主持人竞聘会策划书

主持人竞聘会策划书篇一

模拟竞聘会策划书

青岛大学经济学院模拟人才竞聘会计划书

一、活动目的

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，我学院拟举办校园模拟招聘会。

二、大赛口号

扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生

三、组织安排： 青岛大学经济学院团总支

青岛大学经济学院学生会

四、活动对象

青岛大学在校学生

五、 举办时间

六、系列活动计划：

（一）、11月19、20、21、日，活动报名；

（二）、11月20——23日，播放与面试技巧有关的视频资料及讲座；

（三）、11月25日，模拟人才竞聘会初试（海选篇）

（四）、11月28、29日，模拟人才竞聘会复试（实战篇）

（五）、12月1日，模拟人才竞聘会决赛

七、活动具体安排

（一）、活动报名：

20、21、22日三天，于中午11点半至1点、下午4点至5点半，在食堂旁边、五号宿舍楼前，分配各部人员组织校内报名，每名报名同学须填写报名登记表、领取个人简历表一张。

（二）、就业、竞聘资料播放及讲座：

1、活动内容：

（1）播放与面试有关的视频资料 ，详细讲解在面试及工作中需要注意的

事项，为同学们进入社会了解社会做基础；

（2）请企事业自身从事人事工作的人或由此方面经验的老师做讲座，讲

主

要针对现在社会的就业形势、企事业单位会人才的需求情况作介绍，并给同学们详细讲解一些在向企业求职过程中需要做的那些准备、需要注意的问题等。

2、活动时间：

3、活动地点：

（三）、模拟人才竞聘会初试（海选篇）：

1、活动内容：

模拟四到五个企事业单位的六个部门，并请此企事业人事部门的工作人员到活动现场作为面试官，对前来参加应聘的同学面试。参加面试同学须持有已认真填好的个人简历表，并先对自己作一个简短的介绍，面试官再对简历及各部门具体情况提问。选出优秀者12人，参加复试。

