委韦书记给我们做的关于大学生社团建设的探索与研究讲座，以及经管系陈书记给我们做的创业指导教育讲座，讲座动听，我的感慨颇多。

当学院请来扬州大学博士生导师，江苏中共党史研究会理事刘诚教授时，我们很有幸听取了他的讲座——《科学发展观》解读报告会。他将科学发展观简洁的概括为“发展=合理+可持续”。科学发展观的第一要义在于发展，以人为本是科学发展的核心，全面协调可持续时科学发展的基本要求。科学发展提出的目的就是推动科学发展，促进社会和谐。不妨联系一下我们的实际生活，在全球经济危机下，我们党始终以科学发展的眼光看待经济危机，以更快速更有效的方式促进社会消费，扩大内需。鼓励和支持下岗工人再就业，并且努力加强社会保障体系建设等等。这些都显示出我们党和政府应急的工作能力和决策能力。

由此我们不禁会想起不平凡的二00八年，20XX年是全面贯彻十七大战略部署的第一年，是实施十一五规划承上启下的一年。20XX年我们经受了南方雪灾，汶川大地震的考验，众志成城抗震救灾的中国赢得了世界的同情与尊重；20XX年我们成功的举办了北京奥运

会，让世界看到了中国的活力与斗志；20XX年神舟七号完成了一次完美的太空之旅，让世界叹服于中国人的智慧与力量；20XX年我们迎来了改革开放三十周年，见证了中国人的智慧与进步„„在今年全国全党也深入学习实践科学发展观的诸多活动中，作为当代大学生，我们有责任有义务服务于他人，奉献于社会，努力学习专业知识，将所学知识学以致用，回馈社会。造就政治合格，专业强硬，善于创新的人才。此次的青年马克思主义学生干部培训是对我们思想的一次深刻教育与熏陶，对于我们来说更是一次思想的觉醒。

大国的崛起

在我们参加培训的所有内容中包括观看历史教育题材片，利用此次机会我们观看大型历史题材教育片《大国崛起》，了解了美国、法国、英国、德国以及日本等九个国家的振兴史，它们在工业革命的历史条件下，抓住机遇，迎接挑战成功的完成了由封建社会到资本主义社会的伟大转变。我们绝不会没有感触，自鸦片战争以来这些列强们就一直高居我们之上，无论军事还是经济，我们都远远落后于它们。

最近就南海问题，菲律宾等国问题，藏独问题上，我们据理力争，一些国家的嚣张就是因为一些国家不愿看到中国的强盛，一个大国的崛起！所以幕后挑起事端，扰乱人心，侵犯我国主权，但是首先我们应该先分析一下我们自己，海军实力确实很弱小，尤其是远海作战能力有待提高。《孙子兵法》有云：兵者，国之大事，生死之地，存亡之道，不可不察也。由此可见军事实力对于一个国家的重要意义。今年恰好是中华人民共和国暨人民海军成立六十周年，中央军委、国防部计划在我国东海以及南海海域进行一次大规模的军事演习。我想这次军演除了纪念我国成立六十周年之外，更是一次威慑力的试验。军演激动人心，值得期待！

少年智则中国智，少年强则中国强，少年富则中国富„„少年独立则中国独立，少年胜于欧洲则中国胜于欧洲，少年雄于地球则中国雄于地球！少年需努力，尤其是当代大学生须努力！一个大国的崛起与复兴指日可待！

世界青年技能日活动总结篇四

2013--2014年江西师范大学消防志愿者服务队之消防趣味运动会活动总结

江西师范大学

2013年“11·9消防安全宣传周”

校园消防安全时刻牵动着师生员工、学生家长和社会群

众的心，也是我校党委行政常抓不懈的一项工作。为营造“人人懂消防，人人愿消防，人人会消防，人人敢消防”良好校园消防环境，保卫处拟定在“11·9”消防日来临之际，开展“11·9消防安全宣传周” 系列活动。在活动中主要开展了以下内容：

