中队长工作总结

中队长工作总结篇一

中队长述职报告

述职报告

本人xx，xx人，xx年出生，xx年12月入伍，中共党员，上尉警衔。现任xx中队长。

今年来，在大队、支队两级党委的领导下，在机关业务部门的具体指导下，在全体官兵的大力支持和帮助下，我坚持围绕上级的意图和要求，对照职责，认真学习，勤奋工作，始终坚持求真务实的工作作风和昂扬的精神状态，与时俱进，开拓进取，全面提高自身的能力素质，努力在本职岗位上建功立业，工作取得了较为明显的成效。现将一年来履职情况汇报如下：

一、加强党性修养、提高自身素质

我积极学习党的知识，用党的先进理论武装自己。坚持学习 “践行当代革命军人核心价值观”一系列的重要论述，增加自身争先创优意识，通过学习进一步加强了党性修养和思想认识水平，保证了自己在思想上、行动上与党支部保持高度一致并致力于解决问题、突出重点、注重实效。平时，认真对待党课教育、党日活动，认真做好笔记，积极参加活动，并努力把所学习到的知识融与日常生活之中，从自己身边的做起，从小事做起，确实把党员的先进性做为自己行动的基本要求。

二、刻苦钻研业务理论，立足任职需要。

任职以来，我能充分认识到自己的责任，正确给自己定位。当主官几年来，虽然有一定的经验，但自己还是深感责任重大。对此我能正确认识，不盲目自大，不不懂装懂，充分利用时间学习部队管理、执勤、训练等各方面的规章制度，三季度以来，我已重温、学习了《基层正规化管理规定》、《执勤规定》、新颁发的“三大条令”、《纲要》、《新大纲》、《正规化执勤等级评定实施办法》等十多本有关方面的材料、书籍，对有些内容，反复的学习，力求熟记为心，因为这些都是管理好部队的基本常识。同时我还积极的向其他同志学习，俗话说“三行人，必有我师”，对自己不懂的我主动打电话向友邻单位请教，取人之长补己之短，并自己多次跑到浦口中队、二十中队等友邻单位现场学习。对各项工作的部署、计划的安排、活动的总结都亲自起草，把学习到的东西与工作实际结合起来，用所学的知识来指导工作，力求尽快满足工作需求。到目前为止，自己认为已能够较好干好自己的本职工作。

三、发挥主观能动性，坚持求真务实的工作作风

一是要坚持求真务实的工作作风。今年以来，中队各项设施都不够完善，我在心里想如何改变中队硬件设施不齐全，软件建设不规范的现状。今年夏天，中队饭堂空调损坏，不能正常制冷，在中队经费不足的情况，我主动垫款请地方专业人员修理空调，使官兵能够安心就餐；二是要中队全体官兵发挥主观能动性，自己动手建

队。我积极向上级机关反映情况，争取给予支持，同时，同全体官兵一道动手，搞粉刷，整理物品摆放，从内到外逐步规范，通过一段时间的建设，面貌焕然一新。今年以来，中队的各项工作我都能亲临一线，靠前指挥，从不坐而论道，当甩手掌柜，我中队正规化管理水平有了明显的提高。中队在新兵岗前考核、季度按纲建队考评，受到上级领导的充分肯定。。中队全年完成中心任务圆满，在我任职期间，执勤目标无事故，受到了上级业务部门的充分肯定。今年更有望被评为“先进中队”三是不等不靠，立足自身，能主动地解决问题。我能够深入调查研究，坚持吃透“上情”和摸清“下情”相结合，继承借鉴和发展创造相结合，个人努力和发挥群众作用相结合，理论和实践相结合，不唯书、不唯上，不照抄、不照搬，一切从实际出发，创造性地开展工作。四是心系战士，处处为战士考虑。无论训练场、饭堂、宿舍，都能和战士打成一片，执勤工作中，能经常问寒问暖，如有战士生病能积极关心，家中遇事，能尽其力帮助解决。

