乡镇开展企业关爱职工

乡镇开展企业关爱职工篇一

关爱职工 构建和谐企业助推企业发展

关爱职工 构建和谐企业 助推企业发展

公司党委在省国防科技工业局、….集团等上级党组织的领导和关怀下，坚持“两个融入”的原则，在继承公司党建工作好传统、好方法的基础上，从关爱职工入手，从点滴做起，不断适应新形势，采取新举措，充分发挥党委的政治核心作用，支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用和领导干部的示范带，增进了公司和谐，维护了企业稳定，助推了企业发展。近两来企业获 省著名商标称号、名牌产品称号和省十大和谐企业称号，公司党委获省国防科技工业系统创先争优先进党委称号。

一、转变思想观念，提高科学治企能力。

公司党委坚持中心组理论学习和中层领导干部理论学习制度，在学习中结合工作重心，制定学习主题，认真学习集团公司相关会议精神，有针对性的对中层领导干部进行了精益生产、TS16949，职业健康/安全管理体系、现场管理、保密知识等一系列培训学习，通过培训，党员、中层以上领导干部的党性观念得到了增强，进一步提高了领导干部的业务知识。达到以学习提能力、以学习促发展、以学习理思路，进一步明确了公司的发展方向，实现了…..系列化开发和……系列化拓展工作，为公司的发展提供更多的产品支撑。

二、以薪酬制度改革入手，探索和创新四支队伍建设新途径。 公司近两年来，对原有的薪酬制度进行大刀阔斧的改革，以此来加大人才的引进力度，充分发挥现有人才的创造力，营造能

够引进人才、合理使用人才、留住人才的良性机制，不断提高职工的收入水平。从2007年开始，连续5年，企业年薪酬总额投入不断增长，职工年人均收入保持10%以上的增幅，预计2012年职工年人均收入将增长25%。在薪酬制度改革过程中，以不降低任何一位职工收入为前提，按照使商品工时更加趋于实动工时，使工时收入逐步趋于相对公平的“两个趋于”原则，对原有的薪酬结构进行了调整。在薪酬改革的同时，不断创新完善四支队伍建设，采取不同的模式，加强了四支队伍建设，开展职业生涯设计，初步搭建了满足企业发展的人才队伍成长平台。对管理人员、销售人员在原有的梯队中增加了业务主管，副总师和副总调度长，让管理人员有了发展平台和上升通道。也给因干部职数限制等原因，年轻的、有能力的人员或年龄大、但能力突出的人员一个施展才能的空间。对技术人员，建立了总师、副总师制度和三级带头人制度，对技能人员队伍，设立了技能带头人，同时也为公司能够更多的引进所需的人才奠定了基础，初步改变了人才断层的局面。三是完善培训体系，创新培训机制。树立培训是对员工最大的福利的观念。制定符合公司各类人才成长的培训计划，采取岗位培训、专业技能培训、委托培训、脱产培训、技能比赛等多种方式为员工提供更多的培训机会，加快提升职工技能水平。 人参加了公司与…..大学合作进行工程硕士研究生培训；与……学院联合开展车工、数控加工中心操作工、钳工等技能比赛；选择优秀的技能人才、技术骨担任师傅，与学徒签订培养协议，明确培养

目标、培养期限，并进行年度考核等等，创新了公司培养人才的方式方法，搭建职业发展阶梯。同时，每年都投入一定数额的资金作为保障，特别是近两年，投入额度大幅增长，今年仅与…..大学合作进行工程硕士研究生培训一项就投入50多万元。

三、进一步完善安全管理制度，保障职工健康。

公司开展了职业环境，对职工进行安全教育，在特殊生产岗位安全防范设施齐全，劳动安全得到相应保障，并为职工购买了“五险”，解决了职工后顾之忧。具体措施有：一是按照《安全生产法》等法律法规的标准要求，依法设置安全生产管理机构，配置了专职安全生产管理人员；建立了厂区和车间安全生产管理规章制度和各岗位、工种的操作规程，落实安全生产责任制。二是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，按规定定期组织职工开展安全教育和培训，新进职工执行“三级”安全教育，教育和督促职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，牢固树立“安全第一”的思想，向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。三是采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之了解、掌握其安全技术特性。四是特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。五是在有较大危险因素的生产经营场所车间和有关设施、设备上，设置明显安全警示标志。六是为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用