一、组织开展消防趣味运动会 消防趣味运动会是由江西师范大学消防志愿者服务队

面向全校师生组织的以“消防” 为核心的各种趣味性运动赛事，旨在以寓教于乐的方式宣传消防安全知识，强化全校师生消防安全意识，为全校师生创造一个良好的安全环境。

二、组织开展消防知识竞赛

消防知识竞赛是由江西师范大学消防志愿者服务队面

向全校师生开展的以“消防知识”为主要内容的各种趣味知识竞赛，其形式包含“一战到底”“你划我猜”及“谁是卧底”，亦是以寓教于乐的方式向全校师生灌输消防安全知识，强化消防安全意识。

三、配合校保卫处进行消防隐患排查

江西师范大学保卫处消防科老师带领消防志愿者服务队队员，对全校楼宇存在的消防设施器材损坏、消防通道堵塞和安全用电等等存在的隐患进行排查，为每一栋楼宇建立一

本消防安全记录本，并将检查到的隐患一一记载。 此次“11·9消防安全宣传周”系列活动的开展为全校师生提供一个增强消防安全意识并提高宣传教育及灭火扑救能力的平台的同时，将趣味性与竞技相结合，摆脱了呆板的消防知识灌输方式，使同学们在游戏中与实践中获取消防知识、提高消防技能。而校园消防隐患的排查活动也为全校师生的生命财产安全提供保障，为促进校园的健康和谐发展，贡献了一大力量，并进一步提高了消防志愿者们对消防器械的认识，丰富了其消防安全知识。

乐在体验，重在参与，学在实践

——2013年江西师范大学“11·9消防安全宣传周”之消防趣味运动会

2013年11月5日江西师范大学校保卫处及消防志愿者服务队在青年文化广场举办以“根植消防安全意识,远离火灾事故危害”为主题的趣味运动会。江西师范大学副校长聂剑、党委委员纪委书记周晓朗、南昌市高新区消防大队副大队长罗霄以及校保卫处处长黄再霖出席了此次活动，参与此次活动的还有江西师范大学青年志愿者协会成员代表队、22支学院师生代表队及消防志愿者服务队全体队员。

下午15时，活动在江西师范大学副校长聂剑的致辞中正式开始。

高新区消防大队瑶湖中队中队长助理郭亏亏手持战斗服向现场全校师生代表与各单位代表讲解了不同战斗服的不同作用及演示了其正确的着装方式，并与三名消防官兵一同在接下来的游戏环节中担任裁判，指导游戏的进行与评判，其在此次活动的作用举足轻重。

伴随着主持人宣布活动进入活动的游戏环节，消防志愿者服务队全体队员纷纷着手赛场布置，一同进行的是裁判组成员的比赛规则示范；各学院及单位选手代表也都进入紧张备战状态，认真观看规则示范，各就各位刻准备着迎接此次消防趣味运动会的挑战。

消防趣味运动会游戏环节共分为“消防能手”和“消防智力竞赛”两个比赛项目。第一个项目为“消防能手”：由各个学院派出两男两女四名成员，两名男生以最快的速度将消防战斗服和灭火器拿到50米处的比赛场地中央，一名女生迅速穿好消防服，跑到终点后用灭火器将火扑灭，用时最短者获胜。选手们以学院为单位分成七组，三个学院为一组先后进行角逐。一声令下，运动员们向目的地冲去，中途状况不断，有掉落腰带的、有穿反战斗服的、更是有被队友越帮越忙的，全场气氛十分高涨，各学院“加油”声响彻赛场，选手们在接受鼓励后也奋力向前奔跑。最终，计算机信息工程学院不负众望，以最短的时间冲到终点，赢得该比赛项目的冠军。

紧接着，进行的是第二个项目“消防智力竞赛”。各学院派出两名成员，针对油火、电火和棉火三种不同的火源，选手需迅速作出判断，选取相应的灭火器，选对并用时最短者获胜。通过这个环节，学生可以进一步了解灭火器的种类和使用对象。选手们争先抢着站在50米