四、搞好团结协同，确保中队干部思想行动协调一致。

今年以来，各项任务较为繁重，为了整个中队的工作能圆满完成，干部之间的团结一致就显得尤为重要，为此我能积极和其他干部多谈心、多交流以求达成共识。对中队的各项工作、各种事情也积极主动的召集大家讨论、研究，做到公开、公平、公正。生活中

对其他干部也做到坦诚相待，以诚待人，较好的团结了周围的同志，确保了中队工作的有序开展。

五、注重军事训练，提高部队军事素质。

坚持科学施训，按纲细训，正规严训。依照支队年度和月训练计划，结合中队实际情况，坚持支部议训制度，经常组织部队对《新大纲》和岗位练兵训练内容进行全面系统的学习。为提高中队战士军事素质，我与中队干部多次研究、共同想办法出点子，充分利用一点一滴时间进行训练。并一直严班格对长的要求，要求他们要严扣细训、要因人施教。并坚持训练场上跟班作业，检查督导训练。同时也积极的锻炼自己的军事技能，对自己不会的、不懂的，通过观看训练碟片，向班长学习来不断提高自己的水平。通过全中队共同的努力，在时间紧、基础薄、任务重的情况下对今年全年的训练课目也较好的完成，今年支队组织的官兵日常养成会操和干部军事科目考核参考人员全部合格。

六、严抓执勤制度，提高执勤水平。

执勤是武警部队的中心工作。任职以来，我始终把执勤作为一项首要工作来抓，我通过谈心、询问、查哨等各种方法了解中队每名战士的上哨情况，做到心中有数。充分利用中队小能人作用，对哨所进行粉刷和线路整理，今年下半年我积极与南京桥工段协商，帮助我中队对88号哨、109号哨旋梯扶手进行重新安装加固。我

定期对中队执勤隐患进行排查，对于发现的隐患及时整改。同时严格落实执勤各项制度，坚持到实地哨位查勤，严格按照中队查勤查哨计划，不但自己这样做了，对中队其他干部也做到常提醒、常要求，使中队干部对执勤工作形成齐抓共管的良好形势。

在取得以上工作成绩的同时,我还感到自己存在着诸多不足之处:

1、工作方法不灵活,缺乏创新精神；

2、党员模范作用发挥不够明显，创先争优意识还不强；

3、工作精细化程度还有待提高。

自我评估:称职

述职人:xxx

二Ο一Ο年十二月三日

中队长工作总结篇二

测量队长个人工作总结

测量队长个人工作总结

测量队长个人>工作总结

时间过得很快，转眼间2011年已经在我们身边流逝。从10份来到测量队，工作是紧张充实的，也碰到很多我想象不到的困难，但是困难并不可怕，可怕的是遇到困难，我们要敢于面对和解决。我很珍惜这段时间的锻炼，使我能更快的适应测量工作。工作总结如下：{中队长工作总结}.

1、完成的工作

对前期结构物、隧道初支二衬断面的复核，按沪昆公司通知要求完成了下半年平面和高程控制网复测。洞内导线网布设和定期复核，对测量资料重新梳理，缺少的资料现已补齐。加强现场放样换手复核，对现场技术和施工人员实行交底制度。配合工程部门对工程量复核确认。

2、工作中存在问题

工作中不够细心，没有做到上报资料的全部复核，出现了一些低级错误。

3、下一步>工作计划

1、工作中做到细心谨慎，加强复核，重点、难点工程进行定期复核检查，始终牢记测量工作没有小事，无论多么简单的操作工序都应该把它看作一项大事去做。图纸是施工的依据，规范是过程控制的标尺。

2、内业资料进行责任分工，沉降资料满足要求按时进行评估，不能影响下道工序施工。

3、加强洞内洞外控制网定期复测，确保贯通误差符合设计要求。

4、对测量新学员进行传帮带，使每个人员都能熟练使用各种仪器设备，独立完成所交给的任务。

5、加强自身专业技能知识学习和现场施工管理，认真总结经验，更好的完善自我。 《>测量队长个人工作总结》

中队长工作总结篇三

保安中队长述职报告

保安中队长述职报告{中队长工作总结}.