2、活动时间：

3、活动地点：

（四）、模拟人才竞聘会复试（实战篇）

1、活动内容：

根据赞助方公司企业需要，在东校区设卖点或展台，参加复赛的选手在校内活动现场为赞助商的产品做现场宣传推广和销售或现场展示。

最后各选手的成绩按销售业绩和现场表现情况决定是否晋级进入决赛。

2、活动时间：

3、活动地点：青岛大学东校区西院水上餐厅旁边（校园人流量最大的地方）

（五）、模拟人才竞聘会决赛：

1、比赛环节：

1) 晚会开场，播放初试、复试的活动场景剪辑，主持人作简短的整体活动介绍；

2) 主持人介绍各选手上场，各选手自我介绍及个性化展示（要求形势多样化，

可以拍摄DV或制成幻灯片），每人约两分钟；

3) 职业装展示：幻灯片展示出男女服装各五六套，其中有适合应聘穿着和日常

生活中的装扮，令选手从中选出自己认为适合面试的装扮并简要说明理由。

4) 情景剧抢答：由演员展示出一段关于面试的情景剧，在其中设置一些行为举

止或语言错误，在错误处令选手抢答指出错误并改正。

5) 广告创意策划:大屏幕播放出三段热门电影片段及四幅画面，令选手从中抽

题，在几分钟思考之后根据所选的片断或画面用语言及肢体语言对任意一种产品作现场广告创意，根据赞助方企业的需要是针对赞助方的产品或服务做广告创意。

6) 面试问题即转弯：设计新颖的面试问题，对整个环节分必答和抢答两部分，

屏幕展示出问题，选手进行选择回答，或抢答。

7) 产品现场展示:大屏幕先以图片及文字形式简要介绍赞助方的公司形象及最

新产品，由决赛选手临场发挥，用个性化的语言和灵活的肢体语言向现场评委和观众宣传推销赞助方企业的产品。

8) 评委总评，颁奖。

2、活动时间：

3、活动地点：

八、活动宣传

（1）在比赛报名期间，初赛现场和决赛晚会现场为公司企业发传单。

（2）在校园内为企业悬挂横幅（为期两周），并在初赛现场和决赛晚会现场为企业悬挂横幅。（PS：横幅由赞助企业提供）

（3）赞助方企业的领导可作为模拟人才招聘会初赛和决赛的评委参与其中。

（4）在决赛晚会现场，可由赞助方企业代表上台致词。

（5）参赛选手进入复赛后，将选手在校园为赞助方的企业产品作推广宣传和销售作为一个比赛项目。在校园内设两个展台，由选手向过路同学介绍和宣传企业产品。最后视选手的表现和业绩决定是否晋级进入决赛。

（6）在决赛晚会现场，设立与赞助方企业的产品和服务有关的题目,让选手现场面向评委和观众为赞助方企业的产品做宣传和推销，进一步增强企业产品的宣传力度。

（7）在东部校区广播站或调频台作为期一个月的广告宣传（需另交宣传费用）。

（8）在院级报纸（金融之风）上刊登有关赞助方企业的内容.(有千余读者).

（9）可以由赞助商为参与者提供可宣传本公司的纪念品

（10）在我院的网站上为赞助商宣传

九：财务预算：

(1) 横幅两条（由赞助方提供）

(2) 评委及相关服务人员饮用水——180元

(3) 决赛晚会舞台装饰（气球，彩带等）——100元。

(4) 决赛为选手提供的奖品——500元

一等奖价值200元奖品，二等奖价值100元奖品，三等奖价值50元奖品。

（一、二、三等奖各一名）。优秀奖价值50元奖品（三名）.

（5）为评委提供价值500元纪念品。

（6）个人简历复印费——60元

总计1340元

十、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

青岛大学经济学院学生会

主持人竞聘会策划书篇二

学生会竞选演讲策划书

汇货稽核员工作岗位人员

竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值500元！简单修改即可使用

竞聘演讲的目的，就是要使听众对汇货稽核员工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。汇货稽核员工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点： ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

汇货稽核员工作岗位人员竞聘稿

目 录

开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3

二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5

2.2具有积极的工作态度·······························5

2.2具有丰富的相关工作经验··························5

三、竞聘岗位的认识·······································6

3.1岗位的任职要求···································6

3.2岗位的工作职责···································6

3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7

四、工作设想·············································8

4.1主动服务，树立良好形象·························8

4.2廉洁自律，克己奉公······························8

4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！

我叫***,现在在汇货稽核员岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。

这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的汇货稽核员工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我汇货稽核员工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘××职位自身的优势；最后谈谈做好××工作的设想。

一、个人简介

我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的汇货稽核员工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、汇货稽核员等工作岗位。

参加工作以来，我多次被评为×××、汇货稽核员先进个人、汇货稽核员优秀工作者、……等荣誉称号。

主持人竞聘会策划书篇三

管理员竞聘会策划书

管理员竞聘会策划书

一、 背景：

勤工助学书报亭的管理员是管理委员会的组成成员，担任着书报亭的众多决策责任。在书报亭内部一直强调的是民主性与公平性，并且，根据管理条例规定，管理员的晋升由管委会研究决定，并报学生处审核。另外，在当前，鉴于主店将要重建，对于主店未来格局还需要进一步思考与规划，所以对于主店的实习人员有必要考虑主店未来格局的问题；另外，对于九教的桶装水和院系划账一直存在着很多问题，九教的会计和出纳在这之前对这部分缺乏深入了解。基于以上背景带来的特殊性，本次竞聘会和以往将有所不同。

二、 目的：

① 加强实习者对整个店面的了解，发挥主观能动性

② 锻炼实习者的语言组织表达能力以及规划能力，使之在过程中有所收获 ③ 潜意识地提高书报亭人员的全局观

三、 竞聘时间及地点：

2010年12月31日下午14:30（正式开始）

七教（暂定）

四、 参加人员：竞聘者：13人

评委： 25个管理员 + 5个优秀营业员代表

观众：所有营业员

备注：{主持人竞聘会策划书}.

