2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告

2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告篇一

党风廉政答卷(答案)

党风廉政知识试卷（答案）

单位： 姓名： 得分：

一、填空题（20×1分）

1、十八届三中全会指出坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。

2、必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

3、建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持社会主义先进文化前进方向，坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚持以人民为中心的工作导向。

4.全面深化改革的出发点和落脚点：促进社会公平正义、增进人民福祉。

5.全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

6.经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系。

7.十八届三中全会提出，建设法治中国，必须深化司法体制改革，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益。

8.设立国家安全委员会，完善国家安全体系和国家安全战略，确保国家安全。

9.2014年，党风廉政建设和发腐败工作要深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认识贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。

10.习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上讲话中部署了落实惩治和预防腐败体系工作规划、深化党的作风建设、严厉惩治腐败三个方面的任务，为我们深入开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。

11.完善和落实党风廉政建设责任制，各级党组织要切实担负起党风廉政建设的主体责任，各级纪委要担负起监督责任。

12.在十八届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调指出，“各项改革措施都要体现惩治和预防腐败要求”。

13.全面深化改革，必须坚持超前思考，切实将防止问题出现、防治腐败滋生的理念和思路体现到总体布局之中。

14.在党中央坚强领导下，全党对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识不断提高，各级党委的主体责任和纪委的监督责任不断强化，全党动手一起抓、群众积极参与的局面不断发展。

15.推进党的纪律检查体制机制改革和创新，就要强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。

16.遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。

17.深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。

18.完善监督机制，要切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。进一步发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用。

19.广大纪检监察干部要按照打铁还需自身硬的要求，进一步增强责任感、使命感，求真务实、真抓实干。要坚定理想信念，加强党性锻炼，树立群众观点，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。

20.实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

二、选择题

（一）、单项选择题（15×1分）

1. 中国共产党第十八届三中全会，于2013年 月 日至 日在北京举行。（B）

A.11,8,13 B.11，9，12 C.10，9，12

2. 十八届三中全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了 。习近平就《决定(讨论稿)》向全会作了说明。（A）

A. 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

B. 《中共中央关于全面深化开放若干重大问题的决定》

C. 《中共中央关于全面深化改革开放若干重大问题的决定》

3.中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议，于2014年 月 日至 日上午在北京举行。（C）

A.2,1,13 B.3，13，15 C.1，13，15

4.必须在党中央坚强领导下推进党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧依靠各级党组织，把 作为力量源泉，充分发挥群众支持和参与作用。（A）

A.人民群众 B.党员 C.民主人士

5.领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设 责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（C）

A.主要 B.次要 C.第一 D.第二

6.领导班子、领导干部在党风廉政建设中有责任每 召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议。（A）

A.一年 B.半年 C.两年 D.三年 7. 应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。（C）{2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告}.

A.公司 B.领导人员 C.党委（党组） D.政治工作部

8.党委建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对 领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。（B）

A.上一级 B.下一级 C.平级

9.党风廉政检查考核工作每 进行一次。 （B）

A.半年 B.一年 C.两年 D.三年

10.领导班子、领导干部具有对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒

护的，或者干扰、阻碍责任追究调查处理情节的，应当 追究责任。（C）

A.从轻 B.减轻 C.从重

11.领导班子、领导干部违反《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。需要追究党纪政纪责任的， 由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理。（A）

A.纪检监察机关 B.组织人事部门

C.负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门

12.单独受到责令辞职、免职处理的领导干部， 内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的， 内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。（B）

A.两年，一年 B.一年，两年 C.半年，一年

13. 《中国国电集团公司对职务犯罪问题依据党风廉政建设责任制进行责任追究的规定》领导班子主要负责人中的一人发生职务犯罪问题，追究另一人的 领导责任。（A）

A.重要 B.主要 C.次要

14、责任追究工作按照人员管理权限分级实施。其中对三级以上单位领导人员的责任追究，须经 党组批准后实施。对其他单位领导人员的责任追究，须经上级主管单位党委（党组）批准后实施。（B）

A、二级单位 B、集团公司 C、三级单位

2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告篇二

公司2016年党风廉政建设和反腐败工作总结及2017年工作计划

Word版本下载任意编辑修改{2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告}.

1

一、2016年党风廉政建设和反腐败工作总结

2016年是贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的关键之年。一年来，XX公司认真贯彻党中央、国务院、中央纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实“八项规定”要求，将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教育活动中，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为XX公司稳定发展提供有力保障。 （一）认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置 公司通过集中培训和抓好自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，切实增强政治意识和纪律观念，坚定不移反对腐败。中纪委五次全会后，公司及时召开党风廉政建设和反腐败工作会，认真学习贯彻全会精神，研究部署新一年的反腐倡廉工作。XX公司新一届党委纪委组建后，对反腐倡廉工作高度重视，认真落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作安排，严格执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉建设取得明显成效。{2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告}.

