业务主任竞聘演讲稿

业务主任竞聘演讲稿篇一

业务主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好!首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。

我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点：

一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。

二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据岗位具体需求，制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。

三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。

最后，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。

各位领导各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后我想用一句话结束我的演讲，那就是给我一次机会，还您一个满意。

业务主任竞聘演讲稿篇二

业务主管竞聘演讲

各位领导、各位同事：

大家好，首先作一个自我介绍，我叫xx，现年33岁，在营业部从事一线柜台到事中监督工作至今已12年，大专文化。我竞聘的职务是业务经理。

我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行支行领导为我提供了这次展现自我的机会。随着我行业务发展的需要和技术革新的不断推进，对我们每一位员工也提出了更高的要求。我觉得我应该主动接我行受灾后重建和战略规划中重重困难的洗礼。业务经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来繁杂的业务管理中的毎一次挑战。xx要生存要发展，靠的是我们每一位满怀激情的员工共同努力，因此，我决定来参加此次竞聘，证明自己。

一、对业务经理岗位的认识

业务经理所承担的责任是重大的，首先我认为，业务经理在部门发展方面是一种标准尺度，拿营业部举例。营业部所有的常规事务基本上都是由业务经里操办，各种会计核算，内控合规管理，账户资料管理，重难点问题解决，文明优质服务都是业务经理所必需承担的职责。其次，业务经理因为其职务的特殊性要求必须具有较强的业务处理能力，也就是说必须再也无方面是个多面手，而且对业务发展付有直接责任。因此，业务经理必须具备有问必答，有难必解，有错必纠的综合能力与素质和高度的责任感。由此，将业务经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对业务的敏锐洞察力，去挖掘业务，不负众望。

二、我的竞聘优势

1、有着较强工作责任心和进取心。

进行以来先后从事出纳、会计、事中等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，技能测试中获 能手，所办理业务无一重大差错，2008年被评为支行“先进员工”。我总觉得作为一名有理想、有追求的中行员工，在能证明自己的机遇面前，不仅要能紧紧抓住机遇，更要有能力驾驭机遇。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。业务经理对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的业务经理。

2、具有相关的基本准入条件与业务基本能力。

我于2009年8月考取了业务经理资格证，并且在一线从事柜台对公、对私业务数十年，不说对各种业务样样精通，至少也是驾轻就熟！十几年的一线工作经验告诉我对业务的认识程度、了解程度决定了知识结构的全面性，对我竞聘的岗位来说可以说是具备了最直接的条件，拿现在的专业术语来说就是专业对口了！相信在这方面，我具有很大的优势。我也相信，通过自己的不断完善和努力学习，我完全能够胜任此项工作。多年的事中工作经验健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和业务处理能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对中行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业追求化作不懈努力的实际行动。

三、目标和任务

这次竞聘如果成功，我的目标是竭尽所能、再创新高。任务是搞好文明优质服务，业务上不断挖掘市场潜力，争取优质客户源，强化内控管理，控制差错率，提升服务竞争力，为部门的各方面业务发展尽心尽力。 为提升整个支行的业务管理而不懈努力。

四、具体措施

1、尽快适应岗位转换。

综合业务技能的熟练掌握是关键，不能够熟悉业务知识，任何的管理和突破将无从谈起。更谈不上业务的发展与推进。其次是管理的技能。在业务经理岗位上不单纯是严把内控关，更重要的是一种全面的综合性管理。我们每天都会面对许多疑难杂症，要善于分析问题，善于解决问题，善于在问题中找规律，善于在问题中找革新，通过对各种业务办理人员的沟通与交流，洞察员工的想法，了解员工困难，分析业务办理重难点。找出问题突破口，为各种事务的发展和推进找到科学有效的方法。业务经理的职责就在于如何科学有效的推进业务的健康高效的方法；然后在这一理念的指导下，通过对业务的学习和对部门业务发展情况的准确把握，为部门的各方面提升提供合理建议。而不是将业务的发展局限在已知问题上。