1、享有投票权的为竞聘者和评委；享有提问权的为在场所有人员，包括观众。

2、5个优秀营业员代表本着自愿公平的原则，由每个店面营业员推举产生，由店长上报，每个店面一个。

五、 流程：（3+3+5=11）

1、三分钟即兴演讲（内容自定）

2、三分钟规划介绍（可使用多媒体）：将自己写的规划书在评委及观众面

前展示，最好是利用多媒体工具相结合。

3、五分钟随机问答：现场人员进行有序地提问。

注：所有流程遵循主持人安排，预计总时间为3小时。

六、 前期准备：

教室申请（总负责人：王建国）

多媒体（总负责人：杜辉兵）

计时板（总负责人：张循）

横幅（总负责人：吕林）

相机（总负责人：曾联亚）

黑板布置（总负责人：胡珍妮）

投票单（总负责人：甘晓玲）

统计票数（总负责人：甘晓玲）

七、 注意事项：

1、教室申请须提前安排

2、相机做好充电准备

3、过程中的时间控制

4、在竞聘会开始前半个小时，若准备了多媒体工具的人员须将材料拷贝到计算机上；所有计时是从竞聘者走上讲台开始。

5、所有不能到场人员须按正常会议请假流程提前请假。

6、结果通知为当天晚上19:00在书报亭办公室，参加人员有主管、主管助理、所有竞聘者、九教及主店店长。

重庆工商大学

勤工助学书报亭

2010-12-26

主持人竞聘会策划书篇四

竞选策划书

2014

届

学

生

会

竞

选

策

划

负责人：左倩 葛佳伦 岳代毅 殷远雨 2014-5-5

一·活动主题：材料与环保学院2014届学生会各部门以及主席团竞选

二·活动背景：时间如水，岁月如歌，几个月前，我们迎着爽朗的风，怀揣着梦想，加入了学生会的大家庭中，在这里，无论是干部干事都努力着，奋斗着，伴随着时间的流逝，不知不觉，再过两个月，这学期就快结束了，为了给下一届新生呈现一个学生会的良好形象，我们现在就要做好一切准备工作，包括各个新部长以及主席团的新成员的竞选，适应和工作。 三·活动目的及意义：给各个在本学年表现积极和能力突出的干事一个公平竞争的机会，同时也给各个后备部长及主席团成员充分的适应以及更加了解学生会工作。

四·活动时间：2014年5月28日下午三点半

五·活动对象：各个部门想继续留在学生会为同学们服务，表现积极的学生会干事 六·活动地点：综合楼1201

七·活动负责人：左倩：13438338096

葛佳伦：15128142824

岳代毅：18482141599{主持人竞聘会策划书}.