我叫××*，原一中队副中队长,现任督察中队副中队长。2012年在局领导关心和指导下,局办公室以及同志们的大力支持下，我能认真协助中队长带领分管中队较好地完成了上级下达的各项目标任务。能够深入学习、贯彻落实分局各项指令、中队任务，严 格管理自己，廉洁勤政，团结和带领中队全体发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。请局领导及各位同事批评指正。

一、加强学习、认真协助配合好中队长的各项工作。

一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准要求自我、提高我自己。不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，针对执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此把为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、参加分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、公平、公正和执法为民思想，且不断地提高自身素质和道德修养。

二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作

（一）以岗位调整工作性质转变为契机，全面提高自己，改进工作方式方法。

（二）切实抓好群众反映强烈、领导关注的热点、难点、重点开展工作。

（三）切实加强队伍建设，协助中队长搞好队伍团结稳定。

（四）认真做好领导、办公室、队友、同事后勤保障工作，切实发挥桥与梁纽带作用。

三、着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“五个注重”。

第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监督机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。

第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓采取不定时、期抽查办法，专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。 第三，注重业务培训。在落实《市、区执法局学习培训制度》的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，用高水平的业务知识切实保障督导工作顺利进行。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。

第四，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我注重打牢队员的思想基础，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法，要求执法人员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突，努力实现“三个转变”。

第五，注重队伍的思想政治建设，提高队员的政治素质、思想素质和理论水平，增强队伍的凝聚力和战斗力；充分发挥骨干分子、老队员的模范带头作用，体现组织的核心地位和战斗堡垒作用。

三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。

在廉政问题上，我能够认真执行分局提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，配合中队长带好了自己的队伍督导到位其他中队。同时要求自己做到：

1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的中队长。

2.用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员岗位任务落实、奖惩、案件督办、处理重要问题上，都经中队会议讨论决定，坚持民主集中

中队长工作总结篇四

队长个人工作总结

个人工作总结

各位领导：

我叫立法，现为基建二区主管技术员。2009年，淮北矿业继续秉承“企业发展、人才先行”和“人人都可以成才、工作出色就是人才”的人才理念，创新人才工作机制，优化人才成长环境，为实施人才强企战略打下了良好的基础。特别是张矿长来到芦岭矿以后，继续高举芦岭矿二次战略调整的旗臶，拓深一通三防和瓦斯治理的战果，加大质量标准化建设力度，并首次提出向一级矿井勇敢迈进的口号。芦岭矿对于煤矿生产技术工作历来十分重视，对技术工作者的工作、学习和生活也是非常关心。矿领导多次指出，集团公司实现大投入、大发展、大跨越的蓝图，芦岭矿的调整转型和一级矿井目标的实现，离开科技进步，离开技术人员，这是不可想象的。这对于我们技术工作者来说，感到温暖、振奋和大有可为，同时也明白责任重大，使命光荣。一年来，我通过扎实工作，有力地促进了单位各项工作的稳步发展。现向组织汇报如下，请审议：

一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

自06年从事技术工作以来，我不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。

辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。我们党把这一科学的世界观同中国的具体实践结合，形成了有中国特色的“实事求是”的思想路线，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。共产主义人生观是科学的人生观，它把人的生命活动历程看作是认识和改造客观世界的过程，把消灭资本主义，实现共产主义，为绝大多数人谋利益，看作是人生的崇高目的和最大幸福。价值观是指一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，另一方面表现为价值尺度和准则。人生的价值和意义在于对社会所尽的责任和所作的贡献，人生的最大价值和意义，在于努力为人民服务，无私地把自己的一切精力贡献给共产主义事业。

09年内，我如期参加了我矿两个阶段的学习实践科学发展观活动，认真撰写了调研报告和学习心得。胡锦涛总书记提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本

要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想。我们芦岭矿正面对着跨越与攻坚的双重压力，调整与加速的双重任务，必须坚持把开展学习实践活动作为推动企业又好又快发展的内在需求，作为促进思想解放的一次重要机遇。全面提升企业管理水平。我一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进我矿和我区各项工作的前进。

09年5月，经过组织的培养和考核，我共荣的成为一名中国共产党员。对于一名共产党员来说，根本职责就是为人民服务。为此，我一定要坚持学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公。严格执行党的决定，服从组织分配，积极完成上级交付的任务。在工作中密切联系群众，做到上情下达，及时反映职工的意见和要求。作为一名年轻的共产党员，我坚决扎根一线，积极进取，在掘进生产中不断锤炼自己、提高自己。

二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质{中队长工作总结}.