2、加强员工队伍建设 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是业务经理的重要工作之一。我认为：作为业务经理，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在部门营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。

3、强化内控合规管理。

业务需要发展，而内控合规的管理需要我们共同努力，对于营业部而言，怎样才能降低差错率，怎样才能搞好内控合规管理这并不是一个人能说了算。一个部门的发展也并不是一个人或者几个人说了算，需要大家共同努力才行。内控合规也一样，只有所有员工共同努力了才能降低业务差错率，提升内控合规的管理，靠一个人的力量是无法改变现状的，所以，如果我有幸能成为业务经理，我第一件要做的事就是全员齐心，用科学有效的方法对内控合规的管理从单纯的个人解决、传授学习上走向所有人自觉维护团体自尊心与提升自信心上，只有这样才能行之有效的解决长期以来的内控合规方面的问题。其次，继续遵循原有科学有效的管理方式，吸取各种管理办法，从各种业务中找寻问题，从各种业务中去寻找自己不明或不懂的地方，做到先问题而知答案，在问题出现前将其扼杀在摇篮里，不要等到问题出现了才去寻找解决的办法，这也体现了一个原则，就是培养所有人学习的自觉性。

各位领导，我参加竞聘的岗位是业务经理，但如果领导仍需要我留在原岗位上我依旧会踏实工作，本着自身职责，努力在自己的岗位上做到最好，但如果我能竞聘成功，我想我定将在这个工作岗位上创出成绩，创出光彩。

谢谢大家！篇二：业务经理竞聘演讲稿

业务经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好！

今天很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。

我叫xxx，今年x岁，现就职于xxxx公司，担任xxxx一职。我竞聘的岗位是业务经理。在x年的从业经历中，我先后担任过„„等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经验。

下面，我想就我自己x年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质：

1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；

2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限

度的满足客户需求，从而实现双赢共利。

4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。

假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：{业务主任竞聘演讲稿}.

1、确立工作目标导向，积极拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。

2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、

神”。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建设，与员工共同进步。

3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。

4、打造学习型组织：知识就是力量。随着市场的日新月异，我们的知识必须与时俱进，不断更新和充实。我将积极鼓励员工加强自我学习和参加各类技能培训，提升素质；营造员工间学习交流的宽松氛围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智慧的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体智慧优势，快速做出正确决策。

5、制定行之有效的业绩考核办法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让愿意干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有前途。

有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向！ “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘者：篇三：移动营销业务主管竞聘演讲稿

移动公司营销业务主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我竞聘的岗位是营销业务主管。

我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：

第一,我深深热爱自己的企业

爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国 移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感 染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤 奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。

第二，我具有较强的工作能力

我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强 的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很 好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力 和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。

第三，我具有良好的综合素质

我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不

畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量 宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则， 率先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风.

今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注： （下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）

一、 靠管理创新提高服务水平。

二、 建全激励约束机制,树立“以人为本”的管理理念。

在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。

制定出“天天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。

三、 坚决执行中心的到位验证制

营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发现问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“坐而言，不如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。

四、完善大客户的客户历史记录，

大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业

打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，提供以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。

五、加强对区域内个人高价的服务

目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关怀，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。

六、提高营业前台营业员营销能力

目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进行服务，没有特色服务，营销能力差，

客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色服务，没有合理的宣传新业务。一方面采取与营业员进行沟通让他们知道全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识，一方面进行营销知识的培训，结果前一个生意兴隆，另

一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一推荐率。

尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我郑重承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋发的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用赤诚的胸怀书写中国移动发展的新篇章。

业务主任竞聘演讲稿篇三

见习业务主任竞聘演讲稿

销售见习主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事大家好： 今天我非常荣幸地在这里参加单位见习主管的竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导

们过去对我的培养以及给我这次机会，同时借此感谢和我一起工作的各位姐妹在工作中对我

的关心和支持。

我 年参加工作，当营业员，搞服装销售工作。刚进单位，看到完善的市场服务、至

诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻

的印象，它深深地震撼着我的心灵。几年来我任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工

作岗位，和身边的姐妹们团结一致，和谐工作。 在这几年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很{业务主任竞聘演讲稿}.