殷远雨：1853668382

八·活动流程：（1）首先由主持人介绍在场老师，领导；

（2）杨东洁老师讲话（给同学们的建议和希望）；

（3）由竞选人逐一上去讲自己的经验体会和以后的目标决心，以及个人

PPT展示；

（4）评委打好分；

（5）黄老师上台讲本学年的总结；

（6）活动完之后，所有竞选人上台进行合影；

九·活动前期准备：（1）左倩找王老师要两份申请1201教室的专用申请单，葛佳伦去

D203找魏老师签字；

（2）秘书处负责打好邀请函，邀请的老师有院长：郑光洪；副院长：

蒋旎，伏宏滨；党总支书记：杨东洁；团总支书记：黄方千；老师：黄

飞燕，雷春，屈理兵。还有活动的签到；

（3）外联部负责发送请帖，保证发到每个领导老师手中；

（4）组织部和宣传部负责在活动开始之前布置好会场；

（5）社检部负责买好水（10瓶）；

（6）主持组在活动前了解活动流程，写好串词，准备好活动时的主

持（两名主持人）；

（7）礼仪组：两名礼仪在活动开始前做好迎接工作；

（8）学科部准备好教室的音响，在活动前，收集好各竞选人的PPT，

做好充分准备工作，尽量保证活动时不出差错，还要找一位干事记录好

评分条；

（9）宣传部要拍好照片；

（10）纪检部维持在场纪律；

十·后期准备

学科部记录，总结评分表，秘书处打好各个后备人员名单表格，活动结束由

各个部长打扫会场

十一·注意事项：（1）在活动前各个竞选人要提前把PPT拷贝在电脑上；

（2）每个人的介绍不能超过五分钟；

（3）PPT内容包括姓名，出生年月，特长，宣言，照片，班级，联系电

话

十二·预计支出

十三·备注

主持人竞聘会策划书篇五

竞聘会运营方案{主持人竞聘会策划书}.

。。。。。。。。。竞聘大会运营方案

一、目的

。。。企业为大力挖掘企业内部人才，更快更好的选拔与培养出自己的管理干部，使合适的人到合适的岗位上，发挥出最大的潜力；同时，把员工的职业生涯发展与企业需求紧密的结合起来，本着企业与员工之间诚信共赢的价值观念，使企业的人才选拔机制在公平、公正、公开的原则内顺利执行，特组织。。。。。。。。竞聘会。 二、竞聘岗位

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 三、参与竞聘人员名单

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

注：以上参加人员，不做强制要求，如弃权请提前报备人力资源部。 四、竞聘会时间：。。。。

会议地点：。。。。 五、竞聘组织与权责

1、人力资源部负责组织实施竞聘会；各部门/分店需按人力资源部要求，给与鼎力支持； 2、成立管理评委会，评委成员：

3、成立员工评委团，成员由。。。推荐3人、。。。推荐3人、。。。。部推荐6人，共同组成； 4、竞聘人的考核成绩，由评委给出评分，依据下述评分规则得出最终成绩； 6、成立竞聘会运营小组，成员及工作权责：

1）。。。。 ，运营主持兼摄像；负责竞聘会运营方案的整体实施与空挡时摄像； 2）。。。。，监票、DJ；负责监督评分的真实性、现场音乐及其他运营协助工作； 3）。。。。，分数统计；负责竞聘分数统计计算；

5、餐娱部负责场地布置并在前一天完成；工程技术部负责设施设备的安装调试，保证会议结束前正常使用；

六、竞聘会规则 一）竞聘演讲

1、竞聘演讲形式为PPT演示；

2、演讲内容设置：1）标题：实现自我 舞出风采；2）个人基本情况；3）工作经历；4）业绩和收获；5）竞聘岗位认识；6）竞聘优势；7）工作思路；8）结语；

3、竞聘演讲PPT模板，人力资源部将发到邮件平台供竞聘人下载使用；

4、竞聘演讲时间：15分钟/人。 二）竞聘答辩

1、进一步考核业务知识与能力，重点考核理解能力、应变能力、沟通与表达能力；

2、竞聘会参与人员，都可向竞聘人提出竞聘相关问题，由竞聘人回答，评委会依据答辩情况，做出评价；

3、竞聘答辩不限制提问个数，只限制答辩时间：10分钟/人。 三）评分规则

1、总分100分，竞聘演讲占60%，竞聘答辩占40%；

2、竞聘人进行竞聘演讲与答辩过程中，评委依据实际情形评分，评分为百分制并不单独设置评分环节； 3、评委依据评分表内容要求，对竞聘人进行评价，填写完毕后将评分表交与分数统计人员； 4、竞聘演讲评分方法：首先在所有的评委评分中，去掉一个最高分与一个最低分后，剩余分数相加，求平均分；得出的平均分再乘以上述权重占比，得出竞聘演讲最终分数； 5、竞聘答辩评分方法：与竞聘演讲评分方法相同，得出最终竞聘答辩分数； 6、竞聘总分计算，为竞聘演讲分与竞聘答辩相加之和；