当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配臵提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，我把《矿山开采》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与岩巷施工相关的论文、专著分为爆破、支护、施工组织、通防、地测几类进行重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究，两年来，我撰写了多篇论文，其中两篇已在国内省级以上煤炭期刊发表。④自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。作为一名掘进技术员，必须具备良好的内业工作能力。为此，我经常对现施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，掌握控制关键。对所有的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自己专门建立技术解算台帐，详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。

对于岩巷掘进来说，技术员要求掌握的知识面相对宽一些，针对自己的薄弱环节，在09年里，我采取了针对性的学习，通过研读专业书籍和请教专业技术人员，我在地质、通风和机电运输几方面的领悟比以前有了长足的进展，综合

素质得到进一步提高。09年，我被评为矿“优秀专业技术人才”，这对我既是光荣，更是鞭策，在以后的工作中，我一定要秉承谦虚谨慎、务实开拓的精神，牢记自己的责任和使命，决不辜负领导的期望。

三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术

技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，我非常重视与外界的交流和协作。我经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证施工的安全和吻合设计。面对纷繁复杂的施工条件的不断变革的施工工艺，我和掘进系统其他技术人员始终保持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。此外，我还一些煤炭安全和技术网上论坛的会员，通过和外部同行网友的交流，大大开阔了我的视野。

高地压软岩巷道的治理是芦岭矿最大的技术难题，随着开采深度的快速增加，开采条件的持续恶化，不断地对支护技术提出新的挑战。我们必须立足于工程施工实践，扬弃传统的静态的支护设计思想、跳出支护就在掘进头的观念，大胆探索，建立起科学的支护理念，按照现代软岩控制思想，采用不同性能的组合结构，共同作用，促使围岩稳定。最大限度的减少修护量，提高岩巷单进。09年里，我潜心研究了强化支护技术体系，基于“支护-围岩”相互作用原理，向

中队长工作总结篇五

工作队长总结

皎平渡镇新农村建设工作队长

2011年工作总结

赵宪国

我自2011年由市财政局副调研员继续担任禄劝县皎平渡镇党委副书记兼新农村工作队长以来，以省、市、县关于新农村建设指导员工作的指示精神为依据，以全面推进新农村建设为已任，紧紧依靠镇党委、政府、村委会和广大人民群众，在本职工作岗位上尽职尽责，创造性开展工作，在近一年的工作中，带领11名指导员为皎平渡镇新农村建设做出了较好的成绩，在基层干部群众中树立了“驻得下、能干事、受欢迎”的良好形象。

一、是融入角色，强化农村建设工队长的主人翁和责任感。 我在认真总结去年工作经验和教训的基础上，认真学习各级关于“三农”问题的各项政策法规，前后左右写出2万字的读书笔记。在工作中虚心向皎平渡镇班子成员学习，向镇政府其他工作成员和人民群众学习，积极参加镇党委会和镇政府工作会议，与人民群众打成一片，并结合自己的调研情况，特别是结合镇政府的中心工作和指导员工作职责，摆正自身位置，积极建言献策，融入角色，真正把自己做为皎平渡镇的主人。

二、扑下身子，深入扎实搞好农村调研工作。

我针对挂钩皎西村的实际，克服生活困难、山路崎岖、工作压力

大等困难，在一年多的时间里，充分利用各种下村的时机，自带干粮和水壶,行程260余公里，采取听、看、查、问和座谈的方式，深入到14个村民小组对村情概况、基础设施、农村经济、受灾情况及群众迫切需要解决的问题、禄大公路服务协调、护林防火等工作进行实地调研，为皎西村规划了3个特色种植产业区（核桃、李子、蔬菜），并协调县市有关部门指导群众实施。同时，我认真征求当地群众的意见，进一步了解了村民的生产生活情况，就“三农” 方面的热点和农民增收问题，及时向原单位和镇党委、政府反映群众的思想动态和村情民意，提出对策建议，并详细写出调研报告，实事求是记好《民情日记》，并给各驻村指导员作为参考。