2

（二）严格落实“八项规定”，深入开展“三严三实”教育活动，切实改进作风 公司坚定不移的贯彻落实中央八项规定，在改进调查研究、精简会议、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。公司坚持抓早抓小抓实，特别是抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，从严要求，坚决刹住公款购买赠送月饼、贺卡等年货节礼和公款吃喝等不正之风。在公司全体干部中认真组织开展了规范津补贴自查清理工作和清退会员卡工作，营造了机关风清气正的氛围。与2015年相比，2016年公司文件数量下降30%。 按照集团的统一部署，公司深入开展了“三严三实”教育活动，严格按照工作计划扎实推进，制定了10个方面20项具体整改措施。截至2016年11月底任务已经基本完成。通过教育实践活动，公司突出问题得到有力遏制，联系群众的作风得到进一步加强，改革发展取得新的突破，得到了集团教育实践活动领导小组第6督导组的肯定，教育实践活动达到了预期目的。

（三）加强党风廉政教育，强化监督检查 公司始终把对干部的廉政教育放在重要位置。一年来，结合廉政风险防控机制建设，广泛开展岗位廉政教育；及时向广大干部职工通报社会上发生的重大典型案例，特别是全面通报了今年以来党中央中纪委查处的各大违纪违法案件，加强警示教育；继续对各部门主要负 3

2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告篇三

公司2016-2017年党风廉政建设和反腐败工作总结及工作思路规划

WORD版本下载可编辑{2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告}.

一、2016年党风廉政建设和反腐败工作总结

2016年是贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的关键之年。一年来，XX公司认真贯彻党中央、国务院、中央纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实“八项规定”要求，将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教育活动中，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为XX公司稳定发展提供有力保障。 （一）认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置 公司通过集中培训和抓好自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，切实增强政治意识和纪律观念，坚定不移反对腐败。中纪委五次全会后，公司及时召开党风廉政建设和反腐败工作会，认真学习贯彻全会精神，研究部署新一年的反腐倡廉工作。XX公司新一届党委纪委组建后，对反腐倡廉工作高度重视，认真落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作安排，严格执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉建设取得明显成效。 （二）严格落实“八项规定”，深入开展“三严三实”教育活动，切实改进作风

公司坚定不移的贯彻落实中央八项规定，在改进调查研究、精简会议、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。公司坚持抓早抓小抓实，特别是抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，从严要求，坚决刹住公款购买赠送月饼、贺卡等年货节礼和公款吃喝等不正之风。在公司全体干部中认真组织开展了规范津补贴自查清理工作和清退会员卡工作，营造了机关风清气正的氛围。与2015年相比，2016年公司文件数量下降30%。 按照集团的统一部署，公司深入开展了“三严三实”教育活动，严格按照工作计划扎实推进，制定了10个方面20项具体整改措施。截至2016年11月底任务已经基本完成。通过教育实践活动，公司突出问题得到有力遏制，联系群众的作风得到进一步加强，改革发展取得新的突破，得到了集团教育实践活动领导小组第6督导组的肯定，教育实践活动达到了预期目的。

（三）加强党风廉政教育，强化监督检查 公司始终把对干部的廉政教育放在重要位置。一年来，结合廉政风险防控机制建设，广泛开展岗位廉政教育；及时向广大干部职工通报社会上发生的重大典型案例，特别是全面通报了今年以来党中央中纪委查处的各大违纪违法案件，加强警示教育；继续对各部门主要负责同志有计划地逐一开展廉政谈话，对有苗头性倾向性问题的同志进行诫勉谈话，一年来共开展廉政谈话20人次，有效提高了领导干部的拒腐防变的自觉性。

2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告篇四

全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作报告

全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作报告

汤英堂

（2015年4月7日）

同志们：

我代表市局党组作党风廉政建设和反腐败工作报告。

一、2014年工作回顾 过去的一年，全市国税系统紧紧围绕国税工作中心，以党的群众路线教育实践活动为抓手，结合基层建设、税收改革等重大决策部署，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项部署和要求，坚定不移地压实“两个责任”，严明政治纪律，持续改进作风，强化监督执纪问责，旗臶鲜明地反对和惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