7、分数统计如出现小数点后多位数字，要求只取2位小数点，并不做四舍五入； 七、竞聘顺序：抽签决定竞聘顺序

八、竞聘上任标准：依据最后得分，前2名者获得竞聘上任资格。

九、获得竞聘岗位上任资格者，以实习店助身份上任时间为。。。。，实习期为。。。。个月，届时根据实际工作表现决定转正或解聘；如转正，正式聘用期限为一年整。 十、竞聘会环节设置 1、主持人开场； 2、合唱司歌：《。。。。。。》 3、宣布竞聘会相关规则； 4、竞聘顺序抽签； 5、按顺序开始正式竞聘； 6、宣布前一位竞聘人得分； 7、。。。。小结；

8、宣布最后竞聘结果； 9、宣读并颁发聘书； 10、。。。。总结；

11、合唱司歌：《。。。。。。。》 12、主持人收尾。

十一、竞聘会进程节点控制（在不违背基本环节设定的基础上，现场节点控制可临时变动。）{主持人竞聘会策划书}.

十二、竞聘会筹备工作

1、竞聘顺序抽签：事前准备好带有1、2、3、4...编号的抽选签，供竞聘人抽签决定顺序。 2、竞聘书：准备竞聘书2本，填好相应内容，空出聘用人姓名。

3、制作管理评委会桌牌（放置西三组桌位）、员工评委团桌牌（东一组桌位）、竞聘人桌牌（中二组桌位）。

4、准备全程摄像设备，提前电池充电。 5、会场布置与安排：

1）竞聘会通知上已有说明要求餐娱部提前布置会场，前一天再进行电话确认。

2）会场布置要求：使用日常会议时的六张红黑色相间的玻璃方桌，两张对一起为一组，竖放，椅子围住桌子即可，从东向西排列三组；

3）与会人员座位安排：东一组为员工评委团12人围坐；中二组为竞聘候选人9人围坐；西三组

北京千子桐酒店有限公司

为管理评委团6人围坐；

4）其它设施不用挪动位置，如投影仪设备、讲台等； 5）麦克风两个及备用电池。 6、设施设备：

1）包含麦克风大、小支架各一个、投影设、音响；

2）竞聘会通知上已有说明要求工程技术部负责，前一天再进行电话确认。

。。。。。。。。。有限公司 人力资源部 2012.06.27

主持人竞聘会策划书篇六

竞选策划书

2014

届

学

生

会

竞

选

策

划 负责人：左倩 葛佳伦 岳代毅 殷远雨 2014-5-5 一·活动主题：材料与环保学院2014届学生会各部门以及主席团竞选 二·活动背景：时间如水，岁月如歌，几个月前，我们迎着爽朗的风，怀揣着梦想，加

入了学生会的大家庭中，在这里，无论是干部干事都努力着，奋斗着，伴随着时间的流逝，

不知不觉，再过两个月，这学期就快结束了，为了给下一届新生呈现一个学生会的良好形象，

我们现在就要做好一切准备工作，包括各个新部长以及主席团的新成员的竞选，适应和工作。

三·活动目的及意义：给各个在本学年表现积极和能力突出的干事一个公平竞争的机会，同

时也给各个后备部长及主席团成员充分的适应以及更加了解学生会工作。 四·活动时间：2014年5月28日下午三点半 五·活动对象：各个部门想继续留在学生会为同学们服务，表现积极的学生会干事 六·活