处消防志愿者服务队队员手中的卡片，全场多次被选手们的速度与热情所震撼，最终，城市建设学院凭借判断的准确性和动作的敏捷性，勇夺桂冠。两个比赛项目掀起了本次趣味运动会的高潮，其他未参加比赛的成员也跃跃欲试，纷纷报名体验灭火过程。

随后，高新消防大队官兵们为比赛优胜的队伍颁发了精美的礼品和奖状以资鼓励，学生们也在这场充满趣味的消防体验中学习到了一定的消防知识，并纷纷表示日后愿意为构建平安和谐校园献出自己的一份力，至此这场寓教于乐的消防趣味运动会宣告结束。

趣味消防之我见（采访）

2013年11月5日，江西师范大学消防志愿者服务队在青年文化广场举办以“根植消防安全意识,远离火灾事故危害”为主题的趣味运动会，校青年志愿者协会代表队、全校22个学院师生代表队以及后勤职工代表队参与此次活动。为深入了解同学们通过此次趣味活动所见所感，本刊记者特对同学们随机进行现场采访。

观众采访：

记者：同学你好，今天下午你在参加完消防志愿者服务队举办的这次消防趣味运动会之后有什么感受，与没参加之前的想法又有什么不同？

学生：这次活动摆脱了枯燥的讲座式的消防知识培训，通过实践和趣味游戏使我们学到很多消防知识。印象最深的还是如何穿消防服的过程，只有亲身体验到才发现消防官兵的严谨和迅速，从穿上厚重的消

防服到出警要在一分钟之内，这让我们不由心生敬佩。

记者：请问你认为这次的趣味运动会出彩的地方是哪里？

学生：首先我认为它的形式很好，消防趣味运动会，能消防知识与趣味活动结合一起，我们在游戏的同时又能学到知识；然后是活动准备的消防器械很齐全，有消防战斗服、灭火器、油桶之类，很多东西我都是第一次见到。

“消防能手”一等奖获得者采访：

记者：恭喜贵学院获得第一名，你作为学院代表参赛选手，参加这次活动整个过程中的心情又是如何？请简单描述下。

选手：一开始参加这个活动时，一想到要真的用灭火器灭火了，我真是既紧张又激动；在穿消防战斗服的时候，感觉这衣服一点也不像想象中那么轻，顿时就感受到了消防官兵的辛苦。真正比赛的时候也没想这么多，就一个劲地往前，就想着快速把火灭掉。后来知道我们学院得了第一名，就更激动了，真的很开心。

记者：那你认为我们举办的这次消防趣味运动会活动有意义吗？如果有意义，意义何在？

选手：当然有意义，这次的消防趣味运动会，不仅加强了大家的消防意识，让同学们在愉快的氛围中学习很多有用的消防知识和消防技能，还可以加强同学之间的团结，发扬团结合作精神，可谓一举多得。 记者：你能跟我们说一下参加这次比赛的心得吗？

选手：首先最直接的就是我学会了怎么用灭火器，以及用哪种灭火器灭哪种火，像是水可以用来灭棉火，干粉灭火器可以用来灭油火，还

世界青年技能日活动总结篇五

2011年青年文明号工作总结

扎实本职岗位 争创一流队伍

——记武装保卫部经济护卫队“青年文明号”集体

承钢公司武装保卫部经济护卫队现有警员132人，其中团员青年占总人数的85%以上。2011公司武装保卫部经济护卫队全体团员青年在上级团委和党组织的正确领导下，在大队领导的充分支持和帮助下，以创建优秀“青年文明号”集体为目标，在为承钢经济建设保驾护航的工作中恪尽职守、文明执勤、热情服务，把对职工、客户的服务融入到实际工作中。

