2017暑期兼职策划书

2017暑期兼职策划书篇一

2017网络不可不知的兼职项目

华中农业大学本科生毕业论文(设计)中期进展情况检查表

2017暑期兼职策划书篇二

2016策划书

2016-2017财政年度高级主任市场建设规划（2017-2018财年A60拉斯维加斯规划）

一-序言：在安利市场进入+互联网的时代，以公司年轻化战略相同步，在经济全面常态化，创业意愿高涨的背景下，为让每个创业者实现2016-2017财政年度高级主任市场，年收入12到15万，特制定以下策划以为指导。 二，执行摘要

1、要点：构建高级市场（人才与客户）

2、依据：A国家鼓励万众创业、公司政策优化、创业意愿高涨，中产阶层达4亿，环保，健康观念平民化；

B、Q6高级主任月收入平均1万元，半年6万元，加上Q6月度补贴9750元，另加六个月工资达十万元；Q7达12万元；Q9达14万元；Q12达18万元。

4、目标：完成高级主任，年收入12到15万。组建9个横排高级市场，为2017-2018财年实现A60拉斯维加斯目标做准备。 三：形势分析

1、 经济增长常态化，工业自动化，互联网对实体店的冲击进一步白刃化，待业人员增加，

年轻一代自主创业愿意增强，崇尚自由，加上公司组织结构从现代的垂直状态转变为扁平化，直销模式正好适合这一时代主题，是个人自主创业的最佳选择；

2、 国家进一步开放 直销产品系列，家电产品进入直销，公司会相应上市相关产品 ，移动

工作室上线、海外代购开放，能量饲料上市、体型管理产品上市，为带动市场增加强大活力，让时间倍增加速，地域拓展无限，服务和沟通无障碍。 四、 营销目标

1、人才培养（美容师5人、讲师2人；营养师5人、讲师2人；主持人3人、产品讲师6人；）

五：策略与方法 1、 快乐成长营； 2、 排毒塑身、美体； 3、 营养沙龙、培训； 4、 美容沙龙、培训； 5、 读书活动；

6、 工作室课程、福安宁德课程培训； 7、 亲子教育；

8、 AA制聚餐、聚会；{2017暑期兼职策划书}.

9、 社交平台拓展：微信、QQ等根据具体使用历史情况而定； 六、预算与损益

1、创业资金：1万元---15万元（依据个人经济、能力、市场规模而定，严禁屯货）.

2、收益：年收入12-15万元，个人能力全面发展，组建达成高级经理团队，收获健康美丽，乐观，正能量.

3、损耗：个人自用产品（每月家用产品换个品牌）、学习经费（福安公司课程一节20元，每年满12节共计240元；宁德一节门票20元，车费来回60元，每年满12节共计720元） 七、市场区域布局：就近原则；团队借力。以福安为根据地，福安、福州为圆心，辐射全国 八：时间与业绩一览表

附资金制度（规划高级主任1-6条）

奖金分配制度

一、销售佣金 6%～24%

净营业额 佣金比例 佣金金额 元

2500 6％ 150元 7500 9% 675元 12500 12% 1500元 25000 15% 3750元 50000 18% 9000元 87500 21% 18375元 125000 24% 30000元

—人独自销售12500元还比较容易，要销售125000就很难了。 安利的理念是助人助己，你能够销售12500元，我们周围还有很多人需要这个机会、生意、兼职等，我们把这个机会也跟人家讲清楚，大家一起合作赚钱，这样安利公司又会给你第二项报酬，就是： 二、市场开拓费

您自己销售25000 元，25000 元×15%＝3750元，同时协助ABCD 四个朋友都销售 25000元

营销助理：任何月份个人及其所推荐的小组达2 4%以上 ，当月收入约10000元左右，一次免费国内旅游；

营销主任：在任何的12个月内有三个月达到2 4%以上，当月收入约10000元左右，一次免费国内旅游；

D.D（高级营销主任）： 一年中有六个月整组业绩达到2 4%以上，其中三个月要连续、三个月可以不连，年收入约15万，一次免费国内旅游，积分达到时还可以一次免费出国旅游（国宾级待遇，豪华五星级酒店等）；

营销经理 ：在您的合作伙伴三组做到D.D， 您可以领到0.25%年终奖金 ：0.25%×全国符合营销经理 的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约50-70万，每年都有一次免费出国旅游。