动地点：综合楼1201

七·活动负责人：左倩：13438338096 葛佳伦：15128142824 岳代毅：18482141599 殷远雨：1853668382

八·活动流程：（1）首先由主持人介绍在场老师，领导；

（2）杨东洁老师讲话（给同学们的建议和希望）；

（3）由竞选人逐一上去讲自己的经验体会和以后的目标决心，以及个人 ppt展示；

（4）评委打好分；

（5）黄老师上台讲本学年的总结；

（6）活动完之后，所有竞选人上台进行合影； 九·活动前期准备：（1）左倩找王老师要两份申请1201教室的专用申请单，葛佳伦去 d203找魏老师签字；

（2）秘书处负责打好邀请函，邀请的老师有院长：郑光洪；副院长： 蒋旎，伏宏滨；党总支书记：杨东洁；团总支书记：黄方千；老师：黄 飞燕，雷春，屈理兵。还有活动的签到；

（3）外联部负责发送请帖，保证发到每个领导老师手中；

（4）组织部和宣传部负责在活动开始之前布置好会场；

（5）社检部负责买好水（10瓶）；{主持人竞聘会策划书}.

（6）主持组在活动前了解活动流程，写好串词，准备好活动时的主 持（两名主持人）；

（7）礼仪组：两名礼仪在活动开始前做好迎接工作；

（8）学科部准备好教室的音响，在活动前，收集好各竞选人的ppt， 做好充分准备工作，尽量保证活动时不出差错，还要找一位干事记录好

评分条；

（9）宣传部要拍好照片；

（10）纪检部维持在场纪律； 十·后期准备

学科部记录，总结评分表，秘书处打好各个后备人员名单表格，活动结束由 各个部长打扫会场

十一·注意事项：（1）在活动前各个竞选人要提前把ppt拷贝在电脑上；

（2）每个人的介绍不能超过五分钟；

（3）ppt内容包括姓名，出生年月，特长，宣言，照片，班级，联系电 话 十二·预计支出

十三·备注 篇二：竞聘计划书 竞聘计划 我是来自国贸0919班的xxx，现任纪检部副部长及国贸xxx班班长。在学生会的一年工

作经历中，我踏实做好本职工作，并多次负责一些活动的组织管理，出色地完成老师给予的

任务，这些使我积累了丰富的组织管理经验，言语表达能力、工作效率等也都有了相当大的

提高。此次两代会，我竞选我们分院学生会主席一职。 过去一年的工作小结：

一、干部培训

曾多次参加分院领导对我们学生干部的素质培训，这让我在往后的工作开展中得到更多

的帮助；

二、 参干部交流会

参加第四、第五届学生干部交流会，从中吸取了众多学生干部的实际工作经 验，受益匪

浅；

参加丽水学院的学生干部交流会，从中吸取了众多的纪检部工作经验和其他学生会工作

经验；

三、 部门工作

在部门日常工作中，我从干事到组长，直至总干事再到现在的副部长，我能 在纪检部各

个岗位出色地完成本职工作，此外也锻炼了各方面的能力。 其次，在各大讲座、文艺汇演、重要会议、第8、9届分院运动会、第九届 学院院运动

会、校园十佳歌手大赛、新生专业介绍会等大型活动的出勤管理和秩序维持工作中作出积极

贡献。并协助兄弟部门工作，包括分院男子篮球赛场地维持；社团部游园会安全保卫工作；

寝室文化节的现场维持等。

四、 自身工作

1、制定改善纪检部工作流程。完善了“部门晚自习工假单”，“班级晚自习 请假登记表”，有效地解决了晚自习请假秩序混乱的问题。

2、制定和完善了部门的各项规章制度及工作流程，有效地提高了部门的工 作效率。

3、09/10学年成功策划并举办了分院纪检委员“畅所欲言”活动。 4、09/10学年成功举办了分院纪检委员“周之星”活动。 5、09/10学年第二学期参加财贸管理分院“纪检部体验月”活动。 6、09/10学年第一学期，参加我分院“文明守纪宣传月”活动，作为纪检部主要负责人