（一）主体责任层层落实。市局以上率下，以点带面，推动了全系统主体责任的有效落实。各级党组紧紧围绕市局部署，层层签订责任书，细化责任分解，加强检查考核，严格责任追究，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。制定了《池州市国家税务局各级党组（领导班子）落实主体责任清单》，明确了党组或领导班子11条22项、党组书记或领导班子主要负责人12条24项、班子其他成员或各单位领导干部9条18项主体责任事项。市局党组先后9次召开专题会议，4次召开局长办公会或局务会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。市局党组书记亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件。班子其他成员研究布臵分管范围内的党风廉政工作任务。开展党

风廉政建设责任制考核，市局领导班子成员亲自带队，对下辖6个县（区）局领导班子及成员进行考核，检查发现问题29条，提出整改意见24条，严肃整改落实。各单位认真履行“一岗双责”，结合工作职责，强化措施落实，扎实开展廉政风险防控，实现业务工作与廉政建设两促进、两提升。

（二）作风建设常抓不懈。推进作风建设常态化，认真贯彻落实中央八项规定精神，有效纠正“四风”。深入开展群众路线教育实践活动，深入查摆“四风”问题，市局班子成员征求意见和建议95条，完成整改措施83项。广开言路，征询意见，召开座谈会51次，征询意见建议170条。委托第三方调查，收集纳税服务、税收执法类意见建议143条。严格落实中央“八项规定”，修订会议培训、税收执法、财务报销、公务接待、公车管理、作风纪律等多项制度。组织 “八项规定”执行情况专项监督检查2次，开展正风肃纪专项行动13次，全面覆盖全市国税系统96个基层单位，对发现的问题点名道姓通报批评，逐条整改落实。取消下放行政审批事项102项，压缩会议10场，调整清理办公用房481平方米，停建基建项目1个，压缩“三公经费”105万元。组织开展吃喝风、“红包”风专项整治， 457人进行了公开承诺，党组织不漏一个、党员干部不漏一人。开展国税系统收费项目、办证情况清理和“三走访、三问计”活动，清理和规范检查考核。推进“便民办税春风行动”，落实全国县级纳税服务规范，拓宽便民办税渠道，规范审批流程，规范进户执法，创新服务方式，得到社会的广泛赞誉和认可，“办税服务厅服务态度和办事效率”、“三项税收政策落实”满意率分别为87.8%、91.6%，居全省第一，纳税人满意度调查综合满意率达99.2%，市局被确定为第一批省级“节约型公共机构示范单位”，市局及5个县（区）局在地方政府组织的行风政风评议中均获先进或满意等次。

（三）廉政教育持久深入。努力构建大宣教工作格局，完善反腐倡廉宣传教育机制。市局组织了2期培训班，开设廉政课程8课时，受教育108人次。组织反腐倡廉学习会，组织观看《四风之害》等警示电教片4部，组织全体党员干部近400人到“杨业功纪念馆”接受廉政教育，开展“最美池州国税人”等典型示范教育，推出了王国桥、刘双根等一批爱岗敬业、廉洁自律的先进典型，弘扬正能量，激发廉洁从税意识。推进廉政文化示范点创建，市局及所属县（区）局均被命名为市级廉政文化建设示范点，覆盖面100%，三县一区局被命名为省级廉政文化示范点，覆盖面达80%。持续推进“预防职务犯罪创建活动”，每逢节假日进行廉政预警提示，开设“廉政动态”、“每月一学”专栏，发布廉政信息，打造网络廉政课堂，与纪委、检察院建立良好的交流协作机制，切实增强职务犯罪预防合力，继续保持职务犯罪案件零发生的纪录。开展廉政谈话，市局主要领导约谈县（区）局主要负责人6人次，纪检组对44名科级干部开展了任职廉政谈话。

（四）综合督察求深求透。对四个专项执法督察中发现的问题，下达《税收执法督察处理决定书》，要求各单位依法依规积极整改，实施经济惩戒228人次19050元、批评教育88人次、组织处理5人次。2014年度税收执法督察6个项目3321条数据，发现六类问题176户次，即时整改77户次。加大经济责任审计力度，对贵池区、东至县局开展“三审”检查和经济责任审计，对发现的税收执法、财务管理、政务服务等3大类问题，逐项逐条剖析原因，严肃整改，举一反三，完善管理。加大综合巡视检查力度，对东至、石台县局开展巡视检查，共发现税收执法、财务管理、人事管理、廉政建设等6个方面11项问题，逐一整改。对贵池区局进行了巡视回访。依法履行监督职责，对税收执法、基建工程、政府采购、公务员招录、领导干部选拔任用进行了全程监督。