大的优势竞聘这个岗位，我具备以下优势： 第一、我有一颗热爱单位、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作

的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。 第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、

干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。 第三、有几年的销售工作实践经验。熟悉销售方面的各项政策和规定，有一定的顾客人

员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除

了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨销售方面的业务，常在工作中

向有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。 第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工

作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆

设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个主管来说是不容忽视的素养。 以上这些

优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、

管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。 如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。

我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务。”我会在单位的领导下，团结身边的姐

妹们，共同做好以下工作：

第一、加强所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。 第二、带领大家熟悉销售员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树

形象。要求大家提高较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识。对待顾客一定

要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释。 第三、加强制度化建设和常规检查。进行上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。

对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，

工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。要时时巡查，确保问题及时处理，确

保咨询时时有人回答。抓好营业厅的各种资料的汇总。每天结束，巡视营业厅，确保安全，

才能离开。

4、加强客户关系，完善客户档案，和客户保持良好的联系。 我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本

身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 谢谢!篇二：年级主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家上午好!

美国著名学者戴尔?卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该

认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，凭着对实小的满腔热爱，也凭着对我校

教师的敬业精神和无私奉献精神的感动，今天我勇敢地走上台来，竞聘低年级年级主任这个

职位，我相信自己有能力肩负起这副重担。 1996年，从德州师专毕业的我走上中学历史教学的工作岗位。07年被应聘到实小任教。

五年来我虚心学习、请教；并积极参加各种教研活动。先后被学校授予“书香教师”、“优秀

班主任”等称号，并获校“创新杯”教学比武一等奖，演讲比赛特等奖，禹城市小语教师基

本功比赛一等奖、“优质教案”获禹城市优秀教科研成果一等奖、以及德州市小语教学优质课

二等奖。

在11年的省远程研修和12年的国培远程研修中均以突出的成绩获得优秀学员称号。 我想如果我竞聘成功，我将从以下两个方面做好本职工作：

一、提升自己的服务意识——服务于学校工作，服务于每位教师 首先，作为年级组的带头人，必须具备高度的责任感。在个人利益与学校工作发生冲突

时顾全大局，全力支持学校工作，率先垂范，无私奉献。 其次，深入了解本年级教师的思想情况，做好上传下达工作。在工作中，要既重感情，

又讲原则，善于协调，不说消极的话，营造良好的工作氛围，共同做好学校各处室交办的工

作。

同时结合本学期我校教室都配备了多媒体的现状，充分利用自身熟悉word编辑、课件制

作等优势服务于每位教师，搞好年级组教学工作。

二、求真务实，搞好年级管理工作 首先，结合学校的工作任务，在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识。教学

上夯实基础，严抓课堂纪律，提高课堂效率，使整个年级学习、生活和谐 有序发展。

其次，科学制订年级工作计划，细化量化工作目标，严格实行责任分工。因班制宜，因

人制宜，分类指导，善于发现和培养方方面面的典型和亮点，调动一切积极因素，搞好年级

工作。

再次，关心各班班级建设、班级面貌。定期举办班主任论坛，组织班级管理经验交流，

并及时做好改进工作。

最后，每学期按学校计划组织好家长会，让家长充分了解学生在校的学习情况，从而更

好地配合教师进行教学。

这就是我——一位热爱教育事业的小语教师，一位擅长编辑和课件制作的“文人墨客”，

一位真诚善良乐于助人的古道热肠，一位“人小”“胆大”前来竞聘的平凡女子，如果大家觉

得我合适担任这个职务，请投我一票吧！ 不管结果如何，我都将一如既往认认真真地工作，踏踏实实地做人。 谢谢大家！篇三：办公室副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好：