之一。

7、10/11学年第一学期，定时给各班纪检委员及部门干事进行培训；

8、协助主席团策划、筹备、组织多项活动。 竞聘工作设想

假使我有幸能成为主席团的一员，我会努力做到以下几点：

一、 自身要求

1、始终把学习放在第一位，始终保持自己的学习成绩名列前茅；

2、严格要求自己，树立良好的学生干部形象；

3、培养沟通能力，建造学生会主席团和各部门之间的桥梁；

4、做事以身作责，培养领导能力和管理能力；

5、树立团队意识，加强学生干部之间的团结意识；

6、积极参与学生会和学院组织的各项活动；

7、继续发扬认真踏实的工作作风，积极进取的生活态度；

二、服务理念

用自己的实际行动完成在大学里的服务大家的任务，树立起牺牲精神。引导其他学生干

部服务他人，履行学生干部的本职责任。

三、团队协作

发挥主席团桥梁纽带作用，做好沟通交流以促进工作实效。我发现，往届主席团分管部

门的联系不够紧密，存在沟通问题。我本身出自于检查部门，对部门内部干事，我会在工作

前期了解其性格特点，针对其特点分配合适的岗位，合理的工作，并已起到了良好的效果。

现学生会大都是部门直接与分管的老师的联系，老师的工作也直接联系分院部门的部长，这

样增加了老师的工作负担，也没有很好的体现主席团的工作； 同时，各部门之间的联系并不紧密，大家之间的工作也没有很好的协调好， 这样不仅会影响各部门的工作效率，也不能体验学生干部的价值。我想主席团也是一样