（五）依法行政强力推进。统筹推进税收征管改革和“营改增”试点，依法落实结构性减税政策，兑现税收优惠减轻纳税人负担4.3亿元。依法评估检查堵漏洞，实施风险提醒2976户，风险核查排除风险点4871个，风险应对补税1387万元，依法开展稽查，查处发票违法行为214起，查结案件76起，补税3833万元，调整应纳税所得额1925万元，暂停退税5500万元。向社会“晒权力”，公布了77项行政审批事项清单。加强法制教育和制度建设，加强重大税务案件审理，推进税收执法责任制考核，开展税收执法过错责任追究，建立健全税收执法风险与廉政风险防范与化解机制。全市国税系统共3个单位荣获市级依法行政示范单位，2个单位荣获市级“法律进机关”示范点等荣誉称号，市局被评为安徽省 “六五”普法中期先进单位。

（六）案件核查深入细致。依法依规办理信访举报案件4起，对实名反映情况的2起举报进行核查，对涉及的苗头性问题进行严肃批评教育，并妥善处理，得到举报人的认可；对2起匿名举报件，市局纪检组找相关人员进行了充分沟通与交流，指出了被举报人在工作作风、工作方式方法上存在的一些问题与不足。加强信访举报管理信息系统、税收执法管理信息系统的日常管理、运行与维护。

（七）纪检队伍得到加强。配齐、配强了三县一区局纪检组长。开展纪检组长分工清理，督促各单位按要求调整纪检组长分工。通过税收执法督察、经济责任审计、八项规定专项监督检查、党风廉政建设责任制考核及综合巡视检查等实战演练，或者以会代训，开展纪检监察干部教育培训，提升了监督执纪问责能力和水平。 在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

在作风建设上，有的单位执行力不足，贯彻落实上级重大决策部署力度不大，重大事项未及时报告；有的单位管理松散、纪律松弛，作风散漫，少数干部迟到早退，随意外出，串门聊天、打游戏、看小说；少数干部责任意识不强，敬业精神缺乏，工作动力不足，在岗不敬业，出勤不出力；个别干部自我中心意识膨胀，个人利益至上，有利必争。

在执法服务上，少数干部主动服务意识不强，态度恶劣；纳税咨询一些答复不准确、不一致；少数干部不作为、慢作为、乱作为；多头检查、重复检查仍有发生；有的单位征管基础薄弱，业务管理松散；有的单位法律法规政策研究不深不透，执法程序不规范，文书资料不全；有的单位内控制度形同虚设，监管不力；有的问题屡查屡犯，执法与廉政风险隐患重重。

在廉洁从税上，少数干部自我要求不严，廉政意识不强，甚至顶风违纪，不收敛、不收手，接受纳税人吃请，收受纳税人礼品礼金等现象没有彻底杜绝。

在主体责任上，有的领导班子法治意识不强，缺乏责任担当，对腐败现象、“四风”问题视而不见，得过且过，不敢抓、不敢管。有的班子成员对分管范围内的党风廉政建设职责过问不多。有的职能部门履行“一岗双责”不力，重业务、轻廉政，重部署、轻监督，业务工作仍存在较大廉政风险。

在监督责任上，少数单位纪检监察部门深陷事务性工作，不能找准职能定位，不能将精力与时间聚焦到监督执纪问责主业；少数单位纪检监察部门监督职责履行不到位，碍于情面不想管，限于能力不会管，怕丢选票不愿管，怕碰矛盾不敢管。少数单位纪检监察人员配备不足、素质不高、能力不强，综合监督检查效率不高，职能作用难以有效发挥。

二、2015年主要工作

2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告篇五

2016年党风廉正建设自查报告

××学校2015年度落实党风廉政建设

责任制情况自查报告

2015年，在上级党委和纪检监察组的正确领导下，我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴学校中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》，将自查情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，确保责任落实

学校党委高度重视党风廉政工作，强化领导，及时部署，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署，认真落实主体责任，进一步完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委组织协调”的领导体制和工作机制，制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，推动党风廉政建设工作有效落实。

二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”，组织召开了党风廉政建设工作会议，总结2014年工作和部署2015年工作，并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来，进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，通过会议、汇报、督查通报等方式，督促各部门负责人抓好责任落实。

三是加强自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动，班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

（二）深化作风建设，持续反对“四风”

学校党委以“三严三实”专题教育为契机，加强作风效能建设，维护党章，严肃党纪，不断改进学校党风政风行风。

一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定，加强“六公”经费的使用和管理，修订出台了《公务车使用管理办法》，明确违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底，我校公务接待支出10.04万元，执行率43.65%；公务用车运行维护支出33.04万元，执行率68.83%；因公出国（境）费用支

出1.85万元，执行率30.76%；差旅费支出27.99万元，执行率99.98%；会议费支出5.29万元，执行率26.47%；培训费支出13.49万元，执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求，对领导干部、职工、退（离）休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查，未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题，学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神，要求引起高度重视，严格规范，防范未然。