承钢武装保卫部经济护卫队承担着公司所有进出厂人员、物资、车辆的办证、审核、查验、把关，负责所有厂区大门及生产区域、重点要害部位，6个上亿元大型物资存储仓库、各个技改施工现场的安全守卫和厂内流转物资的监督管理工作。在工作中始终把“维护厂区治安秩序稳定，做好各项服务保障，提升窗口形象”作为重中之重，发挥“青年文明号”集体作用，立足本职，采取多种形式服务于企业建设，保障了公司生产及技改建设的顺利进行和职工群众的安定生活。

经济护卫队“青年文明号”集体自创建以来，连续五年被团省委授予 “省级青年文明号”集体光荣称号，2009年被承钢公司评为“优秀青年志愿者先进集体”、“五四红旗团总支”。

一、规范执行制度管理，推动整体建设提升

面对承钢公司的快速发展，经济护卫队专门召开工作会议，健全和完善有效的激励和制约机制，对整体工作强力推行“量化考核、相互督查、责任倒推”、“大队长、中队长及大队管理人员实行责任制值班制度”、中队警员进行“双考双调”，同时把每月20日作为军事考核日，把提高警员的综合素质作为强化队伍建设的治本之策。此外，把做好服务保障、营造良好的治安环境，确保承钢公司生产经营稳定当成首要任务。

2011年承钢公司推出机关干部 “百日下基层”活动，面对国内外钢铁企业的激烈竞争和钢材销售市场的低迷，承钢公司面临严峻的生产经营形式，为此，公司继续加强挖潜增效和5S 管理工作，同时关注着各厂职工的思想变化。经济护卫队“青年文明号”充分发动团员、青年积极参与其中，在经济护卫队辖区所有岗位严格进行5S 管理推进工作，结合保卫工作特点将队员警容风纪、精神面貌、服务意识纳入到队内5S管理和考核工作中，并以队员们自身素养的全面提升为最终工作目标。经济护卫队“青年文明号”组织青年志愿者服务队在厂区、家属区、各门位作好制度宣传和服务工作，保证了公司各项制度的顺利开展，强化了门禁管理制度，受到了公司领导和职工家属的一致好评。

2011年承钢公司对生产线进行了较大的调整，面对进出厂人员、车辆以及物资骤增，生产现场复杂等状况，经济护卫队克服了警力不足、严寒酷暑和工作环境差等种种困难，

完成了近2万个人员、车辆入厂证件的办理，对出厂的各种成品钢材和入厂的上千万吨原燃料初检和复检没有出现一起差错，同时抓获各类偷窃分子，收缴废钢、铁、成品材、元宝铁、渣铁、铜、锰、钒等金属物料 10余吨，为承钢公司挽回经济损失20余万元的良好战绩，赢得了承钢公司各级领导和职工客户的普遍赞誉。

为更好保障公司生产经营秩序稳定，武装保卫部经济护卫队“青年文明号”集体对全体警员开展“思想素质、军事业务”教育，使每名警员熟练掌握了业务知识和军事技能，增强了对保卫工作的神圣感和爱岗敬业、无私奉献的工作精神。

二、提供优质服务保障，树立良好窗口形象

在日常工作中，武装保卫部经济护卫队“青年文明号”集体以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，始终执行“三好、四一、五满意”服务标准，并将服务融进“精神文明”建设中。在号长刘少华同志的带领下，继续深化落实“工人先锋号”和“文明服务示范岗” 的先锋作用，为承钢公司生产经营所需的物资、设备、工程技术人员开放绿色通道，并为其提供24小时“一站式”服务，仅上半年就为外来客户服务120余人次，为来厂送设备、物资车辆引路至目的地100余次，在各中队设立“便民服务台”项目，自购各种药品，解决了上下班职工及外来人员的实际困难，受到了员工和外来客户的一致好评。