十、高级营销经理0.25%年终奖金

同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别 。奖金计算是全国高级营销经理总营业额总和×0.25%÷全国符合高级营销经理的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约80-130万，每年两次免费出国旅游，你已终身远离贫穷，想穷都不可能了。

十一、营销总监0.25%年终奖金

您帮您的部门中9组做到D.D以上的级别，您即符合营销总监资格。奖金计算方式全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。年收入超过160万元，每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱待遇。

十二、（1）高级营销总监0.25%年终奖金（双钻石奖金，双杰出经销商奖金） 同一个会计年度，帮您的部门中12组做到D.D以上的级别，您即符合双杰出经销商即高级营销总监（原“双钻石”奖衔）资格。只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约200-250万元，当您做到双钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约13万元（根据市场总营业额情况而定）。每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱待遇。

十二、（2）资深营销总监0.25%年终奖金（三钻石奖金，三杰出经销商奖金）

同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合三杰出经销商（原“三钻石”奖衔）资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到三钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“三钻石单次奖金”人民币25万元（根据市场总营业额情况而定）。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约300万元。每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱待遇。

十二、（3）资深营销总监0.25%年终奖金（四钻石奖金，四杰出经销商奖金） 同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合四杰出经销商（原“四钻石”奖衔）资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡

2017暑期兼职策划书篇三

2017年大学生兼职简历表格

Resume 相信自己 实现自我的价值 给我一个机会 还您一份惊喜

内容均可修改！初学者也能编辑！{2017暑期兼职策划书}.

教育背景

2014.09-2016.06 清华大学 新闻传播学 硕士研究生 2016年获得研究生第一学年特等奖学金

2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院系研究生论坛 2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人

2016年发表北大中文核心期刊2篇

工作经验

2014.5-2015.5 传媒艺术研究《传媒艺术先锋》 执行主编 2016年获得研究生第一学年特等奖学金

2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院

2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人{2017暑期兼职策划书}.

民族：汉族

生日：1996.08.18

籍贯：广东深圳

现居：北京

政治面貌：党员

电话：1388000000

邮箱：123456@qq.com 2016年发表北大中文核心期刊2篇 2016年获得研究生第一学年特等奖学金 2014.12-2016.1 马鞍山第一传媒高校 考前冲刺班班主任 策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文 按照时间周期催稿，审稿，修改稿件，将完稿交与研究会秘书长审阅 与印刷厂商谈印刷事宜，检查样本，督促印刷厂按时按量完成印刷 策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文 按照时间周期催稿，审稿，修改稿件 专业技能 语言技能：英语CET6、德语

专业技能：熟悉web、ios和Android开发、精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office办公软件、Axure RP、Visio

软件技能：熟悉web、ios和Android开发 获得校一等奖奖学金

全国计算机等级三级证书

全国英语六级

获得全国会计资格资质

获得校一等奖奖学金 自我评价 我为人友善、真诚、做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强，喜欢与他人交谈，热爱生活性格标签是认真，有着沉静内敛，善于思考和研究的特质，作为本硕皆为新闻学专业的文科生，与文字为伴多年，文字功底扎实，文字编辑、把关、策划能力强。

2017暑期兼职策划书篇四

2017最新公司年会策划

2017最新公司年会策划

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2017年公司春节晚会策划

1、晚会背景及意义

1.1活动背景

为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，按照集团公司要求增强与系统范围类同地区兄弟单位的沟通交流，我公司将在20xx年1月17日举行春节文艺晚会。

此次活动，以中国传统佳节——春节为契机，呼吁广大员工积极参与，旨在促进兄弟单位间的沟通与交流，深化传统佳节节日气氛、活跃公司氛围，通过丰富多彩的节目，重温经典，再激新情。

1.2晚会主题

庆建党94周年、集团公司上市元年、公司成立10周年、发电增效

2、晚会宣传

2.1宣传方式

A. 海 报： 晚会的平面宣传招贴，在职工活动中心玻璃墙处对晚会现场进行全面烘托，让职工们对晚会进行整体的认识和了解。

B. 公司内网：在OA协同办公网站挂出晚会介绍和相关通知。

C. 集团网：以新闻的形式新闻呈现在集团网主页，使广大职工及时得知该

晚会，也便于广大职工关注。

2.2宣传注意事项

⑴ 工作人员须事先明确海报、喷绘等悬挂张贴的正规程序，以避免违反公

司相关规定。

⑵ 作好和宣传部工作人员的联系，及时进行沟通。

⑶ 相关负责人做好监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。 ⑷ 做好相关工作人员的安排和协调。 ⑸ 注意新闻、通知等信息发布的及时性。