四是清查因私证照。根据上级精神，开展处级干部违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，经查，我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国（境）证件，但均已上交

上级组织集中保管，其余3名未办理过因私出国（境）证件。

五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研，听取教职工意见建议，为开展年度工作做好前期论证。同时，以“三严三实”专题教育为契机，持续深化“为民办实事”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，根据师生员工的诉求，开展了2015年学校为师生员工做实事活动，目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动，领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话，尽最大努力解决实际问题。当前，2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议，以期把实事办实、好事办好。 六是精简会议文件。精简了各类大小型会议，大大压缩会议时间，如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等，同时在不影响会议效果的前提下，压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在oa办公系统上传阅和批示，尽量减少纸质文件和简报资料。

（三）强化制度改革，严格选任干部

学校党委严格按照规定选拔任用干部，进一步健全干部选拔任用考核激励机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法，在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职，并在任用前征求了学校纪委意见，无违反有关规定的情况。 二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养，继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高，全年跨部门交流干部4名。

三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

（四）落实责任追究，制约权力运行

学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理，坚持惩防并举，不断推进风险防控长效机制建设。{2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告}.

一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》，按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》（××学校党委?2014?22号），认真开展具体工作，落实责任，从严监督。

三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作，多渠道收集案件线索，有案必查，有腐必惩，有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督，针对暴露出来的问题和漏洞，完善相关体制机制制度。2015年，我校未发生违纪违法案件。

四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度，支持和保证群众监督，健全信访举报工作机制，强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查，提高办理满意率。2015年，我校共受理12345交办单1件，党委领导高度重视，责成分管领导和相关部门，严格查处，及时反馈，处理结果基本令当事人满意，没有二次投诉发生。开展篇二：民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

今年以来，我局深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以中央“八项规定”、省、市县“十项规定”和《中共xx县委、xx县人民政府关于2015年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（沐委发〔2015〕9号）文件精神，认真践行“三严三实”要求，坚持党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设工作取得良好成效，现将自查情况报告如下：

一、加强廉政制度体系建设，提升党风廉政建设水平

（一）强化“两个责任”，抓好党风廉政建设责任落实。按照相关文件精神，认真落实“两个责任”和“一岗双责”。一是明确全年目标任务，细化两个责任，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项重点工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定下发《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。二是按照“谁主管、谁负责、一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，印发了《xx县民政局党风廉政建设主体责任清单》，将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解到各股室，明确任务和要求，落实了包抓领导、责任股室和具体责任人。三是与局领导班子、股室干部和下属单位负责人签订了《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任书》14份，全局干部职工签订《廉政承诺书》18份，确保了责任制的全面落实，促进了全局党风廉政建设和纪检监察工作的顺利开展。

（二）完善规章制度，建立健全党风廉政建设工作机制。用制度管好党员领导干部是做好党风廉政建设工作的关键。修订完善了局机关20个管理制度、目标考核管理办法等，主要包括《党组民主生活会制度》、《党员领导干部带头参加“三会一课”制度》、《党组落实党风廉政建设责任制规定》、《民政局机制度手册》等，同时印发了《xx县民政专项资金管理使用办法》，并安排部署我县民政资金使用情况专项整治行动工作，确保民政专项资金高效运行，切实维护我县广大贫困群众及受灾群众的基本生活权益。

（三）加强廉洁自律，不断规范党员干部的从政行为。局党组班子成员都能牢记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”的要求，自觉加强学习和个人品德修养，不断提高思想境界。坚持做到“一岗双责”，积极主动地抓好分管股室、局属单位的党风廉政建设，经常到分管股室、单位了解党风廉政建设工作，宣讲政策、听取汇报、提出要求、解决问题。建立定期约谈机制，通过谈心谈话、民主生活会等方式对班子及其成员存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来共谈话、提醒警示干部10多人次。

（四）深化党务政务公开，加强民政效能建设和行风建设。

加强机关效能建设和民政行风建设是反腐倡廉、落实标本兼治的重要举措。近年来，一是坚持“党务政务公开、为民解惑”。利用县公众信息网站、xx县绿色明珠网及局党务政务公开栏对涉及群众利益的事项和为民服务承诺进行公开，对民政工作的有关政策、办事程序、办公地点、服务监督电话进行了公布，对群众关心的热点工作及时进行了公示，对群众最为关心的城乡低保工作进行公开，接受群众监督。二是畅通信访举报渠道，严肃查处党员干部违纪违法案件，在全县乡镇、婚姻登记服务窗口共设立举报箱20个，公布社会救助监督举报热线，避免“关系保”、“人情保”、“攀比保”等不良现象发