的道理，要出色完成好自身工作，对学生会各个部门要及时做到沟通，最主要是起到以个桥

梁作用。针对部门内不能很好解决的问题要提出有效的方法。我们要积极响应并号召分院及

学院的各个活动及精神，要求自己积极主动的发动学生干部树立团队精神，反驳学生干部走

个人主义道路，把学生干部的心团结在一起，不搞分帮结派，发挥主席团的作用。在学生会

工作中，首先要加强学生干部之间的沟通，互相认识了解，在工作中互助；其次开展学生干

部交流会，交流彼此成败经验；最后在老师的支持和领导下，组建学生会庞大的学生干部团

队，为广大师生服务！

四、素质拓展

现在学生会中，团队意识不强，因而，加强学生会干部、干事的业务培训和素质拓展。

目前而言，我们学生会在这方面做得还不够到位，没有一套完整的干事行为准则。作为一个

部门，干事是每个部门的先锋者，干事的自身素质及工作能力，直接影响着部门的整体效率。

每个部门对于部门干事的培训没有规范的培训系统体系，导致部门工作中出现一系列问题。

这方面，我在检查部门工作中体会颇多。干事在管理工作中与学生发生冲突时常发生。这些

冲突的发生一方面是班级同学的不配合，另一方面，是部门干事并没有规范用语，没有真正

体现为同学服务的理念。作为一个学生会干事，服务同学的理念应该是第一位的。对于其业

务能力，我们没有一个统一的培训和指导，导致了此类问题出现。我希望可以与各部门部长

合作，对干事进行统一培训，并将日常工作中的行为规范列入期末干事考核范围。

五、初步设想

我认为，学生会部门的性质决定了他们的工作的方向。检查性部门必须有一套完整紧密

的规章制度为基础，公平公正地去实施，这是要我来监督和引导的。例如，在此次的运动会

中，由于部门之间的协调性不够，以及有些通知的随机变动性，每个部门发出的通知都不统

一，这导致每个班级的同学很混乱，这样不能及时并且很好的完成工作。其他例如办公室、

体育部，生活部，勤工俭学与就业服务部等服务性部门的工作协调与监督也是我上任后的工

作重点。对于部门的难题，困难及时反映、解决。同时，例如纪检部、女生部、宿管部、文

明办检查性 部门之间联系好不够紧密，对于部门工作都过于独立，没有很好的体现协作和调解。尤

其是检查性部门与统计部之间工作协接中还存在不少问题，这一块工作还有漏洞，这是直接

关系到学生利益和公平性原则的。这是我今后工作中要着重要解决的问题。将学生会建设成

一个真正为同学服务的团体，更好得为广大师生服务。

六、管理理念

我如果在院学生会担任了学生会主席，职位和自身的要求会让我在学生会工作和专业学

习中逐渐重视管理能力。在学校老师和上一届的学生干部对我的培训与开导下，加上自己平

时对成功人士讲座的欣赏和学习中取得一些比较先进，比较科学的管理理念，希望自己在今

后学院学生会工作中能灵活分享这些成功案例。让整个学生会朝着德智劳全面发展，让学生

会成为财贸分院学习的风向标。让学生干部成为实质性作用，成为有口碑又有引导作用的整

体。

在学生工作的一年时间之中，我不断学习，不断创新，现已掌握很多经验，相信这在我

今后工作起着很重要的作用。我会以身作则，做好一名优秀的领导者，不自负，不自大，讲

究团结协作，缩小自我，放大团体。在此只能初步介绍自己曾经的工作流程和自己对未来的

学生会的工作设想，心中感到十分惭愧。我对自己的工作设想的陈述不是十分的具体，望老

师见谅，但我有信心，会在今后的工作中对以上问题进行细化落实。进一步详细实施下去。

将用我的实际行动来带领学生干部队伍。全心全意为大家服务！希望各位领导和老师能给我

这次宝贵的机会！ 国贸xxx

xxx篇三：换届竞选策划书 就业指导中心组织部换届 策 划 书 主办单位：就业指导中心组织部 策划时间：2012年4月22日

一、 活动背景：

为了进一步加强部门管理，促进部门健康发展。保证部门的正常运转，同时为了让各个

成员能各司其职，更好促进部门高效地开展工作，此次本着公开、公平、竞争、择优的原则，

决定于四月下旬完成组织部的换届选举。

二、 活动目的：评选出新一届组织部部长、副部长

三、 活动对象：组织部10级全体干事

四、 活动时间：待定

五、 活动地点：待定

六、 活动流程：

（一）竞选前期准备：

（1） 确定时间地点后，由通讯人员负责邀请09级师兄师姐以及通 知全体10级组织部干事出席，提醒事先准备演讲稿和总结。

（2） 除非事先说明原因，10级干事必须全部提前到场；通讯人员 要事先确定竞选名单，在竞选开始前确保09级师兄师姐人手一份名单；

（二）活动开展：

（1）09级部长及师兄师姐致词 a、主持人开场白，邀请09级师兄师姐发言； b、09级部长对部门工作进行最终总结以及对换届竞选的开场发言； c、09级师兄师姐对于自己在部门的总结与对新一届干部的期望； d、主持人宣布竞选开始。

（2）竞选演讲

a、由有意愿竞选部长人员依次上台发表竞选感言； b、未参加竞选人员要根据自身具体情况进行总结与展望； c、主持人宣布在场人员进行投票，由机动人员负责收集； d、交由09级师兄师姐, 09级的私底下讨论，然后将决定发给大家; f、主持人宣布活

动结束，。

(三)活动后期

1、全体10级干事整理卫生，保持现场的整洁；

2、新一届部长干部要尽快开展部门会议； 注：竞选换届活动人员安排 篇四：竞选部长策划书 2010—2011院报记者团新闻记者部部长计划书 计划人：瞿敏 时间：2010年6月23日 院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门；是湖北工业大学商贸

学院企业文化的重要宣传部门；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。

为了部门的前途与发展，为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求，在前任部长优

秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：

一． 对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识 部门职责：1.院系大型活动

现场采访

2.校内各种大小型社团及学生活动的报道

3.负责校园之星人物专栏

4.协助评论部，进行报纸评论工作 部门口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活 部门制度：1.例会制度