2011年随着承钢公司的各项制度的革新与发展需要，各

分厂检修，原燃材料和备品备件的存放与运输制度调整，造成了一些不法分子趁机在厂区内实施偷窃活动，针对以上情况，武装保卫部经济护卫队“青年文明号”集体组织了志愿者巡逻队，利用业余时间在厂区内对各生产单位重点部位和施工现场进行巡逻，抓获了一大批盗窃分子，狠狠打击了不法分子的嚣张气焰，有力的保护了承钢公司生产秩序和物资安全。仅从2011年1月至9月底就抓获各类不法盗窃案件65起76人次，收缴各类物资共8532.8公斤，价值33823.58元，治安拘留15人，同时为应对各类突发事件的发生，经济护卫队制定了相应的应急预案，有效解决各类突发事件15余次，同时简化物资出厂手续，真诚为外来客户服务，帮助他们解决实际困难，受到了外来客户的一致好评。

此外，经济护卫队“青年文明号”集体成员响应上级团组织号召，多次放弃节假日个人休息时间开展为民服务活动，到公司各家属区为职工家属服务，发放防火、防盗及普法知识等各类宣传单2000余份；组织清除小广告，消除城市“牛皮癣”活动，共清理各社区卫生死角100余处；为公司组织的各项活动站岗执勤100余次，经济护卫队团员青年饱满的工作热情和良好的执勤形象受到公司领导和广大职工家属的一致好评。

三、团结协作争先创优，推进精神文明建设

精神文明建设是一项长期工作，“青年文明号”全体警员自觉按照社会主义荣辱观“八荣八耻”和“三德三做”内容去做，在全队范围内广泛开展“创先争优”竞赛活动，立

足岗位，把为施工单位和职工客户服好务，满意率百分百作为行动准则。{世界青年技能日活动总结}.

2011年武装保卫部经济护卫队“青年文明号”集体先后组织全体队员互帮互助活动，为困难职工家属出钱出力。同时在工作中涌现了东门中队长“王向东”拾金不昧，捡到手机送还失主等众多好人好事。武装保卫部经济护卫队“青年文明号”集体多次组织团员青年参加公司、武保部举行的知识竞赛、拔河、登山、篮球、毽球比赛等各种文体活动。积极撰写反映警员工作、生活的报告文学、通讯、消息等文章近百篇，分别被河北钢铁集团、承钢公司等报刊、电视采用刊登60余篇，宣传工作取得良好效果。

经济护卫队全体警员将在“青年文明号”这面旗帜的召唤下，在为承钢公司发展建设“世界一流钒钛钢铁企业”的进程中，保驾护航，奋勇争先，不断创出新的佳绩。

承钢武装保卫部经济护卫队 二0一一年十一月

世界青年技能日活动总结篇六

高三年级工作总结2013-2014

高三年级工作总结

2013---2014学年度上学期

在校党政班子的正确领导下，在主管领导的严格督促下，高三年

级全体师生紧紧围绕学校的中心工作，积极深入推进课程改革，注重

培育学生的主动精神和创造性思维；团结本组教师和谐工作，努力实

现高效课堂，追求职业幸福，圆满完成了各项教育教学工作。现将本

学期的工作简单总结如下：

一、加强教师职业道德建设，培养高素质教师队伍

结合学校党总支师德建设的总体部署，年级组开展了教师职业

道德系列活动。

1、提素质、强内涵，不断加强理论和实践技能。以备课组为单

位开展了“内提素质、外树形象”大讨论，观看电影《热血教师》 ，

并结合实际写了心得体会，对照日常工作反思自身，还通过学生问卷，

家长座谈会等多种形式，教育引导教师爱岗敬业，为人师表，自觉遵

守《中小学教师职业道德规范》和市县以及教育局等上级有关规定，

进一步把规范内化为自觉的行动。

2、狠抓学困生培养和提高。组织党员教师与学困生结成帮扶对

子，从思想、生活、学习等方面开展工作，帮助学困生树立自信心，

端正学习态度，指导学习方法，交流思想感情。经过师生共同努力，

学困生群体发生了明显转变：他们对学习有信心了，会方法了，学习

成绩也提高了，自我管理意识也增强了。高三（4）班XXX同学由原{世界青年技能日活动总结}.