今天，能够走上综合办副主任的竞岗演讲台，首先应该感谢乡党委、政府的领导给我们

这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，勇敢地迎接挑战，接受

大家的评判。

本人出生于1983年3月，现年28岁，大专文化，2001年7月德宏民族师范学校毕业分

配至到本乡工作至今10年，分别在界色小学、早洞小学、广外小学任教，今年1月进入乡综

合办工作。今天借此机会向多年来给予我关怀和支持的领导和同同事们致以最衷心的感谢。 从综合办的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着多项工作。办主副主任必须具备一

定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。今天，我所以参加这个岗位

的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自

已。古语说得好：流水不腐、户枢不蠹，每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能

力的培养都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学

到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。这次新的岗位竞争，目的就在于锻炼自

己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，

我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真

负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比

较 活跃，能较快地接受新事物，爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性，做到办事

稳妥，处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团

结共事。第三，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。先后参加过各种各样的技能

培训，平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政

治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。这项工作

锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。 如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作对待同志,用心去关心他们,理解他

们,尊重他们,体贴他们，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人,以自身的言行带动

人,充分调动每个成员的工作热情,挖掘每个成员潜力,为他们营造一个广阔的发展和创造空{业务主任竞聘演讲稿}.

间.

如果竞岗成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则，服从领导安排、服从客观

要求。坚持三个“面向”也就是使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服

务工作，让办公室成为乡党委政府工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。 当然，不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，坚决服从组织

安排，一如既往努力工作。 我的演讲就到这里，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持，谢谢大家。篇四：竞

聘招生就业办主任演讲稿 竞聘招生就业办主任演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师，大家好： 我叫郭金良，今年31岁，大学本科学历，整合前任驻马店工业学校任招生办付主任。今

天我竞聘的岗位是招生就业办主任一职。 大家，下午好！ 首先，我想代表今天参加竞聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，谢谢

大家为竞聘工作而付出的辛勤劳动。 在这里,我以平常人的心态，参与此次竞聘。 此时此刻，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是

感谢各位领导对我的教育和培养，感谢全体同志对我的帮助和信任，感谢各位为我们创造了

这次公平竞争的机会！我作为一名年轻教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，因

为参与的过程本身也是一种锻炼，希望通过竞聘进一步提高自己的能力。我竞聘的岗位是招

生就业办主任。

我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：

1、我于96年参加工作，8年的职业教育工作、5年教研组长和4年的工会委员经历，多

次荣获校、县和国家级奖。现年36岁，正值中年，具有较强爱岗敬业精神、组织协调能力和

人脉优势，能够全身心地投入到自己所热爱的就业工作中去。

2、我严于律己，诚信为本，尊敬领导，团结同志，容易与人相处沟 通，易于同多方面搞好关系，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实

践，具有开拓精神。

3、两年两次深入企业带学生，巩固率都在98%以上，得到企业、学生、家长和学校的肯

定，熟知很多企业情况，有就业优势.就业工作很辛苦,需要四处奔波考查企业,我有健康的适

应社会的身体素养。 我的基本思路和打算：

1、加强个人修养，练好基本功。就业工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，

需要有较强的工作能力和工作艺术，团结同志，共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务

中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

2、妥善协调处理各种关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用，工作中

多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议，对领

导交办的工作做到事事有回音、件件有着落；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密{业务主任竞聘演讲稿}.