品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。七是公司于每年组织员工进行体检，保证职工身体健康。

四、落实科学发展观，节能减排，促进企业可持续发展。 公司一贯高度重视节能减排工作，积极履行社会责任，近年来随着企业经济效益的逐步改善，进一步加大了对节能减排的投入力度，并取得了较好的社会效益。在节能方面，加大对耗能大户的技改投入，降低能源消耗。将….公司的工频炉改造为中频炉，降低能源消耗50%。对……的白炽灯改为LED灯，并在全公司推广。对铸造、热处理等耗能大户采取避峰就谷用电措施，全部采用谷电作业，年节约费用….万元。在减排方面，加大资金投入。对采暖锅炉烟囱进行改造，减少SO2排放，并将生产生活用煤全部改为优质低硫煤，进一步降低SO2排放；公司污水处理由原来内部处理改为接入上庄污水处理厂处理，提高了处理效果，降低了处理成本，并将部分污水排放较大的生产项目外转生产。高度重视安全生产工作，未发生安全生产事故，先后获得…..安全生产委员会安全生产先进单位。

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乡镇开展企业关爱职工篇二

开展“关爱员工、感恩企业”主题教育活动总结

以人为本，关爱员工，是企业发展的必要条件。提升员工素质和忠诚度，提高管理水平，凝聚全员力量，促进公司各项工作顺利开展，使员工们做到用忠诚诠释责任，用责任创造业绩，以履行自己的职责和一流的业绩来实现对企业的忠诚，努力实现企业与员工的共同发展，开创共谋企业发展、共建和谐企业、共享改革成果、共创美好生活的良好局面，是我们的目标。在接到《关于开展“关爱员工、感恩企业”主题教育活动的通知》后，我六分公司大力开展“关爱员工、感恩企业”的主题活动，并制定了详细的教育学习计划，现将开展情况总结如下： 一、领导重视 我分公司党政领导高度重视此项“关爱员工、感恩企业”主题教育活动的开展，下发文件专门对活动的开展作了明确规定，各部室把开展“关爱员工、感恩企业”活动作为思想政治工作的一项重要内容，认真部署，精心安排。党员领导干部争做学习实践的表率，并将活动与 HSE 体系推进和“两全”活动相结合，与“创先争优”活动、职工职业生涯规划和加强学习型企业创建、加强基层文化假设相结合，以此有效地推动了公司的改革与发展步伐。 二、组织实施 为了确保“关爱员工、感恩企业”主题教育活动扎实开展，取得实效，我分公司成立了主题教育活动领导小组。

乡镇开展企业关爱职工篇三

企业关爱员工,我想对企业说

企业关爱员工 员工热爱企业

爱如阳光，能够温暖人心，爱是一股温暖的力量，感动人心，激励斗志，振奋精神，真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作、生活环境形成的基础，任何一个企业的员工只有获得来自管理者的关爱，无论是言语精神上的激励，还是物质福利方面的优惠，都会使员工在心灵上得到慰藉，思想上获得温暖，在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志，努力奋斗。

XXXXXXX的管理者与领导者经常深入基层，关注员工的进步，关爱员工的工作，关心员工的困难，为员工创造良好的工作环境，在关爱员工上积极的投入人力物力与财力，尽全力为员工创造一个温馨的工作氛围，让员工在其中感受到温暖，以愉快的心情全身心投入到工作中。我们XXX成立了工会，在传统节日里为员工发放生活用品，为员工提供福利，同时每年还会组织旅游。在工作之余为了丰富我们的业余生活，公司建设了篮球场，乒乓球室，建立了流动图书馆等文体设施和活动场所，组织各种竞赛活动，如包饺子比赛、拔河比赛、舌尖上的XXX等等，通过这种方式全面提高员工的竞争能力和团队合作精神。同时还不定期组织灵活多样的竞赛形式，开展员工技术创新活动，这些活动既培养了我们爱岗敬业的精神，增强了职工主人翁精神，激发了员工的创新意识，发挥了员工的主动性、积极性。{乡镇开展企业关爱职工}.