生，今年1-11月新增742户827人，清退640户972人。对群众的信访来访，局领导认真办理。今年，全局及时办理各级领导批示件4件，接待群众来信来访21件次，做到了件件有回复，信访结案率达到100％，保证了无非正常上访问事件发生。

二、强化党风廉政建设和反腐败宣传教育工作

一是加强学习教育。深入贯彻学习党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照十八届中央纪委第四次、五次全会以及省委、市委、县委的部署要求，坚持从严治党、依规治党、严明党的政治纪律和政治规矩。组织学习了《xx县基层党建“四色”预警暂行管理办法》和《xx县党风廉政建设主体责任清单》、《市委整治“为官不为”的实施办法和激励“奋发有为”十条措施》、《xx县专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律准则》等；二是利用“廉政讲坛”开展专题讲座，召开“正风肃纪工作会”，认真学习《xx县2015年正风肃纪工作方案》，通报身边的典型案例，观看《国资之蠹》、《一个市委书记的蜕变》、《沉沦的代价》等警示教育片5次，组织廉政教育集中学习6次，营造了“以廉为荣，以贪为耻”氛围，促进秉公用权、廉洁用权、依法用权，杜绝利用职权搞特殊行为发生；三是规

范办事程序。组织全局干部职工和乡镇民政干部专题培训会，学习民政政策法律法规、规范党员干部办事程序，筑牢党员干部思想防线。同时加强社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部崇德向善、崇法守法、崇廉尚洁。四是召开专题会议。每季度召开1次专题会议。由班子成员汇报党风廉政建设责任制落实情况，研究部署党风廉政建设和反腐败阶段性工作，督促班子成员、内设机构及下属单位充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。每季度开展全体干部职工参加的党性党风党纪教育活动1次，筑牢党员干部思想防线。

三、加强党的作风建设，提高廉政风险防范能力

贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和“十二五制度建廉城市”建设工作。一是研究制定了《xx县民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》，加强对重点岗位、重点股室、重点单位廉政风险防范，规范工作制度，规范行政行为。积极对廉政风险管理工作实施公开，充分利用政府网站和局党务政务公开栏等载体，及时公开廉政风险重点岗位及工作流程、办事程序、办理结果和举报投诉电话，接受社会各界的监督。二是严肃查处违反中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”精神的行为，持之以恒开展正风肃纪、纠正“四风”问题。对照“解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”和“专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项活动，把纪检监察组织“八个一”工作落实到位，为民政各项工作顺利开展营造了风清气正的干事环境。

四、抓好专项治理，维护人民群众合法利益

不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。认真整改巡视、巡察、社会评价、政风行风测评等反馈问题，提高党风廉政建设社会评价满意度。今年，我局与县审计局、县财政局、县监察局联合制定《关于印发〈民政专项资金管理使用情况监督检查方案〉的通知》，于10月成立检查小组，分4个工作组对全县19个乡镇的民政专项资金管理使用情况进行检查。从检查情况看，各乡镇资金管理情况都较好，无挪用现象。通过检查，感受到民政资金在解决民生、帮扶困难群众、促进生产、维护稳定等方面发挥了重要作用。篇三：个人党风廉政建设自查报告

个人党风廉政建设自查报告

【篇一】

一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真学习省市县党风廉政建设和反腐败会议精神，围绕县委经济工作会议的要求，加强自身党性修养，严格要求自己，在党风廉政建设方面做出了表率。具体表现在：

一、加强学习，提高自身素质

一年来，本人加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想等等，更重要的是学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，“十七大”会议精神等等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，从而使自己能保持更清醒的头脑。

在加强理论学习的同时，本人积极参加传统教育和党课教育，时刻做到“甘于清贫”。

二、严格纪律，转变工作作风

一年来，本人严格遵守各项管理制度，不论是上下班，还是办案办文，不论是接待应酬，还是办公开支等等，严格依章办事，决不搞特权。

2、办案办文实行错案追究制。今年上半年，本人负责规范性文件审发和行政复议应诉等业务工作，后半年负责财务，行政复议应诉、行政赔偿、仲裁、信访复查复核、行政执法监督等等工作。年初，本人与办公室签订责任状，办公室也明文规定，办文办案必须集体研究，公开、公平、透明，并实行谁签字谁负责制度。个人定的个人负责，集体定的集体负责，领

导对全部工作负责。从而有效地遏止办文办案过程中徇私徇情，接受好处等不良现象发生。今年，共审发规范性文件85件，本人经手的40件;办理行政复议应诉案件4件，无一差错;代理县政府应诉案子3件，件件胜诉。