合作；努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

3、进一步拓展毕业生就业渠道。我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如

何解决学生的就业？问题颇多。初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性

就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体

制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。因此，搞好市场调查，

作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。取得第一手信息，与市场对接，掌握用人信息，

订单培养。保证学生 多渠道就业。

采取的工作措施：

招生就业是学校发展的生命线，是学校党政“一把手”工程，我深知它的重要，我会协

助正职，以就业和可持续就业为导向，加强就业机制和服务体系的建设，积极开拓就业市场，

扩大毕业生就业渠道，加强与用人单位的联系，我始终坚持市场营销理念，以服务为宗旨，

以合作共赢为目标，加强对外交往，充分利用社会各种资源为我所用。

1、当好参谋助手，服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态及企业用人需

求，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情

况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

2、加强与大中型企业的合作，扩大就业基地规模，提高毕业生就业质量，打造铜梁职教

中心就业品牌。

3、加强毕业生职业规划和就业能力训练，增强毕业生就业和可持续就业能力，提高学生

和学校的就业竞争力。

4、建设一支有理念、能指导、会训练、肯吃苦的就业指导教师队伍。时代需要英雄，但

更需要伟大的团队，要采取多种形式多种途径加强全校从事就业工作人员的培训，提高就业

指导水平，依靠团队的力量、集体的智慧，帮助指导训练学生成功就业。

5、为了真正做到就业工作全员参与，在分管领导的支持下，对班主任实行了就业率统计

奖励制度，促进就业率统计工作的开展。为了真正做到就业工作全员参于，为日后的就业工

作互动提前布局。 各位领导、老师，未来几年受经济危机等多种因素的影响，学校就业工作会面临更加严

峻的形势，更大的压力，更多的任务和要求。如果我能应聘成功，意味着未来几年我将要承

担更大的压力、更大的责任，但为了学生的未来，为了学校的明天，我愿和同志们一起同舟

共济，以永不放弃、永不退缩的精神去迎接各种挑战，用我们的智慧和力量，勤奋和激情使

就业工作成为铜梁职教就业的楷模。我有信心、有决心搞好就业办副主任的工作。以上是我

的工作举措，更是我的承诺。我将坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则，并把它作为全

部工作的出发点和落脚点，为职业教育事业的发展做出新的贡献。 如果此次落聘，我仍将以一颗赤诚之心献给我所热爱的职业教育事业，仍将一如既往做

好本职工作。

谢谢大家！篇五：事业单位副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家xx好！

首先和其他参与竞聘的同仁一样，感谢党组织为我们搭建起这样一个展示自我、增进了

解的舞台，同时，也感谢各位领导和同事一直以来对我的支持、关心、包容和帮助，谢谢。

感谢二字说起来容易，但我会用自己的工作实际和成效作为回报。 我今年xx岁，中共党员，xxxx年xx月毕业于xxxx，xxxx学位，xxxx年xx月参加工作，

在xxx单位担任xxx职务，xxxx年xx月调入xxxxx单位，负责xxxxxx工作，xx月，由于组

织需要，又被调入xxx工作。今天，我要竞聘的是xxxxx中心副主任一职。 对比之前竞聘科长的老同志、老前辈，我没有十几甚至数十年为之自豪的工作经验或积

累，也没有诸多的荣誉为人称道，但对照本次岗位竞聘条件，我认为自己相对有如下三个竞

聘优势：

1、年轻。年轻意味着充满朝气与鲜活、斗志与力量。xxx年出生的我，在改革开放的浪

潮中成长，我拥有80一代人的那股子热血，精力盈溢、冲劲十足。同时，我又拥有稳重的一

面，在几近而立之年，撇弃轻狂、累积成熟，无论在哪里，在什么岗位上，我都告诉自己，