三、认真履职，科学筹划新农村建设工作队工作。

一年多来，我组织皎平渡镇11名指导员学习社会主义新农村建设有关文件和开展经验交流会2次，并依据中央农村工作4个一号文件精神，紧密结合皎平渡镇实际，在经验交流会中总结出新农村建设9条行之有效的工作方法，如用“顺口溜”指导群众开展种养殖、邀请原单位领导和企业领导到皎平渡进行红色旅游、开展指导员农村规划展览等方法受到各级和群众的一致认可。我教育引导指导员，不要单纯地把主要精力放在解决资金和项目问题上，要端正工作指导思想，把主要精力放在新农村建设工作指导和促进农民增收的方方面面上。我组织指导员与镇党委签订目标责任书11份，与派出所单位签订派出单位帮扶单位承诺书11份，每半年收集一次派出单位帮扶情况。并做到每年年初详细制定指导员年度工作计划，督促指导员依据

年度工作计划制定月计划，每月及时向县委新农办汇报一个月的工作开展情况。每月召开一次工作例会，每季度组织一次由皎平渡镇各站所长和村主任参加的新农村建设工作形势分析会，分析研究11个村委会的现状和和区域优势及存在的不足，进一步确定新农村工作重点，有的放矢的创造性开展工作。

四、积极主动，倾心投入镇党委换届选举工作。

在2011年皎平渡镇党委换届选举工作中，我积极组织指导员学习中央和省、市、县有关镇党委换届选举工作的各项政策法规，并深入到田间地头、各村各寨，通过浅显易懂的语言进行广泛宣传，并监督村干部严格按程序办事，与代表分别进行谈心交心，在村委会设立举报电话和举报箱，化解选举矛盾3起，营造了风清气正的选举环境，杜绝了拉票贿选和家族行为。镇党委换届选举所有当选人员满票率达90%以上，高票率达100%。

五、有理有据，积极做好禄大公路复工协调服务工作和乌东德电站皎平淹没区实物核实工作。

我带领指导员积极协助镇党委政府抓认真做好禄大公路的房屋拆迁、坟地拆迁、临时用地租地工作。同时，监督配合镇党委政府和村委会完成征地补偿资金兑付和乌东德电站淹没区实物指标调查工作。通过参加动员会，进村入户扎实开展工作，对涉及征地和淹没区红线内的4个村民小组278户，户户走到，903人，人人见面；深入细致的工作得到群众的回报。确保了拆迁协调工作顺利进行。

六、全力以赴，有效化解村民矛盾纠纷。

我在认真学习云南省61项支农惠农政策，吃透上级精神的基础上，在群众中广泛调查了解61项支农惠农政策落实情况，对还未落实到位或落实不好的支农惠农政策积极反馈、督促落实。同时，我积极协助村干部抓好农村社会治安综合治理，对群众反映的问题，认真调查研究，深入细致地做好思想工作，把矛盾纠纷化解在当地，把不稳定因素消除在萌芽状态。在一年多的时间里，我们共化解矛盾纠纷2起，有效扼制了多起恶性事件的发生，有力的维护了社会稳定。

七、强化管理，确保指导员尊章守纪。

我利用工作队每月召开工作例会的时机，定期讲评指导员遵守纪律情况。同时，按照要求给每名指导员制作了考勤表，不定期前往驻村和电话抽查指导员在位情况。协调解决了5名指导员在工作生活中遇到的困难和问题，排除了指导员自身存在的安全隐患3起，特别是在防雷击、防淹亡、防煤气中毒等方面，做到了时时讲安全、处处讲安全，确保了指导员一年多来没有发生任何安全事故和违纪现象。

八、想方设法，积极争取新农村建设项目资金。

我协助指导员紧紧依靠原单位想方设法积极争取新农村建设项目资金。我制定了乡村规划、农村基层文化、农村基层组织活动场所、“五小”水利设施、农作物改良等新农村建设项目12项，工作队协调总资金达45.48万元。我多少次到市、县有关各部门主动协调、积极争取项目资金，一年来，我个人为皎平渡镇协调项解决项目2个，协调资金18万元，为永善村委会解决旧办公用品96件，为皎西村解决电脑1台，为财政所解决电脑2台。