⑹ 注意各项宣传活动的细节性问题，保证信息的准确、精确。

3.具体晚会安排

3.1时间安排

3.2节目形式

节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并

要求节目形式以及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位与流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。 同时，本次晚会将采用大量的多媒体技术，全方位提高春节晚会的技术含量以及品质，也能提升现场热度。

节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。

3.3会场布置

会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，舞美设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台设计上考虑到互动环节的观众进入场的方便。

多媒体设备：投影仪×1、投影布×1、电脑×1。 音响设备：无线话筒×4、会议话筒×1，音响组合一套; 灯光：彩色顶灯×6(红黄蓝各2个)，追光灯×1，激光灯×1，泡泡机×1 舞台：背景彩喷，彩气球，红色幕布，彩灯×2，满天星的灯

3.4工作人员

◆晚会组：负责晚会的总体策划方面工（户外烧烤策划书）作，分为舞台设计及会场布置小组、节目小组、主持人，均由党群办具体负责。

1)舞台设计及会场布置组： 舞台设计：徐 辉

舞台布置：徐辉、雷山斌、谭立、周其磊、谭超、乐毅、朱晓琴、万芳

舞台装饰品的采购及租赁：万芳、朱晓琴、谭立 背景喷绘制作：徐辉 PPT设计及制作：许丰

音乐、视频后期制作：吴晓翠、谭超 音响、配乐：吴晓翠 灯光：周其磊

2)节目小组

歌舞类节目总排演：万芳 语言类节目总排演：李莹芳 游戏策划：李莹芳

道具、服装的采购及租赁：万芳、李莹芳 请化妆老师：万芳 领导发

言稿、串词：许丰 总彩排：党群办负责人

3)主持人

刘 勇：兼职“魔镜”一角色，挪动话筒 朱晓琴：负责修改串词，并且将串词制作成手拿镐

◆服务组：负责晚会的电脑、组网以及大厅投影切换，摄影、摄像，会场桌椅布置、摆放，晚会礼仪等和晚会相关的服务工作，由许丰负责。

1)摄像、摄像 摄影：文晓红 摄像：许 丰

2)纪念品、奖品

纪念品、奖品采购：李莹芳、徐 辉

2017年公司春节晚会策划

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升**的竞争力。

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：***

三、年会时间：

第一部分：20xx年**月**日下午13：30 18：00 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

第二部分：20xx年**月**日下午18：30 17：30 团体聚餐

四、年会地点：**酒店**楼**厅(或分公司培训教室、酒店聚餐)

五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员..

七、员工工作安排：

1.会场总负责：***

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排：***

4.嘉宾接待、签到：***{2017暑期兼职策划书}.

5.音响、灯光：***，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：***

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

八、会场布置：

会场内：

方案一：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

2017暑期兼职策划书篇五

2017年薪资调整方案{2017暑期兼职策划书}.