3、严肃财经纪律，严把“筷子”、“机子”、“票子”关。办公室的一切开支，我们都实行全办人员集体会审制。“筷子”实行定点定标准的开餐证制;“机子”实行费用包干负责制，严禁公话私用;“票子”实行出差费用包干，办公室不得报销任何开支和费用。办公室的一切开支必须经集体会审后才能报帐。一年来本人基本上没有动用办公室的“筷子”、“机子”、“票子”，尽管下半年本人分管办公室的财务，但从没有违规、超标准招待任何领导和朋友，更没有个人消费到办公室报帐。

4、严禁请吃请跳请钓。一年来，本人从未参加过任何公款消费的“吃”、“跳”、“钓”等娱乐活动，也从未接受过任何礼品、好处，更没有到有关单位报过一张发票。

三、努力工作，塑造公仆形象

一年来，本人工作勤勤恳恳，扎扎实实，忠于职守，不讲价钱，不讲待遇，工作经常加班加点，较为出色地完成了领导和办公室交办的各项工作，塑造了良好的全心全意为人民服务的公仆形象。

一年来，共审发规范性文件40件，无一差错;办理行政复议案件4件，件件当事人满意;行政应诉案件3起，件件胜诉;办理行政赔偿案子1起，办理信访复查复核案子3起，解决了部分重复缠访和越级上访等困扰各级政府和有关部门的难题;调处种类矛盾纠纷20余起;举办行政执法人员培训班3期，共培训300余人，发放行政执法证250余个;审查县政府各类经济合同10件，代理县政府合同纠纷案2件，挽回经济损失几百万元;对全县行政执法机关的行政许可、行政审批及收费进行了较为全面的清理;召开全县依法行政工作会议，在县直各行政执法机关和各乡镇场中继续推行行政执法责任制，并要求各单位与县政府签订行政执法责任状;组织对各行政执法机关进行行政执法监督检查3次，有效地监督了各行政执法机关依法行政。另外努力完成县委县政府的各项中心工作，当好领导们的法律参谋和助手，做好各种类型的信访答复。

一年来，本人虽没有越雷池一步，也高标准、严要求管好了自己和家人，但在工作中偶尔还有接受个别单位的工作用餐，在今后的工作一定彻底改正。

【篇二】

今年以来，按照各级党委、政府的要求，认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为，职责范围内未发生重大事故，未出现重大经济损失，也没有发现领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时，通过落实党风廉政建设责任制，有效地促进了政府各项工作的开展。现按照市《通知》要求简要总结如下：

一、认真履行“一岗双责”的情况

按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，在抓好经济建设、社会事业的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，分解到各乡镇、办事处、政府各个局委，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初，专门召开廉政工作会议，对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会，对落实党风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署，要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦，并结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。对政府班子及政府部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现倾向性苗头，及时解决问题。对个别同志不按规定办事，譬如，有的单位一把手擅自专权，开支无度;有的办事处不

2017统计局党风廉政建设和反腐败工作报告篇六

党风廉政建设和反腐败工作调研情况报告

关于党的十八大以来全省农村信用社党风廉政建设和反腐败调研情况的报告

2015年是落实全面从严治党要求，推进依法治国、依规治党的重要一年，也是推进全行改革转型、建设一流科技型零售银行关键之年。根据上级的调研提纲，为全力营造风清气正的发展环境和为改革发展提供坚强的政治、纪律保证，总结我行十八大以来全行党风廉政建设以及反腐败工作获取的有益经验，查找存在的不足。现将我行党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下。

一、我行十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。

（一）党风廉政和反腐败工作教育情况

1.抓载体，开展教育学习。我行利用群众路线教育实践活动、中心组学习、季度分析会、行长办公会等载体认真组织学习，全面、深刻、准确领会十八大和十八届三中全会党风廉政建设和反腐败精神，统一思想认识，把握党风廉政建设和反腐败工作新方向、新方法、新措施，在新常态下做好党风廉政建设和反腐败工作；

2.抓好正反典型教育，筑牢拒腐防变思想防线。我行通过群众路线教育实践活动组织党员干部和员工观看《“象牙塔”里的

蜕变》《阳光下的黑幕》《四风之害》《焦裕禄》等各种正反面教育片，党员干部和员工均写出了深刻的心得体会。同时，组织学习周永康、李春城等系列案件，阐明中央反腐败的决心和信心，以案明纪，以案廉洁，敲响警钟，警示全行员工，巩牢全行员工抵御各种腐蚀诱惑的能力和反腐倡廉的思想防线。