来的年级183名上升为年级86名。这项工作维护了年级的稳定，充

分调动了学生的积极性，推动了年级组教育教学工作的顺利开展，同

时也受到学困生家长的一致称赞 。

3、为进一步规范教师从教 行为，年级组与全体教师签订了“三

乱” 清查治理责任状，从源头上杜绝 “三乱”现象。

二、年级日常管理工作

加强年级组内日常管理。年级主任以身作则，调动全组教师的积

极性和主动性，团结组内教师，做好教师之间、学科之间、师生之间

的协调工作，努力营造和谐宽松严谨进取的工作环境和工作氛围，充

分调动教师的工作热情，全身心地投入教学工作；严格执行请消假制

度，规范教师工作秩序，从严要求教师执教行为，以严谨、协作的团

队精神保证了教育教学质量。

班主任教师率先垂范，要求学生做到的，教师率先做到，以良好

的示范去影响学生，以严谨的态度去感染学生，以乐业的精神去感动

学生，以精湛的技能去征服学生。他们起早贪晚，全天候陪伴学生学

习和生活，像家长一样无微不至地关心照顾着每一个学生。

全体任课教师都以教书育人为己任，树立牢固的服务意识质量意

识和责任意识，热爱学校，关心学生，不断提高教书育人的能力和服

务学生的水平。他们经常深入自习，耐心解答疑难问题，指导学习方

法，效果非常明显。

由各班级轮流进行室内外值周工作，班主任都能亲自跟班指挥，

由年级主任督查，创设了良好的工作学习环境，多次得到学校领导的

好评。

每周五下午召开班主任例会，总结工作，查找不足。每月进行一次班级考核汇总排名，兑现奖惩。

严肃教师考勤，将教师请假、串课、课堂事故纳入考核内容，与津贴挂钩。

三、教学工作

教学工作是学校的中心工作，是教师的中心任务，作为一名教师既是学者，又是能力培养者、督促者。高三年级要求教师以课堂教学为中心、以教给学生科学的学习方法，夯实双基为目标，扎扎实实地做好了集体备课、上课、课后反思、考试及质量分析、听课及评课等常规教学工作的各个环节。

1、主管教学的年级主任除完成自己的教学任务，还经常深入课堂听课，了解掌握教师课堂教学情况。本学期累计听课、评课达50余节，为提高本年级教师的课堂教学水平做出了贡献。

2．集体备课以备课组长为中心，认真组织本组的学科教学研讨，加强对新教材的研究认真落实新课标。制定了切实可行的备课组教学计划、教学进度及一轮、二轮复习计划；本学科教学上存在的问题找得准，教学策略的制定得力，教学方法的选取也经过了充分的研究。使大家对学科教学在知识和教法上达成一致，制定统一的教案模式、统一的校本作业模板，充分调动集体的智慧，群策群力；备课组长还坚持听课，对本学科的教学现状清楚明了，在指导本学科教学方面充分发挥了引领的作用。

组织教师参加明星教师展示课、青年教师过关课、同课异构等各类教学活动，参加听课、评课教师达256人次。其中青年教师

XXX\XXX\XXX等积极主动向老教师学习，坚持每天听课1—2节，自身的业务能力和水平得到了明显提高。

3、为了进一步提高教学质量和解题速度，年级研究决定：利用空闲时间段进行限时训练，每天下午1:30—1:50外语听力训练，每天下午17：40—18:00数学训练（一道大题），每周四下午3—4节课进行文科综合、理科综合规范训练，经过近两个月的训练，学生学习成绩有了明显的进步。

4、召开尖子生家长座谈会，开展尖子生辅导。利用每周二、三、五下午3—4节课时间，对尖子生进行高考所有学科辅导，从训练题选编、印制、发放到练后的批改、讲评、与学生交流，教师们付出了大量劳动，但他们无怨无悔，默默无闻的奉献着。

5、教学常规落到实处

每月听取一次备课组长关于一轮复习阶段小结、短科