一年多的新农村工作队长的工作，我再次感到：只有始终牢记自己是一名党员，只有把农村当故乡、视人民为父母，只有求真务实的工作作风，象杨善洲同志一样的无私奉献精神，才能情系百姓、服务三农，才能真正发挥“六员”作用，才能创造性开展工作，才能受到广大人民群众的真心爱戴，才能在农村开创一片展新的沃土蓝天。

存在的不足：一是对党和政府关于“三农”工作的方针政策，各项规章掌握的不深不细，理论素养和工作水平距上级的要求还有较大距离，市场经济，科技、法律知识等知识面较窄，理论与实践还不能有机结合起来，对认识和把握农村建设的特点和规律不够，探寻农村工作的路径和方法还不够科学。

二是对各自然村的情况掌握还不深不透，还没有完全做到村情、户情一口清，在依靠镇党委政府、村干部和 “村两委”开展工作中，还没有形成一整套科学完整的工作思路。对农村工作的方方面面没有联系起来考虑，对工作的切入点把握的还不很准。

三是争取资金，申报项目和招商引资工作力度还不大，皎平渡镇地理位置较为偏远，经济基础较为薄弱，造血功能不强，需要上级扶持的力度较大，在协调资金和项目方面存在一定的困难。

今后工作打算

一是以“十二五”期间全镇经济社会发展的主要目标为努力方向。积极协助镇政府努力实现全镇农村经济总收入年均增长13%以上；地方财政收入年均增长15%以上；粮食产量稳步增长；农民人均纯收入年均增长10%以上；人口自然增长率控制在6‰以内。围绕“全力抓经济、

中队长工作总结篇六

车队队长个人工作总结

xxx年，车队在公司正确领导下，深入学习物流行业服务精神，认真做好本职工作，并取得了稳步发展。现将自己一年来的工作、学习情况作如下述职：{中队长工作总结}.

一、履行职责情况{中队长工作总结}.

自2008年4月，我担任了车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负领导的重托与期望、全队员工的信任与支持，因此，一年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了车队整体工作的扎实开展。

一）加强学习，不断提高自身素质。

“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，做好本职工作的自觉性；广泛学习了有关企业管理等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。

二）属尽职守，认真做好本职工作。

我车队的4辆小车是领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。

（三）联系实际，全面加强队伍建设。

为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，引导车队员工增强服务意识、识大体、顾大局；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开一对一或一对多式的座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体成员业务水平的提高。

二、工作中存在的问题

一年来，在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下，尽管自己在履行职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，我认为主要有:

1.由于车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，但当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。

2.由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然及时发现并果断处理，但盲点依然存在。

3.部分驾驶员在提货、送货迟到、不到等现象与安全服务方面上仍存在一些问题。

4.员工在工资方面有些负面情绪，会影响工作的积极性，请领导研究给予工资调整，以稳定员工情绪，便于车队管理工作。

解决员工工资的问题迫在眉睫，也是激励员工工作积极性的重要方法。虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建设成为公司的一面旗帜！

三、工作中所取得的成绩

自从上个月我们车辆增加了，我针对车队存在的一些问题进行了深入研究，对驾驶员的职责进一步细化明确，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准。

四、今后努力的方向

我将定期对车队成员进行定期安全培训、提高服务意识培训，加强对驾驶员的考核。根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响公司利益的驾驶员将按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。 另外，我在处理一些问题时有时候会还不够果断，还需在今后的工作中逐步改进。最后我向一年来给我工作帮助和支持的公司领导和全体员工表示忠心的感谢！同时，也希望大家对我工作上的缺点和不足给予批评指正，以便在今后的工作中使我能够发扬成绩、纠正错误，为车队乃至公司的建设和发展做出自己应有的贡献。为南北公司打造“东北物流服务五星级精品线”做出贡献，以保质保量完成公司下达的每项任务以全年“零事故”为目标。