我们XXX的员工在身份、地位、收入及文化程度上存在差异，公司秉承“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”用人理念，提供给每一位员工平等的发展机会，鼓励我们晋升发展。同时，大力提倡人性化的管理制度，把我们员工的个人事业追求融入到企业的长远发展之中，帮助员工共同规划职业生涯，努力实现员工成长与企业发展的双赢。公司一直平等对待每一位员工，尊重我们，爱护我们。并以厂规厂纪的形式细化劳动法律法规规范劳动管理。在XXX，100%的员工都签订了劳动合同，按劳动法律、法规及时调整工资标准，为每一位员工缴纳社会保险，同工同酬，工资准时足额发放，同时又给予不同员工平等的提升机会。 另外公司以确保生产安全为宗旨，不断完善安全生产制度、安全操作规程，提高了员工的安全生产意识。并且公司有着完善的人力资源管理和培训制度，为我们提供技术培训，使我们掌握先进技术，提高了我们的思想素质和科学文化素质，公司经常召开工作技术讨论会，鼓励不同岗位的员工根据积累的工作经验发表看法，提供一些工作技能和工作经验上的知识与全体员工共享。{乡镇开展企业关爱职工}.

我们XXXXX一直秉承的公司理念就是：“以人为本”。企业发展依靠的核心力量是人，人

力资源力量是企业得以成长与进步的主要力量，无论是普通员工还是领导力量都是企业发展必不可少的组成部分，企业要想获得健康、持续发展就要奉行“以人为本”的管理方法，关心、关爱员工，加强管理者与普通员工之间的交流互动，双方之间形成一种和谐、友好的关系，只有这样才能让企业员工感受到生活在集体中的温暖，才能最大限度地发挥自身力量为企业的发展做贡献。企业关爱员工，员工热爱企业，这是我们XXX的共同心声。

谢谢！！！

乡镇开展企业关爱职工篇四

关爱职工就是关爱企业

关爱职工、和谐企业

企业犹如一座大厦，支撑企业这座大厦的无形力量来自深厚的企业文化，而企业文化是企业的精神领袖，引导员工对团队的认同感和归属感，激发员工的热情与憧憬。智升服饰这个年轻企业，除了在品牌拓展、产品质量、销售业绩等方面走在行业前列外，另外在企业文化的构筑方面也备受业内人士的关注。智升始终坚持以人为本，把维护员工的基本利益作为企业发展的出发点和落脚点，以实际行动赢得员工的信赖和支持。至2008年搬进新产房，公司投入数万元在生产车间安装了大型排风设备，还为每个职工宿舍安装空调，解决了夏季高温闷热问题。我们还专门设立了员工业余休闲场所，里面有台球区、乒乓球区、棋牌区。在办公楼这边还设有多功能厅，节假日时，员工可以去秀秀才艺，一展歌喉。让员工感受到工作、居住环境与充实的业余生活完美结合的现代生活方式。每逢法定假日，公司都会组织一些活动，比如，今年“三八”妇女节，公司出资让每位女职工享受一次全面体检，关心女职工健康；公司还非常关心职工的家属，例如：他们的子女考上重点高中或大学，公司都会给予相应的奖金，期望他们子女都成为祖国“四化”建设的栋梁之才。除此之外公司还为职工免费上保险，为员工统一办理暂住证、开设职工文化活动中心等等，竭尽所能为员工办实事办好事，使员工在情感上对企业产生归属感，大大增强了企业的凝聚力，提高了员工的向心力。近年来我公司员工队伍一直比较稳定，技术员工5年工龄以上的占87％，一线生产员工3年以上工龄达72％。同时建立注重工作结果的绩效考核机制，

并不断完善。根据考核结果决定员工收入增减、职务升降和去留。

关爱职工就是关爱企业。实施关爱职工行动，是推进企业发展的基础。实施关爱职工行动，能够有效调动员工积极性，进而提升企业活力，促进和谐。员工既是“和谐企业”的主体，又是和谐的创造者，只有企业与员工和谐了，才能共同创建和谐的企业。

乡镇开展企业关爱职工篇五

关爱职工优秀企业

“关爱农民工优秀企业”先进事迹材料

XX有限责任公司成立于XX年，现有职工XX人，其中农民工XX人。公司自成立以来，一直遵守《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，关心职工生活，受到了职工的一致好评。{乡镇开展企业关爱职工}.