永城市卓远汽贸2017年薪资调整方案

调整原则

1：坚持销售第一，除了销售都是成本的原则，将所有员工的积极性调整到销售上，实现利 润最大化，公司和员工的利益双赢；

2：坚持工资结构简单化，从行政级别上底薪分为管理工资，销售工资，行政工资。从工资 类别上分为底薪，岗位津贴（总监以上有），业务提成:，年终奖金；

3：本工资方案坚持“全民营销”概念，所有提成均在车辆销售流程结束后立马兑现； 4：工资发放坚持提前一个月做预算,次月15号为工资结算日，特殊情况顺延；

5：相关工资坚持背靠背原则。

底薪调整细则（编制在12--18人之间）

销售提成方案

1：此方案适用于公司所有员工；

2：在完成销售流程的情况下，坚持每车一提原则；

3：此方案适用范围为公司销售车辆，相关分期保险等业务；

4：车辆销售分类为展厅车和资源车；

5：坚持销售车辆的净利润提成；

6：销售中心成立信息资源部（从销售中心抽调2人兼职）

7：公司每台车要收取3500元作为公司的固定成本，核算在成本之中；

8：销售车辆必须在保证公司3500的固定成本之后方可享受本销售提成方案；

9：展厅车（即为公司垫资车）按照原提成方案中比例执行；

10：资源车（无需公司垫资）第一台净利润的10%，第二台12%，第三台15%，依次每 增加提升3个百分点，上不封顶，月内归零。

11：销售总监，每销售一台给予净利润的3%作为团队绩效工资，每月完成既定任务按照 净利润的5%作为奖金发放，信息资源部责任人50元的话费补助；

12：信息资源部承担车辆信息，报价，利润核算等工作；

13：分期业务，去除成本后的10|%，该提成不再享受车辆利润本身提成，且为固定提成，

不浮动增加百分比；

14：车辆保险的提成按照保单的15%进行提成，同样不浮动；

15：此方案2017年的保底目标为3000万，冲刺目标3500万。

综合业务提成方案

1：此方案适用于公司所有员工；

2：在完成销售流程的情况下，坚持每车一提原则；

3：此方案适用范围为公司售后维修，汽车抵押，汽车租赁等业务；

4：售后提成比为:-------------------

5：车辆抵押提成比为:----------------

6：车辆租赁的提成比为:---------------

2017暑期兼职策划书篇六

兼职教研员工作计划2016--2017上

兼职教研员工作计划

（2015——2016学年度第一学期）

清河区杨木林子镇九年一贯制学校小学部 周爽 新的学期、新的起点、新的目标、新的举措，为了更好地落实清河区工作计划，让数学课堂充满勃勃活力和生机，让我们的教学质量不断得以提高。特制定本学期的教研计划：

一、围绕本学期学校教育教学工作重点，以教导处教学计划为主导，以课堂教学为主阵地，把课题研究、“先学后教”“ 三段一思”作为数学教研的主要工作。采用多种措施，多种教研形式，致力于课堂教学的研究，致力于教学质量的提高，致力于学生的全面发展，致力于教师的专业成长，力求教研工作做到“实、广、活、新”，得以有效落实。

1、继续坚持业务活动，采用理论学习、座谈交流、集体备课研讨、专题辅导、课题活动、校本研究等形式开展有针对性和实效性的教研活动

2、继续坚持集体备课、超周备课。教案要规范化，教学内容，教学目标，教学重点、难点和关键，教学方法，教具准备，教学过程，作业设计，板书设计，教学反思九大要素要齐全。教案的设计要在集体备课的基础上，结合本班实际和教师个人特点设计切实可行，易教易学的教案。

3、作好课堂教学指导，强化质量意识。课堂教学是落实课改的主渠道，是教学质量的重要保证。本学期将严把课堂教学质量观，把

提高课堂教学质量作为我组教师的重点工作。

4、严把作业质量关，切实减轻学生课业负担

对于作业的设计、布置、批改，力求做到“四精四必”，即“精选、精练、精批、精讲”。严格控制作业量及作业时间，减轻学生过重的课业负担，调动学习积极性。作业批改要及时、认真、细致、规范，不允许错批、漏批、学生代批的现象发生。对学困生的作业要尽量做到面批面改,及时辅导，以增强学习信心，提高学习成绩。

5、 开展听课、评课的研讨活动，教师每学期听课不少于10节。教师之间通过互相听课、评课，取长补短，加强教学研讨交流，不断提高自己的教学艺术。

6、和年轻教师结对子 相互研讨 共同进步。

二、工作安排

【9月份】

1、各教师制定教学计划、教学进度表，撰写教学教研计划。

2、上学期数学质量分析。

3、学生寒假作业检查并小结。

【10月份】

1、做好而立杯和教师素养大赛的工作。

2、期中测试、试卷评讲、质量分析。

3、教师备课、学生作业检查。

4、开展“三段一思”教研活动。

【11月份】

1、 检查教师备课、学生作业。

2、写好复习计划，迎接期末测试。

【12月份】

1、拟写教学总结。

2、写好复习计划，迎接期末测试。

3、期末考试、试卷分析 。

总之，这学期一定按照兼职教研员的要求约束自己，在完成本职工作的同时，配合区数学教研员，更好地完成兼职教研员工作。