年轻人就要常想、多做、快进步，因为，家人的期望、朋友的支持、领导的信任使我懂得自

己肩上承载的是责任。因此，我认为自己的思想 意识满足新形势下的新要求，思维能力跟得上领导节奏和变化，而年龄也符合党工委储

备人才、培养年轻干部的条件。

2、性格。虽然年轻，但平易近人、热心真诚、乐观向上的性格使我在生活和工作中，能

够快速的融入集体。在xxx的两年半时间里，我做过土地测绘、农科技术推广，做过人口普

查、计生服务管理，也帮组宣、民政、综治做过计划、总结等等，以农家孩子的朴实和热忱，

我赢得了他们的好评，同时，也收获了“各种助理”的昵称。自进入机关工作以来，只要同

事需要，“有事您说话”，我力所能及，无论是体力还是脑力，我都全力，从而使我在这个大

家庭中收获了信任和友谊，甚至间接也收获了爱情。收获令我欣慰，更令我懂得满足，因此，

今天我以一颗平常心对待此次竞聘，并认为自己的性格特点能够成为增进融洽开展好日后工

作的有利因素。

3、综合素质。在校时，我便担任班长、学生会宣传干事和校刊编辑，有一定的组织能力

和写作基础。参加工作以后，在城子村期间，“各种助理”的工作使自己的综合素质得到了进

一步培养。而在街道机关工作的这段时间里，我担任团工委书记、宣传专干和党政办干事，

负责党政材料的编写、各类活动宣传、会议安排以及应急管理、团工委的一切大小事务等，

从而充分锻炼了自身能力。在此期间里，由于党政材料撰写需要，我对防台防汛、大规模造

林、科普宣传等农业服务站工作、以及其他各部门工作都有一定的了解， 并通过工作交流不断充实自己。因此，针对农业服务中心工作，虽不敢夸下海口可以做

到独当一面，但自认为可以娴熟的应用所学、发挥个人特长，扮演好一名副手的角色。 与此同时，我也深知自己存在一些欠缺，例如经验尚浅，工作忙起来仍有急躁情绪存在，

组织管理和服务水平仍需不断提高，但我会不断向老同志学习，在实践中竭力克服困难、弥

补不足。

如果此次竞聘成功，我有以下四个方面打算：

1、搞好团结。虽然同在一个大家庭中共事，但毕竟所在部门、岗位和工作内容不同，虽

然彼此熟识，但毕竟相互协作配合的机会有限，因此，我将一如既往真诚对待每一名同事，

与大家积极沟通成为真正的朋友和战友，在部门领导的带领下，同心协作成为街道一支有凝

聚力和战斗力、能打硬仗、敢挑重担的队伍。

2、熟悉本职。不管是恶补也好，细琢也罢，我都会努力学习，尽快熟识部门负责的各方

业务主任竞聘演讲稿篇四

业务员竞聘演讲稿

尊敬的各位评委!

你们好!非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会，我叫xxxx，现年20岁，毕业于xxx实验高中。今天我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员!

我的竞聘材料分为以下二部分：

第一部分 ： 对鲜冻品业务员工作的认识

第二部分 ： 我的下一步工作思路

第一部分 对鲜冻品业务员工作的认识

一、做好基础的业务工作和日常的业务工作

作为业务人员，首先要深入一线市场，做好市场调查，特别是市场上白条及生鲜产品的价格情况，只有全面地了解市场，才能帮助我们更好地开发市场，同时借助双汇产品的品牌优势、产品差异化优势，做好差异化销售，充分彰显双汇的品牌效应。作为一名业务人员，我认为首先要做好以下几点：

1、讲诚信、按标准做事、这是一个业务员所必备的公德。

2、对工作严格要求，严于律己，不漠视、放纵细小的问题和错误。

3、做好基础工作，对办事处安排的各项任务无条件地完成，让办事处及总部及时了解市场的第一手信息。

二、强化客户的管理工作，做好市场开发

在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来，做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的沟通，在让客户及终端得到盈利的同时，强化和提升客户对双汇的忠诚度。

作为一线的业务人员，对业务工作要有责任心，要对企业负责、对客户负责、对工作负责;同时要有强有力的执行力，贯彻执行公司领导的指导思路，认真落实到各项工作中;积极开拓市场，构建销售渠道网络;服务监督好客户，对市场进行全面、快速、准确地分析，把收集市场第一手真实全面的信息，准确及时地传递到办事处，传递到总部，为总部提供产品结构转化和产品调整做好信息来原，实现产销对路;扎扎实实地做好市场销售工作。

第二部分 我的下一步工作思路

一、及时把握市场行情，做好基础工作

市场行情、市场情况是基础，到达市场后我会深入市场一线，全面了解市场的白条、

生鲜产品价格，特别