一、遵守法律法规、依法签订合同

公司管理层对劳动合同的签订相当重视，规定每一位职工在正式入职之前，都必须先与公司签订劳动合同。有些农民工由于法律知识的欠缺，对合同一事不太重视，公司人事科就耐心给予讲解国家政策，让他们明白签订劳动合同是党和国家保护劳动者、保护农民工的好措施，这样一来，大家都明白了签订劳动合同的重要性，但凡有职工正式入职，都与公司签订了正式的劳动用工合同，目前我公司劳动合同签订率达到了100%，并为每一位正式职工缴纳各项社会保险费。对于职工工资，也是按时足额发放，没有发生拖欠的现象。

二、坚持以人为本、促进企业和谐

任何工作成绩的取得都离不开人的努力，在抓生产、求效益的同时，我公司始终坚持“以人为本”的管理方针，为职工提供良好的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，并定期为一线职工进行健康体检。2011年，我公司为职工新建了四层楼的职工宿舍和职工浴室，其中一楼设计为职工餐厅，二至四楼为职工宿舍，还设计了240多平米的多功能活动厅，内设职工书屋、羽毛球场、乒乓球场等文体活动设施，给职工的居住、饮食、活动创造了良好的条件。全厂职工对这些措施

非常满意。

三、广泛开展活动、丰富业余生活

公司每年都会组织好几次集体活动，除去“3.8妇女节”、“10.1国庆节”等传统节日之外，还利用每年冬季放假等时间组织职工进行会餐、文艺等各种形式的集体活动。这些活动丰富了职工的业余生活，使得职工在工作之余有了更多的生活方式。2011年10月份，我公司还与XX有限公司进行了职工联谊活动，全厂职工踊跃参加，玩得兴致勃勃，对企业这种关心职工生活的做法表示支持和赞扬。

四、健全工会组织、保障职工权益

我公司依法建立健全了工会组织，成立了工会委员会、女职工委员会、经审会，制订了职工代表大会制度，在公司中选出了86名职工代表，其中一线职工72名，农民工46名，并规定每年至少召开一次职工代表大会。工会组织的健全，对于依法保障职工合法权益起到了极大的作用。我公司工会积极开展工作，在困难职工帮扶、献爱心、关爱女职工、关心农民工等方面做出了很好的成绩。2011年3月份，我公司职工XX家中突然起火，造成了很大的经济损失。得知这一情况后，公司工会送去了慰问金并积极组织职工进行了捐助。这一事件在职工中造成了很大的影响，让职工充分体会到了工会组织的贴心服务。

五、守法诚信经营、承担社会责任

我公司一直秉承守法诚信的经营理念，由我公司自主注册生产的

XX在XX地区享有极高的声誉，给企业的发展打下了坚实的基础。我公司XX年新建的工业废渣综合利用2000t/d熟料新型干法水泥生产线，在扩大了企业经营规模的同时，每年将消耗70余万吨各类工业废渣，能安置农民工130余名，为节能环保和安置就业做出了突出的贡献。我公司积极承担社会责任，每年都对贫困大学生等进行捐助，2011年就捐出20余万元用于贫困大学生和XX问题，赢得了社会各界的一致好评。

乡镇开展企业关爱职工篇六

乡镇开展关怀关爱流动人口活动

庙岔镇开展关爱流动人口活动{乡镇开展企业关爱职工}.

新春佳节来临之际，庙岔镇通过开展形式多样的春节慰问活动关爱流动人口，为计生家庭等送去实实在在的“新春礼物”。{乡镇开展企业关爱职工}.

第一、组织召开春节慰问计生困难家庭座谈会。在座谈会上，庙岔镇党委政府主要领导关切的询问他们的生活困难情况，叮嘱她们要克服生活上的困难，勉励他们树立生活的信心，帮助他们解决生产、生活等方面的实际困难，给他们送去了慰问金、慰问品，并致以节日的亲切问候。

第二、召开“接你回家”创业返乡人士恳谈会。庙岔镇党政班子成员与10名外出创业经商返乡人士共聚一堂，共商发展大计、共谈发展愿景，共谋发展良策。恳谈会由该镇党委书记马林主持，马林回顾了2014年庙岔镇在抓项目建设和推进招商引资工作方面取得的成绩。介绍了2015年经济发展重点规划，传达了临泉县招商引资、土地流转等优惠政策。

第三、送政策和送服务。在集镇设置宣传咨询点，向群众宣传优生优育、避孕节育、新婚家庭计划生育、流动人口管理条例和法规法律等相关知识。对群众关心的“单独二孩政策”、“电子流动婚育证明”等内容，工作人员还专门进行了讲解。本次活动共发放《流动人口计划生育工作条例》宣传单等宣传资料300多份，免费发放避孕药具100盒，现场解答流动人口提出的各类问题120人次。

另外，通过设置宣传咨询点，为群众发放计生宣传春联200多对，政策宣传扑克300余副，流动计生宣传品800多份。宣传品内容丰富多彩，通俗易懂。通过此次计生宣传，得到了广大群众的一致好评，取得了良好的宣传效果。