（二）党风廉政和反腐败工作监督情况

1.查找反腐重点，强化风险防控。我行围绕“信贷投放、财务审批、工程建设、大宗物品采购、资产处置、人事管理”等重点领域和重点环节，进行认真梳理，理清个人和单位内设机构重点岗位廉政风险点分布情况，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，分别制定相应的管理实施细则和办法，提出切实可行的防控风险举措，建立了覆盖事前、事中、事后防控风险点的廉政风险防控机制。

2.开展专项治理，强化专项监督。一是继续推行党务公开、社务公开，自觉接受党内外监督；继续推行阳光贷款，确保贷款业务健康运行；二是持续开展会员卡专项清退活动；开展员工经商办企业专项治理工作。三是抓社会和自我监督。聘请社会行风监督员，开展服务监督，对举报的吃、拿、卡、要等行为坚决查处，倡导合规从业，做到制度优先，纪律严明，作风务实的良好社风。

（三）党风廉政和反腐败工作惩处情况

我行畅通信访举报渠道，对信访反映的问题认真核查，确保做到“件件有着落、事事有回音”。注重发挥信访“教育、监督、惩处、保护、预防”的综合效果，对查实的违规违纪行为进行严肃处理，对一般性问题及时教育警示，对反映失实的予以澄清。全行共收到一般投诉七宗，按照《客户投诉管理办法》相关程序均在三天内向客户进行了回复。七宗投诉事件查实一起已对相关责任人进行了批评教育，并作出1000元的经济处罚。

（四）贯彻落实中央、省委、省联社关于党风廉政建设和反腐败工作情况

1.明确反腐重点，层层落实责任。一是我行成立了党风廉政建设和反腐败工作领导组，明确党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作职责，党委书记为党风廉政建设和反腐败工作的总负责人，其他党委委员按分工各负其责。二是我行印发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确年度党风廉政建设和反腐败工作指导思想、工作目标、工作措施，将党风廉政建设责任制和反腐败抓源头工作任务分解到党委成员和相关部室，指导全行党风廉政建设工作。三是将年度绩效薪酬的5%与党廉政建设工作和反腐败工作挂勾考核，促进领导干部认真履职。四是与各部室及基层网点签订《党风廉政建设和反腐败抓源头工作目标责任书》，从而建立了“党委统一领导，党委其他成员齐抓共管，部门网点各

负其责，依靠群众支持和参与”和“ 一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制。

2.加强警示教育，增强自律意识。一是加强员工政策理论学习。组织员工认真学习了党的十八大主题报告和修订后的党章，传达学习了十八届三中全会精神，并将会议精神和主要内容制作成PPT文件党委书记讲党课。同时，组织员工认真学习宪法和经济金融法律法规，以及内控制度，引导员工提高遵纪守法的自觉性，增强免疫能力。二是扎实开展主题教育活动。组织召开了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动宣讲会，并制定了实施方案，提出了活动开展的指导思想、总体要求、基本要求和主要内容，明确了推进方式、活动步骤及推进措施。三是狠抓员工警示教育。党风廉政建设和反腐败工作会议上对新任中层干部进行任前集体廉政谈话；每季案防工作会议，并对近期违规违纪情况和处理情况进行通报；开展红色教育重走长征路活动，整个行程5公里，感悟革命者的艰辛。四是开展警示教育。组织2013-2014年新招员工近30人赴监狱进行别开生面的现场警示教育活动。

3.贯彻“八项规定”，转变工作作风。一是树正气，改作风。为贯彻落实党中央的“八项规定”和上级相关规定，领导班子和部门建立起与基层网点分片联系制度，负责对其在业务经营、员工生活、网点建设等方面予以帮扶和支持。 二是倡节俭，禁浪费。

对财务费用开支标准在认真测算的情况下，下发《加强费用管理的通知》，明确费用支出标准，压缩一切不合理的费用开支，降低经营成本。 三是重检查，强监督。建立起了民主评议政风行风机制，推行了办公会议纪要制、部门工作任务限时办结制、工作任务质量问责制、工作任务督查督办制、违规违纪纪律追究制，并按月对各部门工作督察通报，形成监督工作常态化，着力促进工作作风根本性转变。

（五）明确职责，落实两个责任

围绕全面落实党风廉政建设责任制，坚持“项固、深化、创新”的原则，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子按照“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、认负责”的要求，明确党风廉政建设由党委书记、董事长主抓，纪委书记协助抓，严格执行落实党风廉政建设“411”工作机制，并与各基层网点和部门签订《党风廉政建设和反腐败抓源头工作目标责任书》，实行一级抓一级，确保职责明晰，责任到人。

（六）党的纪律建设和执行情况

1.强化党章学习，强政治纪律执行。促进广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，自觉反对特权思想、特权现象。在党内政治生活中，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立党的意识和组织纪律观念，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。